1. 山東省社保個人繳納比例

2021年山東省社保繳費比例標準

1、養(yǎng)老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%;

2、醫(yī)療保險：單位繳費比例為9%，個人繳費比例為2%;

3、失業(yè)保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%;

4、工傷保險：單位繳費比例為0.2%-1.9%，個人不繳納;

5、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳納。

6.工傷（由單位繳納，標準費率為：一類0.24%、二類0.48%、三類0.84%、四類1.08%、五類1.32%、六類1.56%、七類1.92%、八類2.28%）。

山東社保繳費標準

參保險種 繳費工資基數(shù) 繳費比例 最低繳費金額 最高繳費金額

下限 上限 單位 單位 個人

養(yǎng)老保險 3178 15890 18% 8%

失業(yè)保險 0.70% 0.30% 22.246 9.534

工傷保險 0.24% 0 7.6272 0

生育保險 0.50% 0 15.89 0

醫(yī)療保險 7% 2% 222.46 63.56

2. 山東省社保個人繳納比例調(diào)整

山東社保調(diào)整基數(shù)2022年7月5日就已經(jīng)公布了。山東社保調(diào)整繳費基數(shù)，同時也公布的山東的社會平均工資，下半年繳納社保的，按照最新繳費基數(shù)進行繳費，按照最新社會平均工資計算退休人員的養(yǎng)老金待遇哦。

2019年3269元和5449元、2020年是3269元和5762元、2021年是3746元和6242元。今年的增長速度實際上是8.3%。

3. 山東職工社保繳納比例

按照國家和省有關(guān)規(guī)定，山東省2020年度社會保險費（職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險）個人月繳費基數(shù)的上限為17284元，下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年度個人月繳費基數(shù)下限標準。其中，個別市執(zhí)行的原口徑平均工資低于省全口徑平均工資的，報省人力資源社會保障廳備案后，2020年度可繼續(xù)按原口徑平均工資執(zhí)行，今后逐步過渡到省全口徑平均工資。

即2020年山東社保繳費基數(shù)最低為：3269元

4. 山東省養(yǎng)老保險個人繳費比例

一、養(yǎng)老保險繳費說明：

1、繳費基數(shù)上限為15999元、下限為3200元；

2、單位繳費比例18%，個人繳費比例8%；

3、最低繳費金額：單位576元，個人256元；

4、最高繳費金額：單位 2879.82元，個人1279.92元。

二、醫(yī)療保險繳費說明：

1、繳費基數(shù)上限為15999元、下限為3200元；

2、單位繳費比例9%，個人繳費比例2%

3、最低繳費金額：單位 288元，個人64元；

4、最高繳費金額：單位1439.91元，個人：319.98元。

三、失業(yè)保險繳費標準：

1、繳費基數(shù)：上限15999元、下限3200元；

2、單位繳費比例0.7%，個人繳費比例0.3%；

3、最低繳費金額：單位 22.4元，個人 9.6元；

4、最高繳費金額：單位 111.993元，個人 47.997元。

四、生育保險繳費：

1、繳費基數(shù)：上限15999元、下限3200元；

2、單位繳納比例0.85%，個人不用繳費；

3、最低繳費金額：單位32元，個人0.00元；

4、最高繳費金額：單位159.99元，個人0.00元。

五、工傷保險繳費費率：

工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費。

5. 山東省社保個人繳費比例

2021年山東省社保繳費比例標準

1、養(yǎng)老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；

2、醫(yī)療保險：單位繳費比例為9%，個人繳費比例為2%；

3、失業(yè)保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%；

4、工傷保險：單位繳費比例為0.2%-1.9%，個人不繳納；

5、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳納。

6. 山東省社保比例單位和個人2018

2020年底，山東人社發(fā)布了《2021年全省社會保險費繳費基數(shù)上下限標準有關(guān)問題的通知》，通知中表示，在2020年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布之前，企業(yè)2021年度社保繳費基數(shù)上限暫定為19012元/月，繳費基數(shù)下限暫定為3457元/月，并且靈活就業(yè)人員參加社保也按這個標準執(zhí)行。

待山東省2020年全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員工資公布后，對月繳費基數(shù)超過或低于上下限標準的人群采取多退少補。

二、2021年山東省社保繳費比例標準

1、養(yǎng)老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；

2、醫(yī)療保險：單位繳費比例為9%，個人繳費比例為2%；

3、失業(yè)保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%；

4、工傷保險：單位繳費比例為0.2%-1.9%，個人不繳納；

5、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳納

7. 山東省職工養(yǎng)老保險繳費比例

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和除菏澤之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù)為6573元。

省直管企業(yè)養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù)為6893元。

2020年度全省企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員因病或非因工死亡一次性救濟費計發(fā)基數(shù)為6787元。

8. 山東省社�；鶖�(shù)比例

2021年山東社會保險費月繳費基數(shù)上下限暫按19012元和3457元執(zhí)行，靈活就業(yè)人員參照執(zhí)行。機關(guān)事業(yè)單位年度社會保險費月繳費基數(shù)上下限暫按上年度標準執(zhí)行。全省年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，月繳費基數(shù)超出300%部分、不足60%部分，多退少補。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

十二條 用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

9. 山東社保繳費比例:單位繳納多少,個人繳納多少

根據(jù)山東省人社廳和醫(yī)療保障局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于2021年度社會保險繳費基數(shù)上下限的公告》，2020年的全省全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資為74906元，折合每月6242元。因此，2021年社會保險月繳費基數(shù)上下限分別為18726元和3746元。

今年采取的是社會保險統(tǒng)一繳費基數(shù)上下限的模式。山東省2021年度的職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、職工基本醫(yī)療保險，統(tǒng)一采用上面的繳費基數(shù)。全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，最初只是國家要求的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限核定依據(jù)。醫(yī)療保險還是可以按照各統(tǒng)籌區(qū)域的醫(yī)保繳費規(guī)定確定繳費基數(shù)繳費的。

近三年來，山東省的養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)和社平繳費基數(shù)分別是：2019年3269元和5449元、2020年是3269元和5762元、2021年是3746元和6242元。今年的增長速度實際上是8.3%。

2019和2020年的最低繳費基數(shù)相同，是因為2020年的特殊情況，國家允許各地繼續(xù)使用2019年的最低繳費基數(shù)不變。今年最低繳費基數(shù)提升了483元，靈活就業(yè)人員參保繳費確實增加了不少。

靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險一般是按的20%比例繳費，這樣每月至少需要繳納749.2元，最多一月需要繳納3745.2元。最低繳費基數(shù)增加了96.6元，一年增加繳費1159.2元。

山東省的繳費基數(shù)下限相對于一些較發(fā)達的地區(qū)還是較低的。上海市2020年的繳費基數(shù)下限為4927元，但是從2021年7月1日起繳費基數(shù)下限調(diào)整為5975元，增加了1000多元。

實際上，上海市2020年度的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員全口徑月社會平均工資達到了10338元，理論上說60%的繳費基數(shù)應(yīng)當是6233元，不過為了防止繳費基數(shù)下限增漲過快，按照《關(guān)于2021年社會保險繳費有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕2號）個人繳費基數(shù)下限可兩年過渡。不過山東省沒有采取這種措施，畢竟下一年度也是需要調(diào)整到位的。

繳費基數(shù)不斷提高，有什么方法可以省錢呢？其實主要有兩種方法：

第一是就業(yè)困難人員，參加靈活就業(yè)人員社保時可以申請社保補貼，國家可以給予其一定比例的補貼。比如說青島市是每月定額補助500元，相當于減少了2/3的負擔。一般來說，4050人員就可以被認定為就業(yè)困難人員，需要去當?shù)氐纳绫２块T申請認定的。

第二是實現(xiàn)單位就業(yè)。單位招用就業(yè)困難人員也可以享受到社保補貼，不過相應(yīng)補貼的錢數(shù)是單位承擔的社會保險費，部分職工本人承擔的部分不會補貼。社保補貼的享受時間一般最長是36個月。如果首次申請距離退休不足5年的話，可以延長到退休。

一般來說，只要在單位實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，單位繳納社保時，個人負擔也要輕得多。畢竟個人和單位的利益就綁定了，只要職工正常勞動，單位就要按照不低于最低工資的水平發(fā)放工資待遇，同時給繳納社保四險和住房公積金。如果用人單位解除勞動合同，還要支付經(jīng)濟補償金或其他待遇，這都是法律的保障。

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