2016年遼寧企業(yè)退休人員、機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案近日剛剛公布，很多市民也發(fā)來了很多疑問，下面就跟著小編一起看看專家關(guān)于這些的問題的解答吧!

1 統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金咋理解?

并不完全是到手的工資數(shù)

在企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤調(diào)整中都提到了“統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金”這個概念，并以此為基數(shù)按比例增加基本養(yǎng)老金。那么，“統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金”該怎么理解?

企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補貼項目的資金來自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。絕大多數(shù)人是沒有特殊津貼的，所以在計算這一項時，可以以2015年12月份領到手的養(yǎng)老金為基數(shù)乘以0.5%計算，如果當月養(yǎng)老金中含有以往補發(fā)的部分需要扣除。機關(guān)事業(yè)單位人員工資構(gòu)成與企業(yè)不同，包括基本工資和津貼補貼，并且各單位的資金渠道也不同。以事業(yè)單位來說，就分為自收自支、差額撥款、全額撥款幾種類型，因此工資的來源有的是統(tǒng)籌內(nèi)有的是統(tǒng)籌外。在本次工資調(diào)整中，漲幅乘以3.4%的部分為統(tǒng)籌內(nèi)的月基本養(yǎng)老金，并不包括統(tǒng)籌外的部分。在計算這一項的時候不能單單以發(fā)到手的全部工資為基數(shù)乘以3.4%。

2 什么是視同繳費年限?

沈陽卡在1992年10月以前

在本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整中提到，“退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元”，這其中的“視同繳費年限是什么意思”?

對于企業(yè)職工來說，視同繳費年限是指在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老金。沈陽市的視同繳費年限卡在1992年10月以前。也就是說，從參加工作之日起至1992年10月前的連續(xù)工齡，無特殊情況都可視為視同繳費年限，在養(yǎng)老金調(diào)整時與繳費年限合并計算。

3 買斷是否會影響?zhàn)B老金調(diào)整?

可再就業(yè)參保不影響調(diào)整

買斷多是企業(yè)對該企業(yè)工作人員的一種經(jīng)濟補償。買斷后，該人員可選擇按靈活就業(yè)人員身份參保，也可進入其他企業(yè)繼續(xù)參保，并不影響辦理退休和此次養(yǎng)老金待遇調(diào)整。

4 靈活就業(yè)人員工資如何調(diào)整?

依照企業(yè)標準進行調(diào)整

企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整政策覆蓋的人群指的是參照企業(yè)養(yǎng)老保險計發(fā)辦法退休的人員，也就是除從企業(yè)退休的人員外，本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整還涵蓋了以靈活就業(yè)人員身份退休的人群。

如某人參加了個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險，在2014年5月辦理了退休，那么他就在本次調(diào)整范圍內(nèi)，與從企業(yè)退休的人員執(zhí)行同一調(diào)整政策。并且，只要是養(yǎng)老保險繳費了，無論是以企業(yè)職工身份還是個體從業(yè)人員身份，均計算為繳費年限，可享受相應待遇。

5 “五七家屬工”是指哪類人群?

上世紀六七十年代部分職工家屬

在企業(yè)調(diào)整養(yǎng)老金的人員中涵蓋“五七家屬工”，那么怎么知道自己是不是在這一范圍內(nèi)?

“五七家屬工”是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、軍工等19個行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的職工家屬，他們具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。對于這部分人群，沈陽市曾在2012年至2014年進行過認定。

6 為何今年退休不在調(diào)整范圍內(nèi)?

今年年中已調(diào)過一次養(yǎng)老金

調(diào)整方案中明確，本次調(diào)整范圍為：2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。也就是說，2016年1月1日起辦理退休的人員并不在本次上調(diào)養(yǎng)老金的范圍內(nèi)。

昨日在熱線咨詢中，就有企業(yè)退休的市民提出，自己2016年3月份辦理的退休，為什么不在調(diào)資范圍內(nèi)?以沈陽市為例，其實近幾年的上半年當年退休的人員養(yǎng)老金都會有一個重算的機會。因為確定退休當年養(yǎng)老金待遇的基數(shù)之一為退休當年的上一年沈陽市在崗職工平均工資，而該基數(shù)多是在次年的6月末、7月初公布。沈陽市2015年的在崗職工平均工資就是在2016年7月份公布的。隨后在2016年8月份，沈陽市養(yǎng)老局就調(diào)整了2016年上半年退休人員的養(yǎng)老金。而在這次調(diào)整后再退休的人員，由于已經(jīng)執(zhí)行了新的基數(shù)，因此不再調(diào)整。這也就是為什么2016年1月1日后辦理退休的人員并不在養(yǎng)老金上調(diào)范圍內(nèi)的原因之一。

“2016年遼寧退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案【解讀】”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

本文地址：http://m.nzphb.net/zhishi/yanglao/136231.html

為了社保知識的普及、信息的傳播，中國社保網(wǎng)歡迎您轉(zhuǎn)載分享。但請注明文章出處并保留完整鏈接。否則我們將保留追究其版權(quán)責任的權(quán)利！