讓“春雨”化解小微企業(yè)工傷之痛
——我省工傷保險(xiǎn) “春雨行動(dòng)”幫助小微企業(yè)參保紀(jì)實(shí)
■因?yàn)槠髽I(yè)不給上工傷保險(xiǎn),工傷者維權(quán)異常艱難 本報(bào)記者畢春華攝
小微企業(yè)占據(jù)了經(jīng)濟(jì)的半壁江山,吸納了70%的就業(yè)。沒(méi)有小微企業(yè)的穩(wěn)定,就沒(méi)有就業(yè)的穩(wěn)定;沒(méi)有小微企業(yè)的全覆蓋,就沒(méi)有社會(huì)保障的全覆蓋。由于小微企業(yè)自身規(guī)模小、職工人數(shù)少、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力低,往往一起工傷事故就會(huì)破產(chǎn)一個(gè)企業(yè),拖垮幾個(gè)家庭。所以,做好小微企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)具有非常重要的意義。
我省自去年以來(lái),開(kāi)展了促進(jìn)小微企業(yè)參加工傷的“春雨行動(dòng)”,取得了良好的效果。日前,在2014年全國(guó)工傷保險(xiǎn)工作視頻會(huì)上,我省作為典型介紹了經(jīng)驗(yàn),得到人社部的肯定。
■三年時(shí)間,
讓90%的小微企業(yè)參保
2013年的春天,對(duì)于唐山市豐南區(qū)雙義飼料機(jī)械有限公司來(lái)說(shuō),有著非同尋常的意義。2013年3月,在河北省人社廳開(kāi)展的“春雨行動(dòng)”中,該公司負(fù)責(zé)人意識(shí)到了參加工傷保險(xiǎn)的重要性,為公司全部60余名職工實(shí)名參加了工傷保險(xiǎn)。兩個(gè)月后,公司發(fā)生了一起工傷事故,造成一名職工死亡。經(jīng)工傷保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定后,工傷保險(xiǎn)基金為工亡職工支付醫(yī)療費(fèi)1.2萬(wàn)元和一次性工亡補(bǔ)助金及喪葬費(fèi)51萬(wàn)元,供養(yǎng)工亡職工父母撫恤金每月750元。“我真慶幸及時(shí)給員工參加了工傷保險(xiǎn),要不然我就會(huì)傾家蕩產(chǎn)。”該公司負(fù)責(zé)人激動(dòng)地說(shuō)。
在小微企業(yè),一起工傷事故會(huì)壓倒一個(gè)企業(yè)、拖垮兩個(gè)家庭的情況屢見(jiàn)不鮮,這正是河北省人社廳開(kāi)展“春雨行動(dòng)”的主要原因。2012年年底,該廳在調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),參保單位存在三高三低問(wèn)題,即大型、國(guó)有企業(yè)參保率高,小微企業(yè)參保率低;生產(chǎn)型行業(yè)參保率高,服務(wù)型行業(yè)參保率低;中心城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參保率高,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)企業(yè)參保率低。這種現(xiàn)象表明,小微企業(yè)成為擴(kuò)面工作的瓶頸,也是今后工作的重點(diǎn)和突破口。
據(jù)河北省人社廳副廳長(zhǎng)肖蘭成介紹:“小微企業(yè)規(guī)模小、人數(shù)少、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力較低,急需工傷保險(xiǎn)保駕護(hù)航。為了鼓勵(lì)小微企業(yè)參保,幫助他們擺脫工傷事故帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),我們創(chuàng)新了工作舉措,在全省范圍內(nèi)開(kāi)展了‘春雨行動(dòng)’,取得了良好效果。”肖肖蘭成告訴記者,他們的目標(biāo)是從2013年起,利用三年時(shí)間,將90%的小微企業(yè)納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。為此,省人社廳調(diào)整完善了相關(guān)政策、制定目標(biāo)規(guī)劃和行動(dòng)方案,采取多種措施大力推動(dòng)。
■廣泛調(diào)研 把脈未參保癥結(jié)
為了摸清小微企業(yè)參保率低的原因,河北省人社廳從工傷保險(xiǎn)處、法規(guī)處、社保局抽調(diào)工作人員,組成4個(gè)調(diào)研小組,深入8個(gè)設(shè)區(qū)市、16個(gè)縣(市、區(qū)),以及近百家不同類(lèi)型的小微企業(yè)調(diào)研,通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查、征求意見(jiàn)等方式,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。
玉田縣福新棉制品廠,是一家只有20多名員工的私營(yíng)企業(yè),員工都是附近的農(nóng)民。由于地處偏遠(yuǎn),企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)工傷保險(xiǎn)政策不了解,沒(méi)有給員工參保。另外,企業(yè)不注重安全生產(chǎn),小事故經(jīng)常發(fā)生,企業(yè)每年用在員工工傷待遇的費(fèi)用在10萬(wàn)元以上。“要是知道參加工傷保險(xiǎn)有這么多的好處,我早就參保了。”企業(yè)負(fù)責(zé)人不禁感嘆道。
另外,工作人員在調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),像上面這種小企業(yè)不了解工傷保險(xiǎn)政策的在15%左右,還有一些小微企業(yè)是了解工傷保險(xiǎn)政策,但由于企業(yè)規(guī)模小,因存在用工靈活、人員流動(dòng)性大、生產(chǎn)季節(jié)性強(qiáng)、勞動(dòng)合同管理不規(guī)范等問(wèn)題而不給員工參保。廣宗縣一家自行車(chē)零配件加工企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言:“像我們這種小企業(yè),員工隨著訂單走,人數(shù)不穩(wěn)定,參;鶖(shù)很難確定。”調(diào)研組的工作人員將企業(yè)反映的問(wèn)題記錄在案,摸清了小微企業(yè)未參保的原因,找到了問(wèn)題的癥結(jié),為制定新政策提供了第一手資料。
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