事業(yè)單位改革從本世紀(jì)初就在不斷的進(jìn)行試點(diǎn),近年來(lái)更是緊鑼密鼓逐漸在全國(guó)范圍開始落實(shí),所以改革消息或引起了在編人員小范圍的恐慌?眾所周知事業(yè)單位一直都是大家口中的鐵飯碗,提及事業(yè)單位改革心里會(huì)暗想這鐵飯碗還鐵嗎?這是因?yàn)槭聵I(yè)單位改革涉及最主要的兩個(gè)問(wèn)題。
一、事業(yè)單位改革后單位性質(zhì)變化
行政類事業(yè)單位將劃轉(zhuǎn)到相應(yīng)的行政機(jī)構(gòu),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位直接改制為企業(yè)自收自支自負(fù)盈虧,公益類事業(yè)單位按照其職能分為公益一類和公益二類。其中公益二類一般是高等教育、非盈利性公共醫(yī)療等,這類中的高校和公立醫(yī)院也進(jìn)行了編制改革,已經(jīng)取消工作人員編制但是保留事業(yè)單位性質(zhì)。
二、事業(yè)單位改革后單位職工出路
據(jù)了解改革后部分職工轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓幹?a href='http://m.nzphb.net/xinwen/1317.html' target='_blank'>公務(wù)員,另外很大一部分職工就只能轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)員工了,即使后者也會(huì)根據(jù)其工齡長(zhǎng)短簽訂勞動(dòng)合同,而且工作時(shí)間較長(zhǎng)者還可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。只要不嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度就不會(huì)被解聘,而且小編了解到薪資待遇也不會(huì)出現(xiàn)降低哦,改制前在職職工繼續(xù)享受其以前的待遇不變。
其實(shí)小編想說(shuō)的是不管事業(yè)單位是否進(jìn)行改革,以及這個(gè)職業(yè)和崗位未來(lái)還是不是一個(gè)鐵飯碗,小編個(gè)人認(rèn)為最終決定權(quán)還是在自己手中把握。即使我們個(gè)人沒有辦法或者能力去影響政策制度,但是我們能到的就是努力不讓自身受到改革影響,只要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和完善自身技能能力到位了,那么對(duì)我們來(lái)說(shuō)的話任何單位都是鐵飯碗不是嗎。
“2018社保改革事業(yè)單位新政策,這兩大關(guān)鍵問(wèn)題決定未來(lái)權(quán)待!”由中國(guó)社保網(wǎng)收集整理編輯。
本文地址:http://m.nzphb.net/xinwen/165858.html
為了社保知識(shí)的普及、信息的傳播,中國(guó)社保網(wǎng)歡迎您轉(zhuǎn)載分享。但請(qǐng)注明文章出處并保留完整鏈接。否則我們將保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利!
人
2011學(xué)年少年兒童及大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)工作的
2019年安康生育津貼新政策:怎么算、怎么領(lǐng)、
居家養(yǎng)老老人如何防摔倒?委員雷杰呼吁試點(diǎn)住
2019年鎮(zhèn)江醫(yī)療保險(xiǎn)最新政策:繳費(fèi)比例、基數(shù)
2019年綏化失業(yè)保險(xiǎn)金最新標(biāo)準(zhǔn):領(lǐng)取條件、流
2019咸陽(yáng)養(yǎng)老金調(diào)整最新信息:每人每月增加48
違規(guī)行駛受傷 醫(yī)保能否報(bào)銷?
2019年白山五險(xiǎn)一金交多少錢?最低標(biāo)準(zhǔn)是多少
自從2015年年底國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)了衛(wèi)計(jì)委的《關(guān)于推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合的指導(dǎo)意見》以來(lái),“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”甚至“醫(yī)養(yǎng)融合”的話題日趨升溫。在2016年兩會(huì)上,這個(gè)話題也成為...[查看全文]
本報(bào)訊 近日,網(wǎng)絡(luò)有傳言稱:“中國(guó)社保繳費(fèi)全球最高”。據(jù)此,《人民日?qǐng)?bào)》邀請(qǐng)其各駐外記者調(diào)查部分國(guó)家的社保支出與國(guó)民享受社保待遇的情況。調(diào)查結(jié)果顯示,在全世界173...[查看全文]