在安順參與社會(huì)保險(xiǎn)是確保個(gè)人養(yǎng)老有所依、醫(yī)療保險(xiǎn)的關(guān)鍵一環(huán)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的中斷，不僅關(guān)系到未來養(yǎng)老金的領(lǐng)取和醫(yī)療服務(wù)的享受，對(duì)于非本地戶籍的居民，還可能影響諸多與社保緊密相關(guān)的權(quán)益和福利。因此，持續(xù)、穩(wěn)定地繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于保護(hù)個(gè)人及家庭的未來福祉至關(guān)重要。那么，安順的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例具體是如何設(shè)置的？最低繳費(fèi)基數(shù)又是多少呢？接下來，讓新社APP一同深入了解并探討這個(gè)話題。

安順2024年社保繳費(fèi)的最新標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)新社通app-社保繳費(fèi)查詢工具數(shù)據(jù)顯示，可以歸納如下：

社保繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)

公司繳納比例：16%

個(gè)人繳納比例：8%

醫(yī)療保險(xiǎn)

公司繳納比例：6.5%

個(gè)人繳納比例：2%

失業(yè)保險(xiǎn)

公司繳納比例：0.5%

個(gè)人繳納比例：0.5%

生育保險(xiǎn)

公司繳納比例：0.7%

個(gè)人無需繳納，由單位全額承擔(dān)

工傷保險(xiǎn)

公司繳納比例：根據(jù)本單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率確定

個(gè)人無需繳納

（注：本文數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當(dāng)?shù)乩U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）

安順職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是由個(gè)人和單位共同承擔(dān)的。一般來說，職工個(gè)人需要按照其繳費(fèi)基數(shù)的8%來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而企業(yè)則按照其繳納基數(shù)的16%來進(jìn)行繳納。

其中，個(gè)人繳費(fèi)部分完全計(jì)入個(gè)人賬戶。從2006年1月起，法定企業(yè)繳納的部分不再劃入個(gè)人賬戶，而是全部劃入社會(huì)統(tǒng)籌部分，用于解決養(yǎng)老空賬問題。這意味著，個(gè)人賬戶現(xiàn)在完全是個(gè)人繳費(fèi)部分。

請(qǐng)注意，具體的繳費(fèi)比例可能會(huì)根據(jù)不同城市、不同方案有所調(diào)整。因此，在實(shí)際操作中，可以查閱最新的相關(guān)法規(guī)和方案，以了解具體的繳費(fèi)比例和法規(guī)。同時(shí)，為了確保個(gè)人權(quán)益，職工也應(yīng)當(dāng)定期查詢個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，確保繳費(fèi)的正確性和及時(shí)性。

此外，領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)需要滿足一定的條件，包括達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)，所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，以及個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。

綜上所述，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是一個(gè)涉及個(gè)人和單位共同承擔(dān)的問題，具體的比例和法規(guī)需要根據(jù)相關(guān)方案和法規(guī)來確定。同時(shí)，為了確保個(gè)人權(quán)益和未來的養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工應(yīng)當(dāng)積極了解和參與養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)和管理工作。

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