剛入職場的你了解社保費怎么繳嗎？快來看以下“秘籍”

秘籍一：單位說試用期期間不繳社保？檔案沒收到無法繳社保？協(xié)商少繳費？……勇敢說“No”！

初入職場的殘友們請擦亮眼睛，這些“坑”要留意！根據(jù)相關規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內，為員工辦理社會保險登記手續(xù)。并為員工按時足額繳納社會保險費。

秘籍二：看著剛拿到的工資單，陷入沉思：什么是四險？職工應該繳納的社保費是多少？

社會保險的繳費險種包含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。

職工應當繳納的社會保險費包含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險，個人繳費比例分別為8%、2%和0.5%。

各險種職工個人部分應繳納的金額，根據(jù)個人的月繳費基數(shù)×個人繳費比例來確定，由用人單位代扣代繳。此外，單位還要繳納單位承擔的部分。

秘籍三：入職新公司，社保繳費基數(shù)這樣確定→

如果您首次參加工作或者變動了工作單位，進入單位首月工作滿全月的，月繳費基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定；進入單位首月工作未滿全月，月繳費基數(shù)按照當月實際工資性收入核定，但次月起單位仍應按照職工全月的工資性收入核定繳費基數(shù)并進行調整，在用人單位和職工雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數(shù)。

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