"我們沒有社保，每個月公司給我們發(fā)現(xiàn)金�，F(xiàn)在失業(yè)了，單位一分錢失業(yè)補貼都沒有給我們。"14日，市民周女士撥打本報新聞熱線96258咨詢，是否拿了單位的社保補助就不能享受其他待遇?

【現(xiàn)象】社保都是現(xiàn)金補貼

"我們公司是做服裝的。我從2001年到公司上班，已經有10多年，公司一直沒有給我們買保險。"周女士說，從2008年開始，公司給他們按月發(fā)放280元作為保險費，"從2011年開始，補貼漲到了每月400元。"

因為能按時拿到工資和補貼，周女士和同事并未在意。直到最近，周女士所在公司服飾從長沙河西一商業(yè)廣場撤柜，包括周女士在內的所有員工全部下崗，但公司沒有提出任何補償。

"公司說既然每月拿了社保補貼，就不應該再享受社保部門的失業(yè)津貼。"周女士表示不理解。

【調查】不少員工選擇現(xiàn)金補貼

9月14日，記者走訪長沙各大商場發(fā)現(xiàn)，像周女士這種選擇現(xiàn)金補貼的情況不在少數。

小羅在步步高商場某品牌箱包專柜工作，每月工資2400元，如果購買社保，她工資中有200元左右需要用于繳納社保等費用，同時，公司也會替她繳納400元左右的社保。

而與周女士不同的是，小羅是自己覺得沒有繳納社保的必要。于是和公司談條件，不需要公司為自己繳納社保，并將繳納社保的費用直接用現(xiàn)金折算給她，于是，她每月拿到手的錢變成了2800元。

同樣，陳女士也是選擇了社保折現(xiàn)。不過她現(xiàn)在后悔了，"當初如果購買了社保，我就能享受生育津貼。"陳女士告訴記者，她現(xiàn)在懷孕就辭職了，因為專柜都是拿提成為主，請假在家和辭職是沒多大區(qū)別的。"但如果當初選擇了社保，那我請假在家，生產能報銷，生育后有津貼。"

人社局：企業(yè)和勞動者選擇現(xiàn)金補貼不合法

有的用人單位會給員工一個這樣的選擇:要社保還是要現(xiàn)金?也有員工主動提出要現(xiàn)金補貼不要社保。遇到這種情況該怎樣去應對呢?記者就此采訪了長沙市人社局。

人社局工作人員表示，這是違法且不合理的。根據相關法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

"繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。"工作人員表示，員工與單位簽訂的承諾書是無效的，因為對于企業(yè)來說，即使你簽了類似的承諾，員工一樣可以找社保部門維權。當然，在補繳時，勞動者需要退還領取的補貼并需要承擔個人應繳納的那部分。

■記者 王智芳

“以現(xiàn)金發(fā)放社保補貼 長沙用人單位涉嫌違法”由中國社保網收集整理編輯。

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