編輯同志：

我與公司在勞動(dòng)合同中約定：公司必須為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，其中，需要由我自己承擔(dān)的部分從我工資中扣除。但是，兩年以來，公司一直沒有向我通報(bào)具體的辦理情況。近日，為了一探究竟，我要求公司提供繳納社保的明細(xì)，以便去社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行核對�？墒牵�公司一面表態(tài)已經(jīng)辦理，一面以所有員工的參保標(biāo)準(zhǔn)不同，為避免彼此攀比，影響團(tuán)結(jié)，需要“保密”為由拒絕提供。

請問：公司的做法對嗎？

讀者：江夢婷

江夢婷讀者：

公司的做法是錯(cuò)誤的。

一方面，公司侵犯了你的知情權(quán)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人�！奔磋b于社會(huì)保險(xiǎn)是國家和社會(huì)以保證基本生活為目的，對于因?yàn)槟昀�、疾病、失業(yè)、傷殘、生育等原因失去勞動(dòng)能力、工作機(jī)會(huì)而沒有正常收入來源的人進(jìn)行物質(zhì)幫助的制度，而用人單位在社會(huì)保險(xiǎn)活動(dòng)中是否正確、及時(shí)地履行其繳費(fèi)義務(wù)，直接關(guān)系到職工日后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，對職工影響重大，因此用人單位應(yīng)該向職工履行參加社會(huì)保險(xiǎn)情況的告知義務(wù)，以便職工能有效地維護(hù)其合法權(quán)益，你也有權(quán)要求查看相關(guān)明細(xì)。

另一方面，你有權(quán)力尋求救濟(jì)。

《實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第二十四條規(guī)定：“用人單位未按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正；逾期不改的，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定處理�！�

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條規(guī)定：“有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對有第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)或者第(三)項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：(一)無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；(二)不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；(三)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的；(四)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。違反前款規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任�！�

綜合以上法律規(guī)定，如果你所在的公司固執(zhí)己見，你可以請求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其改正；如果公司仍置之不理，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門則有權(quán)對其給予處罰。

（顏東岳）

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