內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。實(shí)習(xí)生 高文慧攝

人民網(wǎng)呼和浩特3月7日電 （富麗娟、實(shí)習(xí)生高文慧）3月7日上午，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議召開，會(huì)議部署了2023年全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作重點(diǎn)任務(wù)。

據(jù)介紹，為全力做好2023年人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域各項(xiàng)工作，會(huì)議重點(diǎn)部署了七個(gè)方面的工作。一要深入實(shí)施就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)工程，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)工作責(zé)任制，深化“創(chuàng)業(yè)內(nèi)蒙古行動(dòng)”“技能內(nèi)蒙古行動(dòng)”等五大行動(dòng)，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在6.0%左右。二要深入實(shí)施社會(huì)保障改革提質(zhì)工程，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面，強(qiáng)化社�；�金監(jiān)管，提升社保經(jīng)辦精細(xì)化服務(wù)水平，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。三要深入實(shí)施技術(shù)技能人才引育提質(zhì)工程，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，全力做好政策支持、服務(wù)保障等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)，加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理，提升人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐能力。四要完善工資收入分配制度，完善符合事業(yè)單位特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)政策體系，加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控和指導(dǎo)，深化國(guó)有企業(yè)工資分配制度改革，推動(dòng)形成公平合理有序的工資分配格局。五要深入實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系治理提質(zhì)工程，持續(xù)提升勞動(dòng)關(guān)系治理效能，強(qiáng)化人力資源社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，持續(xù)抓好根治欠薪，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。六要深入實(shí)施人社政務(wù)服務(wù)創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)工程，著力優(yōu)化人社領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境，鞏固擴(kuò)大“兩優(yōu)”專項(xiàng)行動(dòng)成果，優(yōu)化服務(wù)模式，著力打造群眾滿意的人社服務(wù)。七要深入實(shí)施人社風(fēng)險(xiǎn)防控筑堤提質(zhì)工程，牢固樹立底線思維，堅(jiān)決守牢業(yè)務(wù)經(jīng)辦、意識(shí)形態(tài)、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等“一排底線”，切實(shí)提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

會(huì)議要求，要錨定目標(biāo)、真抓實(shí)干，樹立系統(tǒng)思維和有解思維，以黨的建設(shè)引領(lǐng)和保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。一是抓黨建引領(lǐng)。深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，牢記人社部門政治機(jī)關(guān)的根本屬性，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是抓創(chuàng)新突破。加強(qiáng)調(diào)查研究，尊重基層首創(chuàng)精神，著力打造更多具有內(nèi)蒙古特色、彰顯人社特征的新特色、新亮點(diǎn)、新品牌。三是抓基層基礎(chǔ)。完善“手拉手”結(jié)對(duì)聯(lián)系基層機(jī)制，加大對(duì)基層人社干部培訓(xùn)力度，指導(dǎo)幫助基層把工作做得更扎實(shí)、更富有成效。四是抓政風(fēng)行風(fēng)。進(jìn)一步改作風(fēng)、提效能，常態(tài)化開展人社干部“走基層送政策”“走流程優(yōu)服務(wù)”和明察暗訪、青年干部蹲點(diǎn)調(diào)研、練兵比武等活動(dòng)，樹牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識(shí)，強(qiáng)化報(bào)賬意識(shí)、交卷意識(shí)、成果意識(shí)，有效解決“三多、三少、三慢”問(wèn)題。五是抓依法行政。教育引導(dǎo)各級(jí)人社干部自覺(jué)尊法、學(xué)法、守法、用法，提高辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的能力和水平。六是抓廉政建設(shè)。把嚴(yán)的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，樹立人社部門為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。

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