在五指山，社會(huì)保險(xiǎn)是保護(hù)個(gè)人養(yǎng)老和醫(yī)療需求的重要安全網(wǎng)。一旦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)中斷，不僅意味著未來的養(yǎng)老金和醫(yī)療權(quán)益可能受損，對(duì)于非五指山戶籍的居民而言，更可能影響到一系列與社保掛鉤的權(quán)益和資格。因此，連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于維護(hù)個(gè)人權(quán)益具有至關(guān)重要的作用。那么，五指山的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例具體是多少？最低繳費(fèi)基數(shù)又是如何確定的呢？接下來，讓新社通小編一同深入了解這個(gè)話題。

根據(jù)新社通app-社保繳費(fèi)查詢工具提供的最新數(shù)據(jù)， 五指山社保繳費(fèi)比例社保繳費(fèi)比例包括以下幾個(gè)部分：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例在6.5%-10%之間，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%加上固定的3元。

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例在1%-2%之間，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.2%-1%。

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例根據(jù)行業(yè)范圍確定，在0.5%-2%之間，個(gè)人不繳費(fèi)。

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為0.8%-0.6%，個(gè)人不繳費(fèi).

公積金：?jiǎn)挝缓蛡�(gè)人繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇，原則上最高繳費(fèi)額不得超過當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資的10%-300%的12%。

需要注意的是，各地的具體繳費(fèi)比例可能會(huì)有所不同，以上信息僅供參考。

（注：本文數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當(dāng)?shù)乩U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）

五指山職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳存比例是個(gè)人為8%，單位承擔(dān)16%。

其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：

（一）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的16%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

核定繳費(fèi)基數(shù)則以本省上年度職工社會(huì)平均工資（簡(jiǎn)稱省社平工資）為基準(zhǔn)。

（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

（二）個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

溫馨提示：具體的繳費(fèi)比例可能會(huì)因地區(qū)和具體方案的不同而有所變化。建議您咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫�機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門以獲取最準(zhǔn)確的信息。

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