我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。那么，如果職工在辦理登記并繳費(fèi)前受傷，基金是否承擔(dān)待遇給付責(zé)任？

職工：申報(bào)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金被拒

2015年4月29日，李先生發(fā)生交通事故，后經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，傷殘等級(jí)為十級(jí)，南京社保機(jī)構(gòu)支付了一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但拒付一次性傷殘補(bǔ)助金。

社保：補(bǔ)繳社保費(fèi)不享受一次性傷殘補(bǔ)助金

社保機(jī)構(gòu)審核認(rèn)為，李先生于2015年4月29日因交通事故受傷，2016年2月29日被認(rèn)定為工傷，2016年8月1日經(jīng)鑒定為傷殘十級(jí)。李先生發(fā)生工傷事故時(shí)，其所在單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。工傷事故發(fā)生后，單位于2015年5月13日為其辦理了參保及2015年4月工傷保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)。李先生不服，訴至法院。

法院：社保中心應(yīng)履行給付義務(wù)

法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告李先生于2015年4月20日入職第三人公司，第三人于2015年5月13日為其辦理參保手續(xù)，辦理時(shí)間在30日之內(nèi)，符合以上規(guī)定，屬于在合理的正常辦理期限內(nèi)，不應(yīng)認(rèn)定為補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。據(jù)此，判決被告南京市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心在判決書(shū)生效之日起六十日內(nèi)向原告李先生核定支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

一審判決之后，南京市社保中心履行了待遇給付義務(wù)。

點(diǎn)評(píng)：空窗期的社保待遇應(yīng)當(dāng)予以保障

社會(huì)保險(xiǎn)不同于商業(yè)保險(xiǎn)，不能用商業(yè)保險(xiǎn)的思路處理社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受問(wèn)題。

一、參保單位在職工入職三十日內(nèi)繳費(fèi)符合法律規(guī)定�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。也就是說(shuō)，用人單位的繳費(fèi)義務(wù)有履行期，并非職工入職當(dāng)日或者入職之前。只要在用工之日起三十日內(nèi)繳費(fèi)，即符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)職工作為被保險(xiǎn)人自入職之日起即與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)建立社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系。這和商業(yè)保險(xiǎn)一般要求訂立保險(xiǎn)合同并附加繳費(fèi)等條件才成立的保險(xiǎn)關(guān)系顯然不同。

二、不僅是工傷保險(xiǎn)，其他幾項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)給付也應(yīng)同理處理。不僅是本案的工傷保險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)類(lèi)型，比如醫(yī)療保險(xiǎn)，也存在這種空窗期。也就是勞動(dòng)者入職后單位尚未繳費(fèi)，即發(fā)生疾病，醫(yī)保機(jī)構(gòu)往往以尚未繳費(fèi)拒絕職工享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，這同樣不符合法律規(guī)定。

三、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的政策不能超越法律規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)往往會(huì)針對(duì)各種待遇給付設(shè)置條件，但這種條件不應(yīng)超越法律規(guī)定，損害職工的社會(huì)保障權(quán)利，否則不發(fā)生法律效力。（案件來(lái)源：南京鐵路運(yùn)輸法院（2017）蘇8602行初1153號(hào)、（2018）蘇8602執(zhí)51號(hào)）

（據(jù)江蘇工人報(bào)消息 江蘇省總工會(huì)職工法律援助律師 徐旭東）

“繳費(fèi)空窗期受傷，社保是否賠償？”由中國(guó)社保網(wǎng)收集整理編輯。

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