在一座充滿生機(jī)與活力的都市里，有這么一家企業(yè)。這家企業(yè)起步時(shí)僅有寥寥數(shù)名成員，但隨著時(shí)間的推移，它迅速茁壯成長(zhǎng)，逐步壯大為一個(gè)擁有數(shù)百名職員的中型企業(yè)。在其蓬勃發(fā)展的旅程中，既面臨著層出不窮的挑戰(zhàn)，也抓住了無(wú)數(shù)轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)遇。尤為關(guān)鍵的是，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)對(duì)于員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納愈發(fā)重視，這一方案已成為支撐其穩(wěn)健前行的堅(jiān)固基石。

按照現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算，職工養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，具體計(jì)算公式如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式=（當(dāng)?shù)氐漠?dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)+當(dāng)?shù)氐漠?dāng)年基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式=養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)；

根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式 ，下面一起來(lái)看下例子吧！

朋友劉某退休城市在柳州，性別：女，出生年份：1969，總繳年數(shù)28年，繳費(fèi)檔次：60%，新社通app養(yǎng)老金計(jì)算器所得：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金= (養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)+養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)x平均繳費(fèi)指數(shù)) ÷2×繳費(fèi)年限×1%≈1480元

個(gè)人養(yǎng)老金=養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)(養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)月數(shù): 50歲195個(gè)月、55歲170個(gè)月、60歲139個(gè)月 )≈640元

預(yù)計(jì)養(yǎng)老金合計(jì)=1480+640=2120元

新社通app養(yǎng)老金計(jì)算器所得出，每月領(lǐng)取2120元養(yǎng)老金。

要提高養(yǎng)老金待遇，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行規(guī)劃和努力：

1. 提高繳費(fèi)檔次

選擇更高繳費(fèi)檔次：養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行60%至300%的浮動(dòng)繳費(fèi)檔次，盡可能選擇更高的繳費(fèi)檔次來(lái)增加養(yǎng)老金收入。比如，企業(yè)高層可以選擇高于100%的繳費(fèi)檔次，而靈活就業(yè)人員也可以考慮提高至更高的檔次。

影響：更高的繳費(fèi)檔次將直接導(dǎo)致未來(lái)養(yǎng)老金收入的增加。

2. 增加繳費(fèi)年限

避免斷繳：確保在職業(yè)生涯中持續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，避免中斷。

推遲退休：如果條件允許，可以考慮推遲退休，從而增加繳費(fèi)年限。

影響：繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，最終領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

以上就是退休養(yǎng)老金的全部?jī)?nèi)容，如你對(duì)社保相關(guān)知識(shí)感興趣，歡迎關(guān)注新社通APP解鎖更多專業(yè)資訊！

“柳州單位社保繳納自己一年3891元，28年退休金能拿多少？”由中國(guó)社保網(wǎng)收集整理編輯。

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