在湖南，吸納“4050”大齡人員（即女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）就業(yè)達(dá)一定比例的企業(yè)，就可實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)。

近日，省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于勞動(dòng)密集型企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)吸納大齡人員就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)試點(diǎn)的通知》，為促進(jìn)湖南省勞動(dòng)密集型企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展，鼓勵(lì)企業(yè)吸納大齡人員就業(yè)，對(duì)湖南省境內(nèi)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)和500人以上的勞動(dòng)密集型企業(yè)，凡吸納城鄉(xiāng)居民就業(yè)（含非全日制用工）“4050”大齡人員比重在15％以上，經(jīng)審批同意可實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)。

實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)期間，對(duì)符合試點(diǎn)范圍和條件的勞動(dòng)密集型企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)，適當(dāng)調(diào)整單位繳費(fèi)比例，用工規(guī)模2000人以上的企業(yè)，第一年單位繳費(fèi)費(fèi)率按12％執(zhí)行，從第二年起每年提高0.5％，逐步過渡到規(guī)定的統(tǒng)一繳費(fèi)費(fèi)率；用工規(guī)模500人以上2000人以下的企業(yè)，第一年養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率按14％執(zhí)行，從第二年起每年提高0.5％，逐步過渡到規(guī)定的統(tǒng)一繳費(fèi)費(fèi)率。對(duì)符合試點(diǎn)范圍和條件參加產(chǎn)業(yè)園區(qū)整體打捆的企業(yè)，第一年單位繳費(fèi)費(fèi)率按14％執(zhí)行，從第二年起每年提高0.5％，逐步過渡到規(guī)定的統(tǒng)一繳費(fèi)費(fèi)率。

2013年以來(lái)，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)企業(yè)已提高單位繳費(fèi)費(fèi)率比例的，仍按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從通知公布后的下一繳費(fèi)年度起，單位繳費(fèi)比例調(diào)整為按0.5％逐年增長(zhǎng)。因?qū)嵭匈M(fèi)率過渡試點(diǎn)減少的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入，由財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助。

（劉銀艷）

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