1. 社保待遇標準是什么

如果說你通過企業(yè)單位的方式來參加職工養(yǎng)老保險，那么實際上我們個人，僅僅只需要承擔繳費總額的1/3左右，因為個人承擔8%，企業(yè)單位承擔16%，所以說我們自己來說實際上承擔的費用會很少。就算是按照最低標準60%來參保，大概一年的話，個人所承擔的費用，也就是在2000塊錢到4000塊錢之間，這樣的一個范圍水平之內(nèi)。

如果按照整個15年來計算，然后再按照這個平均每一年增長5%~10%的比例來計算的話，大概實際上個人最終所承擔的費用其實也是不會超過10萬塊錢的。大概也就是在4萬塊錢到8萬塊錢之間，這樣的一個范圍水平之內(nèi)，而且你個人所承擔的這個費用，是完全進入到個人養(yǎng)老保險賬戶當中去，最終是要計算我們個人賬戶養(yǎng)老金待遇的。

2. 社保工資是

社保的計算是以上一年該職工的平均工資乘以比例得出的。 養(yǎng)老是個人扣8%，公司繳20%。但問題是平均工資怎么理解？

很多企業(yè)將工資分為基本工資和獎 金或效益獎金，計算社保時只以基本工資為準，以達到少繳錢的目的。

但有專家說應以實際所發(fā)工資的總額為基準(當然在3倍北京職工平均工資的范圍內(nèi))，即在本人工資條上是多少錢，就應以該數(shù)目為基礎。

職工月平均工資性收入是指按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括工資、獎金、津貼、補貼、等收入之和（包括車貼和飯貼）。競業(yè)保密費不在此列。是指稅前的收入。

3. 社保都有什么標準

社保分4檔：參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%四個檔次。

社保也叫社會保險，是國家推行的。分三類，第一類是單位職工交納的職工養(yǎng)老及醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育；第二類是城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老及醫(yī)療；第三類就是農(nóng)村的新農(nóng)保及新農(nóng)合。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

4. 社保對應工資

合法，社保繳納基數(shù)只是當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的一個平均值，員工的實際工資低于平均值是可能的。 例如：有的人工資水平2000元，有的人工資水平8000元，則這兩個人的工資平均數(shù)是5000元，2000元低于5000元也是合理的。只要不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準即可。 最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

5. 社保待遇標準是什么意思

有一檔、二檔、三檔三種形式，以深圳市為例。

《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》對其有相應的規(guī)定：

第二條 本市實行多層次、多形式的社會醫(yī)療保險制度。政府建立基本醫(yī)療保險和地方補充醫(yī)療保險�；�本醫(yī)療保險根據(jù)繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。

本市所有用人單位、職工及其他人員應當按照本辦法的規(guī)定參加社會醫(yī)療保險。市社會保險行政部門主管本市社會醫(yī)療保險工作，市社會保險經(jīng)辦機構具體承辦社會醫(yī)療保險工作。

6. 社保薪資標準

最低基數(shù)每月扣除385.84元。

一、按照省統(tǒng)計局提供的相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算，2020年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權）為64708元，月平均工資為5392元。以此為依據(jù)，確定2021年全省參加企業(yè)和機關事業(yè)單位社會保險職工個人繳納社會保險費月繳費基數(shù)的下限為3235元，上限為16176元。

二、個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費，可在個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當?shù)睦U費基數(shù)；對2020年自愿暫緩繳費的，可于2021年底前進行補繳，繳費基數(shù)在2021年個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇。即月繳費基數(shù)在3235元至16176元之間，由繳費人員根據(jù)收入狀況自主選擇申報。

7. 社保待遇是啥

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，社保月平均工資應該如何計算？所謂的社保月平均工資，實際上它指的是我們社保的平均繳費指數(shù)，也就是說我們平均每一年都會選擇一個針對于自己的繳費指數(shù)，因為我們社保的繳費指數(shù)是從60%~300%之間是可以自由的選擇的，當然，具體選擇什么樣的繳費指數(shù)要根據(jù)你所在工作單位的繳費標準來決定。

實際上從2019年開始，這個社保的繳費標準是有明確的規(guī)定，就是說社保稅改以后，那么都會要求企業(yè)單位一定要按照員工本人的工資標準來繳納社保待遇，那么也就是說，這樣一來的話，自己的社保待遇要根據(jù)自己的工資標準所吻合，比如說自己的工資是8000元，那么你的繳費標準也應該按照8000元來執(zhí)行。相對應的繳費指數(shù)應該就會高于60%，或者說會接近于100%，或者高于100%，這樣的一個水平。

那么最終在辦理退休，計算我們平均繳費指數(shù)的時候，是根據(jù)你繳費的年限，然后再根據(jù)你每一年的繳費指數(shù)取一個平均值，那么這個平均值就是計算你最終所能夠獲得養(yǎng)老金待遇的一個重要條件，那么這個平均值越高就意味著你能夠獲得養(yǎng)老金的待遇，相對應的也就會越高。

感謝閱讀，請加我的關注。

“社保中的社平工資標準,社保待遇標準是什么”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

本文地址：http://m.nzphb.net/xinwen/344609.html

為了社保知識的普及、信息的傳播，中國社保網(wǎng)歡迎您轉(zhuǎn)載分享。但請注明文章出處并保留完整鏈接。否則我們將保留追究其版權責任的權利！