李某的丈夫薛某2012年10月份因工作原因死亡,后被認定為工亡。李某是家庭婦女,身體健康,依靠薛某生前提供主要生活來源,薛某死亡時,李某53周歲。2014年李某55周歲時,申請領(lǐng)取薛某因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。李某是否應(yīng)當享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇呢?
《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第3條規(guī)定:工亡職工配偶女年滿55周歲且依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金!蛾P(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(勞社部函[2004]256號)第8條規(guī)定:職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,按職工因工死亡時的條件核定。薛某因工死亡時,李某不滿55周歲,不符合領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的條件,故不能領(lǐng)取薛某因工死亡的供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。李某在薛某工亡2年后,年齡達到55周歲時,仍不能享受薛某因工死亡的供養(yǎng)親屬撫恤金待遇,因為申領(lǐng)工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的資格是按照職工因工死亡時的條件核定的。(王少蕾)
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