江西遂川縣創(chuàng)新調(diào)裁工作新亮點(diǎn)

今年，為著力解決勞動糾紛調(diào)解，遂川縣五大舉措創(chuàng)新調(diào)裁工作，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是創(chuàng)新方式，精準(zhǔn)調(diào)解。加大基層調(diào)解組織建設(shè)力度，積極創(chuàng)造條件把基層調(diào)解作為受理仲裁（簡易）案件的前置程序，將勞動爭議預(yù)防、調(diào)解工作延伸到基層，最大限度地將矛盾化解在萌芽、化解在基層。

二是找準(zhǔn)“病因”，消除“病灶”。分析案由，找準(zhǔn)原因，針對勞務(wù)糾紛雙方提出合理合法化建議，同時(shí)下發(fā)有關(guān)法律法規(guī)知識宣傳單，當(dāng)好法律法規(guī)知識宣傳員。

三是注重“實(shí)戰(zhàn)”，增強(qiáng)能力。從強(qiáng)化基層調(diào)解隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)入手，委派仲裁員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、協(xié)助辦案；要求基層調(diào)解組織分期分批到縣仲裁院旁聽調(diào)解仲裁辦案過程，并參與案件討論，讓他們在實(shí)戰(zhàn)中準(zhǔn)確把握辦案程序、積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高辦案能力。

四是追蹤服務(wù)，樹立形象。把后續(xù)服務(wù)作為調(diào)解仲裁工作效能和提高調(diào)解仲裁公信力的主要考核指標(biāo)。實(shí)行“調(diào)處追蹤”，進(jìn)一步征求當(dāng)事人對辦案和服務(wù)的意見建議，嚴(yán)格落實(shí)反饋制。

五是強(qiáng)化落實(shí)，突出實(shí)效。著力開展勞動糾紛調(diào)解，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（遂川縣人社局  洪立文）

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