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2018社保改革事業(yè)單位新政策,這兩大關(guān)鍵問(wèn)題決定未來(lái)權(quán)待!

 字體時(shí)間:2018-11-24來(lái)源: 中國(guó)社保網(wǎng)編輯:社保網(wǎng)-夏宇
【導(dǎo)讀】:事業(yè)單位改革從本世紀(jì)初就在不斷的進(jìn)行試點(diǎn),近年來(lái)更是緊鑼密鼓逐漸在全國(guó)范圍開始落實(shí),所以改革消息或引起了在編人員小范圍的恐慌?眾所周知事業(yè)單位一直都是大家口中的鐵飯碗,提及事業(yè)單位改革心里會(huì)暗想這鐵飯碗還鐵嗎?這是因?yàn)槭聵I(yè)單位改革涉及最主要的兩個(gè)問(wèn)題。

事業(yè)單位改革從本世紀(jì)初就在不斷的進(jìn)行試點(diǎn),近年來(lái)更是緊鑼密鼓逐漸在全國(guó)范圍開始落實(shí),所以改革消息或引起了在編人員小范圍的恐慌?眾所周知事業(yè)單位一直都是大家口中的鐵飯碗,提及事業(yè)單位改革心里會(huì)暗想這鐵飯碗還鐵嗎?這是因?yàn)槭聵I(yè)單位改革涉及最主要的兩個(gè)問(wèn)題。

一、事業(yè)單位改革后單位性質(zhì)變化

行政類事業(yè)單位將劃轉(zhuǎn)到相應(yīng)的行政機(jī)構(gòu),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位直接改制為企業(yè)自收自支自負(fù)盈虧,公益類事業(yè)單位按照其職能分為公益一類和公益二類。其中公益二類一般是高等教育、非盈利性公共醫(yī)療等,這類中的高校和公立醫(yī)院也進(jìn)行了編制改革,已經(jīng)取消工作人員編制但是保留事業(yè)單位性質(zhì)。

二、事業(yè)單位改革后單位職工出路

據(jù)了解改革后部分職工轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓幹?a href='http://m.nzphb.net/xinwen/1317.html' target='_blank'>公務(wù)員,另外很大一部分職工就只能轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)員工了,​即使后者也會(huì)根據(jù)其工齡長(zhǎng)短簽訂勞動(dòng)合同,而且工作時(shí)間較長(zhǎng)者還可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。只要不嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度就不會(huì)被解聘,而且小編了解到薪資待遇也不會(huì)出現(xiàn)降低哦,改制前在職職工繼續(xù)享受其以前的待遇不變。

其實(shí)小編想說(shuō)的是不管事業(yè)單位是否進(jìn)行改革,以及這個(gè)職業(yè)和崗位未來(lái)還是不是一個(gè)鐵飯碗,小編個(gè)人認(rèn)為最終決定權(quán)還是在自己手中把握。即使我們個(gè)人沒有辦法或者能力去影響政策制度,但是我們能到的就是努力不讓自身受到改革影響,只要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和完善自身技能能力到位了,那么對(duì)我們來(lái)說(shuō)的話任何單位都是鐵飯碗不是嗎。

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