盡管渤海租賃2012年報(bào)披露的凈利潤(rùn)金額同比僅出現(xiàn)小幅下滑，但事實(shí)上或許不容采信，疑點(diǎn)突出體現(xiàn)在“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”科目上面。此項(xiàng)會(huì)計(jì)科目通常用于核算以現(xiàn)金形式支付給員工的薪酬、福利、補(bǔ)貼，以及公司為員工繳納社保、住房公積金等，這些發(fā)生金額直接對(duì)應(yīng)著資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付職工薪酬”科目。

年報(bào)現(xiàn)金流量表顯示，渤海租賃的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”科目全年發(fā)生額高達(dá)11537.9萬(wàn)元。然而與此同時(shí)，在財(cái)務(wù)報(bào)告附注-應(yīng)付職工薪酬部分卻詳細(xì)披露到，該會(huì)計(jì)科目發(fā)生的本年減少金額卻僅為9408.6萬(wàn)元，相比財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中體現(xiàn)的支付給員工的現(xiàn)金少了2129.3萬(wàn)元。

通常來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的差異，僅存在兩種可能：

1、如果資產(chǎn)負(fù)債及費(fèi)用部分的員工薪酬核算無(wú)誤，那么這筆金額超過(guò)兩千萬(wàn)元的現(xiàn)金流指向就絕非是人力成本，其真實(shí)的資金流向從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中便難以考證，渤海租賃在試圖隱藏著什么？

2、另一種可能便是現(xiàn)金流數(shù)據(jù)披露是恰當(dāng)?shù)�，那么�?yīng)付職工薪酬科目的本年減少數(shù)就被嚴(yán)重低估了，進(jìn)而在期末負(fù)債水平確定的條件下，必然對(duì)應(yīng)著該科目的本年增加數(shù)也同樣被嚴(yán)重低估，如此一來(lái)，渤海租賃便涉嫌巨額支出未確認(rèn)費(fèi)用的情形，嚴(yán)重虛增當(dāng)期利潤(rùn)。

更何況，這還不是渤海租賃薪酬及社保支付方面惟一的疑點(diǎn)，也不是最大的“黑幕”，此外，該公司為員工繳納的社保及住房公積金金額，與職工薪酬、員工數(shù)量等嚴(yán)重不匹配，背后顯現(xiàn)出來(lái)的竟是社保繳納違規(guī)，乃至違反《勞動(dòng)法》的重大合規(guī)經(jīng)營(yíng)性瑕疵。

根據(jù)渤海租賃披露的“應(yīng)付職工薪酬”科目詳情，本期增加額代表了以費(fèi)用形式計(jì)提的員工工資、福利、社保及住房公積金等，盡管渤海租賃旗下主要子公司分布在天津、安徽和香港等不同地區(qū)，但不論怎樣，社保及住房公積金均按照員工工資作為基數(shù)來(lái)計(jì)提，因此將呈現(xiàn)與員工工資適當(dāng)?shù)谋壤�范圍�?br />
僅以渤海租賃旗下利潤(rùn)和收入占比最高的子公司“天津渤海租賃有限公司”所在地天津?yàn)槔�，根�?jù)相關(guān)規(guī)定，2012年一般企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下表：

也就是說(shuō)，在理想條件下，天津市的公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)大致相當(dāng)于工資費(fèi)用的33.3%，考慮到“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”項(xiàng)下包含了不需作為繳納基數(shù)的補(bǔ)貼、津貼等，以及部分高管人員月薪的影響后，上市公司“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”項(xiàng)目發(fā)生金額應(yīng)當(dāng)小于33.3%的理想標(biāo)準(zhǔn)，但不應(yīng)相差過(guò)大。

反觀渤海租賃，“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”項(xiàng)目計(jì)提金額僅相當(dāng)于“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”項(xiàng)目發(fā)生額的2.96%，不足理想標(biāo)準(zhǔn)比例的十分之一；與其主要關(guān)聯(lián)方海南航空相比，也同樣低得明顯(見(jiàn)下表)。同時(shí)，住房公積金的繳納，也與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如出一轍，顯著低于合理、合法的水平。

我們基本確信，渤海租賃并沒(méi)有按照相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，且欠繳金額相當(dāng)巨大，應(yīng)當(dāng)被納入巨額拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的范疇。

倘若渤海租賃按照關(guān)聯(lián)公司海南航空的社保及住房公積金繳納比例作為參照，該公司在2012年應(yīng)當(dāng)計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金費(fèi)用分別為1487.38萬(wàn)元和750.28萬(wàn)元，分別較該公司實(shí)際計(jì)提金額多出了1254.17萬(wàn)元和633.48萬(wàn)元，合計(jì)金額高達(dá)1887.65萬(wàn)元。也就是說(shuō)，渤海租賃通過(guò)少繳、漏繳，偷逃公司應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的員工社保及住房公積金責(zé)任的形式，大約虛增利潤(rùn)1887.65萬(wàn)元，同時(shí)也使該公司背負(fù)了極大地違規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和行政處罰風(fēng)險(xiǎn)。畢竟根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百條的規(guī)定，“用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金”，則該公司在員工社保繳納方面存在的巨大隱患，應(yīng)當(dāng)引起監(jiān)管部門(mén)和投資者的充分關(guān)注。

事實(shí)上，員工社保繳納或許還只是渤海租賃存在財(cái)務(wù)問(wèn)題的冰山一角，該公司在營(yíng)業(yè)收入、成本等方面存在的疑點(diǎn)也同樣與其現(xiàn)金流表現(xiàn)直接相關(guān)，本刊還將進(jìn)一步關(guān)注。

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