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事業(yè)單位人事條例7月施行

 字體時(shí)間:2014-06-30來(lái)源: 中國(guó)社保網(wǎng)編輯:社保網(wǎng)-夏宇
【導(dǎo)讀】:事業(yè)單位人事條例7月施行,事業(yè)單位人事條例7月施行 年中觀察:養(yǎng)老金并軌破題事業(yè)單位人事條例下月施行 2014年上半年,引發(fā)社會(huì)熱議的養(yǎng)老金并軌問(wèn)題終于有了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。根據(jù)國(guó)務(wù)院日前發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》…

事業(yè)單位人事條例7月施行年中觀察:養(yǎng)老并軌破題 事業(yè)單位人事條例下月施行2014年上半年,引發(fā)社會(huì)熱議的養(yǎng)老金并軌問(wèn)題終于有了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。根據(jù)國(guó)務(wù)院日前發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)規(guī)定,“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇”。該條例將于7月1日起正式實(shí)施,2014年也因此成為養(yǎng)老金并軌破題之年。

千呼萬(wàn)喚養(yǎng)老金并軌政策邁出關(guān)鍵第一步

早在2008年2月,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議就討論并原則通過(guò)了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》,確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開(kāi)展試點(diǎn),與事業(yè)單位分類(lèi)改革配套推進(jìn)。然而6年過(guò)去了,試點(diǎn)地區(qū)仍未取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

2014年,這一譽(yù)為“開(kāi)啟全面深化改革元年”之年被寄予厚望。新年伊始,即有媒體在前瞻大事時(shí)表示,飽受爭(zhēng)議的養(yǎng)老金雙規(guī)制有望在今年破題。人社部部長(zhǎng)尹蔚民在去年12月26日召開(kāi)的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上表示,2014年在社會(huì)保障方面將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,著力解決“雙軌制”、“待遇差”問(wèn)題。

3月,人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示,國(guó)家層面的養(yǎng)老金頂層設(shè)計(jì)方案仍在綜合研究,另外還會(huì)按照分步實(shí)施的方式,哪方面改革條件成熟,就會(huì)馬上推行實(shí)施。對(duì)于養(yǎng)老金“雙軌制”何時(shí)并軌的問(wèn)題,胡曉義表示,“總理的政府工作報(bào)告實(shí)際已給出答案”。報(bào)告里有一句話(huà)是“改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”,它是列在2014年重點(diǎn)工作里面,所以是已給出時(shí)間表了。

3月底,有媒體傳出消息稱(chēng),人社部已經(jīng)完成養(yǎng)老金并軌方案的制定,目前進(jìn)入論證階段,其核心內(nèi)容是根據(jù)公務(wù)員的工齡進(jìn)行一系列計(jì)算來(lái)確定如何補(bǔ)齊養(yǎng)老保險(xiǎn)。但當(dāng)天下午消息即被辟謠。人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心副主任徐延君接受記者采訪(fǎng)時(shí)指出,公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案還在討論中,并沒(méi)有定論,所謂“公務(wù)員養(yǎng)老金將按工齡補(bǔ)齊保險(xiǎn)”也只是其中一個(gè)意見(jiàn)和觀點(diǎn),“這些傳出的消息不可靠”。

4月中旬,盡管機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革最終的方案還沒(méi)有出爐,但媒體報(bào)道稱(chēng)“公務(wù)員和事業(yè)單位職工需要像企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則已經(jīng)確定了”。

5月14日,國(guó)務(wù)院發(fā)布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,自7月1日起實(shí)施,其中明確,“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇”。至此,養(yǎng)老金并軌終于有了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。相較2011年國(guó)務(wù)院法制辦發(fā)布的事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(征求意見(jiàn)稿)而言,“終稿”減少了24條。

6月上旬,北京市人力社保局副局長(zhǎng)陳蓓表示,今年北京市將積極與相關(guān)部門(mén)合作,共同開(kāi)展前期調(diào)研工作,了解本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的基本情況,同時(shí)從制度完善、基金收支平衡、財(cái)政投入、經(jīng)辦能力建設(shè)等方面統(tǒng)籌研究,待國(guó)家頒布具體政策后,本市將按要求并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行落實(shí)。

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