1. 在企業(yè)工作沒買社保算工齡嗎

以前的工齡沒有交社保，工齡跟社保一般是沒有太大關(guān)系的。

如果你92年之前就工作了92年，之前的工齡是沒有交過社保的，92年之后才開始交社保的。所以交完社保是社保的年限，工齡是工齡的年限這兩個不是一回事。

工齡只是到時候你退，退休了以后，如果是有工齡的，他的工資就要比其他人稍微高一點(diǎn)兒。

如果你原先有工齡的話，他自然在檔案里面就有，他是等到你退休了，就會給你算上了。以上的信息可以幫到你。

2. 私企沒買社保怎么認(rèn)定工齡

算的。如果買了社保就非常好認(rèn)定。如果沒買，可能認(rèn)定不了。

3. 之前工作沒買社保不算工齡嗎

1990年以前沒繳社保，能不能算工齡？這要看勞動者的用工身份。

以河北省為例，勞動合同制用工，從1986年7月1日起繳納保險；國有和集體企業(yè)招錄的固定工，從1993年1月1日起繳納社會保險。

合同工勞動者，從參加工作之日起，到1986年6月30日之前的工作年限，可以作為連續(xù)工齡（視同繳費(fèi)年限）。

固定工從參加工作之日起到1992年12月31日之前的工作年限，可以作為連續(xù)工齡（視同繳費(fèi)年限）。

4. 沒上班自己交的社保算工齡嗎

  人力資源公司繳納的社保只算做你的社保繳費(fèi)年限，不能算作你的工齡。公里指的是你檔案里面的參加工作時間，有的時候你參加了工作，但是用人單位可能沒有給你繳納社保，這樣就會出現(xiàn)社保繳費(fèi)和你的工齡不一樣，所以，人力資源公司繳納的社保只能算作社保繳費(fèi)年限，而工齡則是指的你從一開始參加工作到最后退休。

5. 自己買的社保不算工齡嗎

算，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定了靈活就業(yè)者可以自己繳納社保，費(fèi)用由自己承擔(dān)

，既然繳納了社保，退休時就會算工齡，可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老保險。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：

第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就

業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記

入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就

業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保

險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本

醫(yī)療保險費(fèi)。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈

活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會

保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員

以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得

緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社

會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人

員，可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。

擴(kuò)展資料：

相關(guān)報道：

今后，我省符合條件的靈活就業(yè)人員也可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險了。昨日，省人社廳

、省財政廳、省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的

通知》，明確規(guī)范靈活就業(yè)人員參保條件。

參保企業(yè)養(yǎng)老保險：需符合年齡限制

據(jù)介紹，新政旨在鼓勵和引導(dǎo)各類城鄉(xiāng)居民積極參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)

老保險覆蓋范圍，確保參保人養(yǎng)老保險權(quán)益。

政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員參保條件為：在城鎮(zhèn)就業(yè)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參

加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員，以及未與用人單位建立勞動關(guān)系

的我省城鄉(xiāng)居民（在校學(xué)生除外），年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以按

靈活就業(yè)人員身份在靈活就業(yè)地或戶籍地參加（接續(xù)）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納

養(yǎng)老保險費(fèi)。

個人參保繳費(fèi)：比例為20%

靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資，繳

費(fèi)比例為20%，其中8%記入個人賬戶。靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，按照當(dāng)?shù)卦趰?/p>

職工月平均工資的60%至300%自主選擇確定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)原則上每年核定一次。其中以

靈活就業(yè)人員身份參保時距法定退休年齡不足10年的，按照當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄�工資的60%至

100%自主選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。

靈活就業(yè)人員從參保之月起繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，可以選擇按月、季、半年或年的繳費(fèi)方式

繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

靈活就業(yè)人員可：自主選擇參保地

符合參保條件的靈活就業(yè)人員，自主選擇參保地參加（接續(xù)）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，各級

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)除審核其年齡、身份證件信息外，不得以戶籍性質(zhì)、地

域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營業(yè)執(zhí)照等條件限制申請人參保，并及時傳遞靈活

就業(yè)人員參保（接續(xù)）信息至稅務(wù)機(jī)關(guān)，稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)相關(guān)信息征收企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

費(fèi)。辦理參保（接續(xù)）及繳費(fèi)手續(xù)時要盡量減少需由申請人提供的證明材料，優(yōu)化經(jīng)辦流程

，簡化工作程序，提供便利服務(wù)。

以靈活就業(yè)人員身份參保前已經(jīng)參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人，可在原參保地繼續(xù)

參保繳費(fèi)，也可以在靈活就業(yè)地或戶籍所在的縣（市）區(qū)參保繳費(fèi)后，按規(guī)定接續(xù)基本養(yǎng)老

保險關(guān)系。

已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的我省城鄉(xiāng)居民，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，其城鄉(xiāng)居民

養(yǎng)老保險關(guān)系由原參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以封存，參保人達(dá)到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法

定退休年齡時，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接有關(guān)規(guī)定處理。

退休后基本養(yǎng)老金：按企業(yè)職工計發(fā)

靈活就業(yè)參保人員退休手續(xù)辦理按照我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，沒有視同繳費(fèi)年限的靈活就

業(yè)參保人員本人可直接到人力資源社會保障部門按規(guī)定辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)參保人員退

休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

6. 在企業(yè)工作沒買社保算工齡嗎合法嗎

一、92年以前工齡怎么算

92年以前的工齡算視同繳費(fèi)年限，就是等于已經(jīng)繳納了社保。不管以后繳納多少，92年以前的不會變化，肯定會承認(rèn)的。但92年以前加92年以后的超過15年的繳費(fèi)年限才可以到退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二、退休工齡是怎么計算的

退休工齡工資跟繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關(guān)。

但現(xiàn)在沒有工齡的規(guī)定了，全部按照繳費(fèi)年限計算，在實(shí)行繳納養(yǎng)老保險制度之前參加工作的工作年限，或者曾經(jīng)上山下鄉(xiāng)，入伍服役的，下鄉(xiāng)插隊或者軍齡可以視同繳費(fèi)年限，和實(shí)行繳納養(yǎng)老保險制度之后實(shí)際繳費(fèi)年限合并計算繳費(fèi)年限。繳費(fèi)一年就計算一年，精確到月。沒有按照虛歲計算的規(guī)定，按照滿十二個月為一年計算，不足一年的，按月計算，在退休之后，調(diào)整退休養(yǎng)老金時，按照出臺的調(diào)整文件規(guī)定執(zhí)行，文件中注明不滿一年按照一年計算的，不滿一年的部分，按照一年計算，沒有注明的，按照滿一年計算，不滿一年不計算。

7. 在私企上班沒交社保算工齡嗎

你在私企工作未繳納社保的12年，公司給你算不算工齡由公司自主確定；但到退休時如果一直沒有補(bǔ)繳，人社部門(保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu))不認(rèn)定為工齡是肯定的。

8. 工作期間沒有買社保不算工齡

人事檔案沒有工作記錄，視同繳費(fèi)工齡不會有。視同繳費(fèi)工齡完全依據(jù)本人的檔案 ，審檔才能確定視同繳費(fèi)工齡。但是實(shí)際繳費(fèi)工齡的認(rèn)定，不是依據(jù)檔案，是依據(jù)社保繳費(fèi)記錄，這個記錄可以去人社局查詢打印的。綜上，有視同繳費(fèi)記錄人結(jié)合社保繳納查詢結(jié)果辦理退休。

9. 以前參加工作沒有社保的算工齡嗎

你可攜帶你在單位勞動的相關(guān)材料，如單位給你每月的工資明細(xì)或者銀行流水，單位發(fā)放的工牌，工服等，或者單位團(tuán)建照片等至仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，如果單位認(rèn)為你和單位不存在勞動關(guān)系，而你認(rèn)為存在勞動關(guān)系，需要單位舉證，而非你。

沒交社保，或者沒簽勞動合同，但實(shí)際工作的時間算工齡嗎？

可以，要有一定的證據(jù)，如考勤卡，工具牌，工資單及一切可證明你已進(jìn)入該公司生產(chǎn)工作的物品單據(jù)。但這事涉及到自已切身利益的事，一天也不能拖

10. 在企業(yè)工作沒買社保算工齡嗎怎么算

1995年7月前參加工作的，從參加工作之日起至1995年7月間視同繳費(fèi)年限，1995年之后參加工作的，每年繳費(fèi)稱為實(shí)際繳費(fèi)年限。

工齡應(yīng)該是視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限之和。

現(xiàn)在的養(yǎng)老金計算，稱工齡不準(zhǔn)確，應(yīng)稱繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限）。

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