公務(wù)員的工資進行改革了，2017公務(wù)員漲工資新方案又是怎樣的?為讓各位更加了解公務(wù)員工資最新改革方案，下面搜集了相關(guān)內(nèi)容，僅供參考哦！

公務(wù)員工資最新改革方案

對象：公務(wù)員

范津貼補貼被納入基本工資。

調(diào)整以后：

1、職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元—4000元分別提高到510元—5250元;

2、級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的293元—3020元分別提高到810元至6135元

3、其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。

對象：事業(yè)單位工作人員

從2014年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。

調(diào)整后的崗位工資標準：

1、專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元

2、管理人員由現(xiàn)行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元

3、工人由現(xiàn)行的540元—830元分別調(diào)高到1130元—1640元

對象：機關(guān)事業(yè)單位離休人員

離休人員每月按下列標準增加離休費：

行政管理人員、省部級正職及以上1400元

省部級副職1140元

廳局級正職900元

廳局級副職730元

縣處級正職570元

縣處級副職480元

鄉(xiāng)科級及以下400元;

專業(yè)技術(shù)人員、教授及相當職務(wù)820元

副教授及相當職務(wù)540元

講師(含相當職務(wù))及以下職務(wù)400元

對象：機關(guān)事業(yè)單位退休人員

退休人員每月按下列標準增加退休費：

行政管理人員、省部級及以上1100元

廳局級700元

縣處級460元

鄉(xiāng)科級350元

科員及辦事員260元

專業(yè)技術(shù)人員、教授及相當職務(wù)700元

副教授及相當職務(wù)460元

講師及相當職務(wù)350元

助教(含相當職務(wù))及以下職務(wù)260元

工人、高級技師和技師350元

高級工以下(含高級工)及普通工260元

2016年6月，安徽省公布《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施意見》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》，快來隨小編閱讀了解具體內(nèi)容吧。

A.職務(wù)工資和級別工資將分別提高

從2015年10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少。

具體辦法是，以國家統(tǒng)一規(guī)定的減少額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重，確定各自的減少額度，并嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標準的同時，適當調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

B.畢業(yè)生試用期工資標準相應(yīng)提高

適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準。提高后的標準為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元，大學專科畢業(yè)生每月1345元，大學本科畢業(yè)生每月1390元。獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。在提高上述人員試用期工資標準的同時，規(guī)范津貼補貼相應(yīng)減少，具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補貼對應(yīng)的職務(wù)層次減少額度予以扣減。

C.提高工人學徒期、熟練期工資標準

適當提高機關(guān)新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準。調(diào)整后的標準為：

技術(shù)工人。招工前為普通初中、高中畢業(yè)生學徒期待遇：第一年每月1160元，第二年每月1180元。招工前具有技校、職業(yè)高中(含中專，下同)以上學歷畢業(yè)生學徒期待遇：技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1210元;大學專科畢業(yè)生，每月1280元;大學本科及以上學歷畢業(yè)生，每月1340元。

普通工人。普通工人熟練期待遇：招工前為普通初中、高中畢業(yè)生，每月1160元;技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1190元;大學專科畢業(yè)生，每月1240元;大學本科及以上學歷畢業(yè)生，每月1280元。

在提高機關(guān)新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準的同時，規(guī)范津貼補貼相應(yīng)減少，具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補貼對應(yīng)的崗位技術(shù)等級減少額度予以扣減。

D.近期將每兩年調(diào)整一次

根據(jù)國家規(guī)定，我省將建立定期調(diào)整機關(guān)工作人員、事業(yè)單位工作人員基本工資標準制度。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，近期每兩年調(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標準延后調(diào)整。具體按照國家統(tǒng)一規(guī)定和部署實施。

“2017公務(wù)員漲工資新方案”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

本文地址：http://m.nzphb.net/xinwen/140258.html

為了社保知識的普及、信息的傳播，中國社保網(wǎng)歡迎您轉(zhuǎn)載分享。但請注明文章出處并保留完整鏈接。否則我們將保留追究其版權(quán)責任的權(quán)利！