五級(jí)工傷本應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系 卻因工間與同事口角被辭退

單位炒工傷員工 被裁賠償近5萬

依照《工傷保險(xiǎn)條例》第36條規(guī)定，傷殘級(jí)別達(dá)到5級(jí)的工傷員工有這樣一項(xiàng)待遇：用人單位須與其保留勞動(dòng)關(guān)系，并為其安排力所能及的工作。如果解除或終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，須由工傷職工本人提出。換句話說，就是在是否解除雙方勞動(dòng)關(guān)系這件事上，只能由員工選擇在不在該單位干，而不能由單位挑“要不要”該職工。攤上這樣的員工，單位就處處被動(dòng)。

可是，閻飛躍所在的公司不這樣認(rèn)為。為了顯示制度面前人人平等，在其與同事打架后，為嚴(yán)肅紀(jì)律，公司以嚴(yán)重違紀(jì)為由將其開除。他認(rèn)為公司的做法既讓他丟了面子，又丟了工作，更失去了生存的依靠……

為維護(hù)自身合法權(quán)益，他將公司告到仲裁。本案經(jīng)過3次開庭審理，他于10月12日收到了仲裁裁決。仲裁委認(rèn)為該公司因違法解除與閻飛躍的勞動(dòng)關(guān)系，須在向其支付20萬元工傷待遇基礎(chǔ)上，額外支付4.8548萬元經(jīng)濟(jì)賠償金。

騎車趕路摔殘雙腿

因打架被公司開除

不管天熱天冷、有風(fēng)無風(fēng)，始終戴著口罩的閻飛躍剛過43歲，雖然行動(dòng)不便但脾氣很大，動(dòng)輒就會(huì)對(duì)人怒目相向。“他小時(shí)候就脾氣不好，受傷后更加暴躁�！遍愶w躍的姐姐說：“因打架被單位開除后，氣得他臉都歪了！”

談起受傷的過程，閻飛躍說，那是5年前的一個(gè)晚上，他像往常一樣騎著電動(dòng)車回家。由于這條路是他每天上下班的必經(jīng)之路，因此非常熟悉。當(dāng)時(shí)，回家心切的他，把車子騎得飛快。

在昏暗的燈光下，他沒看見一塊大石頭橫在路中央，徑直撞了上去。近似追趕汽車的速度，基本上無安全保護(hù)的他，被巨大的沖擊力掀翻在地并滾出老遠(yuǎn)。電動(dòng)車摔得支離破碎，他昏倒在地，幸虧路人報(bào)警才保住一條命。

住了兩個(gè)多月醫(yī)院出來后，他雙腿落下殘疾、面部留下一道道疤痕。原本身高1.78的帥小伙經(jīng)過這一場(chǎng)變故就再也站不直身子了，整個(gè)人也矮了一大截兒，就連走路，也由以往的大步流星變成了一瘸一拐往前挪。

公司還不錯(cuò)，為他申報(bào)了工傷，并鑒定為5級(jí)傷殘。當(dāng)時(shí)，他非常感激公司，也對(duì)自己的冒失感到懊悔，但沒辦法。由于怨不得別人，在自怨自艾中他逐漸變得精神緊張、多疑，遇事偏激、愛發(fā)脾氣。

去年年底，在一次午間休息時(shí)，因與同事開玩笑不當(dāng)，他與同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，在肢體沖突中又把對(duì)方打傷，公司為嚴(yán)明紀(jì)律，以違反規(guī)章制度為由將他開除。

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