在一個(gè)寧?kù)o的小鎮(zhèn)上，有一位名叫老李的工人，她的一生都奉獻(xiàn)給了那家老工廠。從青春年少到兩鬢斑白，老李見(jiàn)證了工廠的興衰起伏，也用自己的汗水和智慧為工廠的繁榮發(fā)展添磚加瓦。就這樣一年復(fù)一年，老李迎來(lái)了退休的那一天。她帶著幾分期待，幾分忐忑，想要了解自己的退休金數(shù)額。工作人員告訴她，根據(jù)她的繳費(fèi)年限（19年）、平均薪資以及繳費(fèi)城市的標(biāo)準(zhǔn)，她每個(gè)月可以領(lǐng)取到一筆雖不算豐厚，但足以維持基本生活的退休金。

個(gè)人檔案：女性，1969年出生，遼源退休職工，社保繳費(fèi)19載，檔次70%。

新社通app養(yǎng)老金計(jì)算器計(jì)算所得：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：月領(lǐng)約1150元，穩(wěn)定可靠。

個(gè)人養(yǎng)老金：額外月領(lǐng)530元，源自個(gè)人賬戶積累。

養(yǎng)老金總和：兩者相加，每月養(yǎng)老金=1150元+530元 ≈1680元/月。

養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年才能領(lǐng)錢？

一般來(lái)說(shuō)，男性的法定退休年齡為60周歲，而女性職工的法定退休年齡為50周歲，女性干部的法定退休年齡為55周歲。這些法規(guī)適用于大多數(shù)勞動(dòng)者。然而，對(duì)于從事特殊工種的勞動(dòng)者，法定退休年齡可能會(huì)有所不同。例如，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作的勞動(dòng)者，可能會(huì)享有提前退休的權(quán)益。此外，對(duì)于因病或非因工致殘的勞動(dòng)者，經(jīng)過(guò)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，也可能會(huì)有提前退休的法規(guī)。

請(qǐng)注意，這些法規(guī)并非一成不變。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口老齡化的加劇，可能會(huì)對(duì)法定退休年齡進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。因此，具體的法定退休年齡應(yīng)以當(dāng)時(shí)的法律、法規(guī)和方案為準(zhǔn)。為了獲取最準(zhǔn)確的信息，建議勞動(dòng)者定期查閱相關(guān)法律法規(guī)和方案，或者咨詢當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門。

（備注：數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)為準(zhǔn)）

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