“2011年1月1日以后退休的人員，養(yǎng)老金按什么辦法計(jì)算？ ”昨日，針對(duì)不少市民關(guān)注的這個(gè)養(yǎng)老金熱點(diǎn)問題，大連市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人解答稱，2011年1月1日以后新增退休人員的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)仍實(shí)行新老辦法對(duì)比，“就高不就低”確定按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金。

老辦法

2001年確定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

以下基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法稱之為老辦法：

根據(jù)國(guó)務(wù)院和遼寧省政府相關(guān)規(guī)定，2001年，大連市確定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為：基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，建立個(gè)人賬戶前參加工作，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金(含調(diào)劑金)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)大連市上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人繳費(fèi)年限超過15年的，每超過一年增發(fā)本市上年度職工平均工資的0.6%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以120。過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按指數(shù)化法計(jì)發(fā)，過渡系數(shù)為1.2%。

在調(diào)劑金方面，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的企業(yè)退休人員每人每月61元；地處其他區(qū)、縣的企業(yè)退休人員每人每月91元。

新辦法

從2006年1月1日起

以下基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法稱之為新辦法：

根據(jù)相關(guān)文件，大連市確定養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為：從2006年1月1日起，參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

髴基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人達(dá)到退休條件時(shí)全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)每滿1年發(fā)給1%。

髵個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

髶建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，再乘以過渡系數(shù)1.4%。

髷建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中：地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年5年間各年度定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元，66.5元，47.5元，28.5元，9.5元；地處其他區(qū)、市、縣的退休人員2006年至2010年5年間各年度定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元，87.5元，62.5元，37.5元，12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。

2006年1月1日至2010年12月31日

新老計(jì)發(fā)辦法實(shí)行5年過渡期

為保證新老計(jì)發(fā)辦法平穩(wěn)過渡，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法實(shí)行5年過渡期。即2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按大連市老辦法(《關(guān)于貫徹〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法(試行)〉的通知》)計(jì)發(fā)數(shù)額的，其差額部分予以補(bǔ)齊；高于老辦法計(jì)發(fā)數(shù)額61元以下部分據(jù)實(shí)發(fā)給，超過61元以上的部分，實(shí)行分年度按不同比例計(jì)算確定增加額的辦法計(jì)發(fā)，即2006年1月1日至2006年12月31日退休的，再發(fā)給10%；2007年1月1日至2007年12月31日退休的，再發(fā)給30%；2008年1月1日至2008年12月31日退休的，再發(fā)給50%；2009年1月1日至2009年12月31日退休的，再發(fā)給70%；2010年1月1日至2010年12月31日退休的，再發(fā)給90%。 2011年以后按新辦法據(jù)實(shí)計(jì)發(fā)。

“大連：基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)“就高不就低””由中國(guó)社保網(wǎng)收集整理編輯。

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