鄭秉文：延遲退休并非僅為緩解養(yǎng)老金支付壓力

國社會(huì)科學(xué)院美國研究所所長鄭秉文在中國發(fā)展高層論壇2015接受新浪財(cái)經(jīng)獨(dú)家專訪時(shí)指出，這么多人反對(duì)延遲退休這是可以理解的，但延遲退休不僅僅是為了緩解養(yǎng)老金支付壓力。

他認(rèn)為，這么多人反對(duì)延遲退休這是可以理解的。因?yàn)樗�涉及到每一個(gè)社會(huì)成員的切身利益。但是延遲退休總的來看這又是不可抗拒的。“今年不做恐怕就得推到明年，明年不做就推到后年，就是這樣一年一年推下去。推到不能再推的時(shí)候，恐怕問題就會(huì)出現(xiàn)了。”

“延遲退休，它不僅僅是養(yǎng)老基金支付壓力的緩解的一個(gè)辦法，如果這么說，也不能說不對(duì)，但是有點(diǎn)狹隘。”延遲退休年齡，有其他三個(gè)方面的原因。

第一個(gè)方面的原因是人類的生活條件好了，醫(yī)療條件好了，人的壽命長了。如果職業(yè)生涯沒有變，退休生涯長了，不符合生命周期的規(guī)律。應(yīng)該按比例都應(yīng)該有所變化才對(duì)。

第二個(gè)方面的原因是教育的程度、教育的投入都多了，以前大家學(xué)歷都低，現(xiàn)在學(xué)歷都很高，也就是說在人的生命周期當(dāng)中，受教育的程度，年限變長了，進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的時(shí)間延后了，退出勞動(dòng)力市場(chǎng)也應(yīng)該相應(yīng)延后。

如果不延后的話，存在個(gè)人和家庭的投入和產(chǎn)出的嚴(yán)重失衡的問題。為什么呢?因?yàn)閺拇髮W(xué)以后，受教育基本上都是要付費(fèi)的，大學(xué)之前的教育是義務(wù)教育，大學(xué)以后的教育有四年大學(xué)、三年碩士、三年博士、這就十年，加上兩年博士后，就十二年，十二年的投入。“如果很快地從勞動(dòng)力市場(chǎng)上退出來，人力資本的投入還沒有收回呢。”

第三條是從人類社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的角度來看，人的壽命延長以后，如果人退休的年齡和時(shí)間不變的話，那么就是說人力創(chuàng)造財(cái)富的時(shí)間還是那么多，但退休以后消耗財(cái)富的時(shí)間變長了，就意味著創(chuàng)造的財(cái)富沒變，而消耗的財(cái)富增加了。

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