1. 追繳社保個人部分怎么算

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定：“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算；違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算”。

根據(jù)以上規(guī)定，勞動監(jiān)察的追訴時效為2年，違法行為有連續(xù)、繼續(xù)狀態(tài)的，該2年從行為終了之日起計算。

其次，勞動監(jiān)察追訴時效的性質(zhì)問題。

《中華人民共和國社會保險法》第四條第二款規(guī)定：“個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況”，該法第六十三條第一款還規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足”。《中華人民共和國社會保險法》實施（2011年7月1日）之前，《社會保險費征繳暫行條例》和《社會保險稽核辦法》（勞動保障部令第16號）均未對清繳企業(yè)欠費問題設(shè)置追訴期。

根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》的界定，社會保險費繳納屬于行政征收范疇，其與行政處罰的性質(zhì)并不相同，追繳社會保險費與違法行為的追訴和處罰是兩個不同層面的問題。

因此，《勞動保障監(jiān)察條例》（2004年12月1日實施）第二十條規(guī)定的是勞動保障行政執(zhí)法時效，而追繳社會保險費并不適用行政處罰相關(guān)追訴時效的規(guī)定，當(dāng)用人單位未及時、足額為勞動者辦理社會保險，發(fā)生繳納社會保險費的違法行為時，一方面行政機關(guān)可以按照《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和處罰，另一方面有關(guān)部門仍然可以繼續(xù)追繳社會保險費的歷史欠費，法律法規(guī)并未對此限定追繳期。

2. 公司追繳社保個人繳納部分

可以，社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》；勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；其他相關(guān)材料。

為彌補因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養(yǎng)老保險費按照濟(jì)勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數(shù)

3. 公司追回社保個人扣繳部分

可以。

入職沒交社保現(xiàn)在才交可以追回工齡（工作年限），但要補交沒交年限的社保費本金和利息。根據(jù)現(xiàn)行社會養(yǎng)老保險政策規(guī)定：凡一九九五年十二月三十一日以前（參加工作）的工作年限視同繳費年限。所以補交日期自一九九六年一月一日起。

4. 什么是社保追繳

社保顯示補繳可能會有以下原因：

1、單位已經(jīng)完成繳費，但是分賬需要一定時間，在分賬為完成的情況下，個人社保繳費可能會顯示補繳。

2、單位未按要求繳費，網(wǎng)上查詢的為個人社保繳費情況，在單位未按要求繳費的情況下，可能會顯示補繳。

為了不應(yīng)該個人社保參保以及待遇的享受，建議大家在遇到社保查詢異常情況時，及時聯(lián)系單位社保負(fù)責(zé)人或者社保部門進(jìn)行處理。

5. 社保個人繳納部分怎么扣除

公司承擔(dān)的社保部分個人不能做專項扣除。

因為個人所得稅是個人應(yīng)當(dāng)繳納的，是根據(jù)個人取得的收入減去費用扣除、專項扣除、專項附加扣除-依法確定的其他扣除后的金額，按照稅法規(guī)定計算出的稅金，這些減除項目都是個人已支付的金額。公司承擔(dān)的社保部分已計入了公司的成本費用中進(jìn)行了扣除。

因此，公司承擔(dān)的社保部分個人不能做專項扣除。

6. 追繳社保費的有關(guān)規(guī)定

社保強制追繳也就是單位沒給勞動者繳納社保，那么勞動者可以強制要求單位補繳。公司未繳納社保的持續(xù)行為超過2年，要從違法之日起補繳；

社保部門追訴時，未繳納的社保行為終了超過2年，那么已經(jīng)超過時效；

出于維護(hù)職工權(quán)利，對于超過時效的情形，勞動者能夠提供佐證材料的，公司還是要補繳的。

7. 社保局追繳社保

1，線上預(yù)約：微信公眾號——深圳社保；

備注：選擇公司所在的社保局

2，社保追訴期只有兩年，想要追繳的朋友，要盡快完成。

3，準(zhǔn)備材料：身份證，合同，銀行流水即可。

備注：銀行流水，只需要投訴起倒退兩年的即可。

4，在預(yù)約時間去相關(guān)社保管理局。工作人員會詢問是否愿意協(xié)商處理，如果個人同意，會和公司進(jìn)行聯(lián)系溝通。公司會派相關(guān)負(fù)責(zé)人致電個人，溝通完成，那么即協(xié)商補繳。溝通不一致，則由社保局入檔跟進(jìn)。

8. 社�？蹅�人部分怎么算

1、單位有代扣代繳社保費的義務(wù)，每個月從你工資里面扣的。具體計算方法如下：

以上一年度你的平均工資為繳費基數(shù)，繳費比例為：單位20％，個人8％。

社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

2、“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

“追繳社保個人部分,追繳社保個人部分怎么算”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

本文地址：http://m.nzphb.net/xinwen/344754.html

為了社保知識的普及、信息的傳播，中國社保網(wǎng)歡迎您轉(zhuǎn)載分享。但請注明文章出處并保留完整鏈接。否則我們將保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利！