一、基本職能及主要工作

省人力資源和社會保障廳是根據(jù)《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于印發(fā)〈四川省人民政府機構(gòu)改革方案〉和〈關(guān)于四川省人民政府機構(gòu)改革方案的實施意見〉的通知》（川委發(fā)〔2009〕24號）設(shè)立的，為省政府組成部門。

（一）省人力資源和社會保障廳職能簡介

貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草人力資源和社會保障事業(yè)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查；擬定并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場；負責促進就業(yè)工作；統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，擬定機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策；會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，履行政府人才工作綜合管理職責，牽頭推進深化職稱制度改革工作；會同有關(guān)部門擬定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；會同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動相關(guān)政策的落實；統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；負責國（境）外人才、智力引進以及社會保障領(lǐng)域的國際交流與合作；承擔省政府公布的有關(guān)行政審批事項；承辦省政府交辦的其他事項等。

（二）省人力資源和社會保障廳2017年重點工作

一是千方百計穩(wěn)定擴大就業(yè)，繼續(xù)把確保就業(yè)局勢穩(wěn)定作為全系統(tǒng)第一位的任務(wù)。今年就業(yè)工作目標確定為：全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

二是深化社會保障制度改革。繼續(xù)完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，完善相關(guān)配套政策；深入實施“五證合一”“三證整合”社會保險登記；推進“三醫(yī)聯(lián)動”，積極推進醫(yī)保支付方式改革，發(fā)揮醫(yī)保在醫(yī)改中的基礎(chǔ)性作用；加強工傷保險省級統(tǒng)籌的探索研究；繼續(xù)落實失業(yè)保險階段性降低費率、穩(wěn)崗補貼政策；強化基金風險防范，加強基金監(jiān)督管理，建立健全問責機制，加大對擠占挪用、騙取套取社保基金等違法違紀行為查辦力度。

三是創(chuàng)新人才工作制度機制。繼續(xù)在創(chuàng)新人才制度機制上下功夫，通過改革創(chuàng)新，更大程度釋放各類人才活力。全面深化職稱制度改革，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)和技能人才隊伍建設(shè)，加大引進外國人才工作力度。

四是積極推進人事制度改革。積極推進公務(wù)員制度改革，深化事業(yè)單位人事制度改革，加強人事考試安全工作，妥善做好軍轉(zhuǎn)安置工作。

五是健全工資收入分配制度。深化企業(yè)工資收入分配制度，改革完善公務(wù)員工資制度，完善事業(yè)單位工資制度。

六是確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，解決勞動關(guān)系領(lǐng)域的突出矛盾，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，不發(fā)生影響全局的系統(tǒng)性區(qū)域性風險；加強調(diào)解仲裁和勞動監(jiān)察執(zhí)法工作切實保障農(nóng)民工工資及時足額支付。

七是全力推進人社扶貧工作。認真落實省委、省政府關(guān)于脫貧攻堅的部署要求，大力抓好就業(yè)扶貧、社保扶貧和人才扶貧，視脫貧攻堅為己任，把推進脫貧攻堅作為服務(wù)大局的具體行動。

八是切實加強改進公共服務(wù)。強化基層平臺建設(shè)，強化信息化支撐，強化服務(wù)效能提升，強化人社政策宣傳。一手抓公共政策的完善，一手抓公共服務(wù)的改進，進一步健全完善覆蓋城鄉(xiāng)、均等可及、便捷高效的人社公共服務(wù)體系。

二、部門預算單位構(gòu)成

省人力資源和社會保障廳下屬二級預算單位14個，其中行政單位1個，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位1個，其他事業(yè)單位12個。主要包括：省人力資源和社會保障廳機關(guān)、省人事廳機關(guān)服務(wù)中心、省勞動和社會保障廳機關(guān)服務(wù)中心、省轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓中心、省人力資源和社會保障信息中心、省人事考試中心、省專家服務(wù)中心、省人力資源和社會保障廳規(guī)劃財務(wù)處、省勞動保障監(jiān)察總隊、省人力資源和社會保障科學研究所、省職業(yè)培訓指導中心、省職業(yè)技能鑒定指導中心、省勞動人事爭議仲裁院、省人才交流中心。

三、收支預算情況說明

按照綜合預算的原則，省人力資源和社會保障廳所有收入和支出均納入部門預算管理。收入包括：一般公共預算撥款收入、事業(yè)單位經(jīng)營收入、其他收入（含轉(zhuǎn)移性收入和其他收入）和上年結(jié)轉(zhuǎn)收入；支出包括：一般公共服務(wù)支出、教育支出、科學技術(shù)支出、社會保障和就業(yè)支出、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出和住房保障支出。省人力資源和社會保障廳2017年收支總預算120785.63萬元。

（一）收入預算情況

省人力資源和社會保障廳2017年收入預算120785.63萬元，其中：上年結(jié)轉(zhuǎn)4079.06萬元，占3.38%；一般公共預算撥款收入112214.76萬元，占92.9%；事業(yè)單位經(jīng)營收入2715.57萬元，占2.25%；轉(zhuǎn)移性收入530萬元，占0.44%；其他收入1246.24萬元，占1.03%。

（二）支出預算情況

省人力資源和社會保障廳2017年支出預算120785.63萬元，其中：基本支出6403.31萬元，占5.3%；項目支出114382.32萬元，占94.7%。

四、財政撥款收支預算情況說明

省人力資源和社會保障廳2017年財政撥款收支總預算115871.43萬元。收入包括：本年一般公共預算撥款收入112214.76萬元、上年一般公共預算撥款結(jié)轉(zhuǎn)3450.61萬元、上年財政撥款資金結(jié)轉(zhuǎn)206.06萬元；支出包括：一般公共服務(wù)支出104193.53萬元、教育支出374.5萬元、科學技術(shù)支出93.24萬元、社會保障和就業(yè)支出10398.85萬元、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出391.66萬元、住房保障支出419.65萬元。

五、一般公共預算當年撥款情況說明

（一）一般公共預算當年撥款規(guī)模變化情況

省人力資源和社會保障廳2017年一般公共預算當年撥款112214.76萬元，比2016年預算數(shù)增加10257.56萬元，主要是人員工資增長，相應增加社會保險繳費和公積金，以及專項保障工作的保障水平增加。

（二）一般公共預算當年撥款結(jié)構(gòu)情況

一般公共服務(wù)支出101860.43萬元，占90.77%；教育支出374.5萬元，占0.33%；科學技術(shù)支出93.24萬元，占0.08%、社會保障和就業(yè)支出9075.28萬元，占8.09%、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出391.66萬元，占0.35%、住房保障支出419.65萬元，占0.38%。

（三）一般公共預算當年撥款具體使用情況

1.一般公共服務(wù)（類）人力資源事務(wù)（款）機關(guān)服務(wù)（項）2017年預算數(shù)為580.75萬元，主要用于：省人事廳機關(guān)服務(wù)中心和省人力資源和社會保障信息中心單位人員工資、日常運轉(zhuǎn)等基本支出以及為完成特定事業(yè)發(fā)展目標而安排的年度項目支出。主要包括：勞務(wù)費、設(shè)備購置經(jīng)費、設(shè)施設(shè)備維修經(jīng)費、物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護費、公務(wù)接待費、12333專項經(jīng)費、差旅費。保障機關(guān)后勤工作正常運行；確保國有資產(chǎn)安全和職工安全，保障辦公用房、辦公設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；保證公車正常運行維護，為單位日常工作的順利開展提供保障；保障12333電話咨詢服務(wù)順利開展；通過參加部委工作座談、開展市州考察調(diào)研、省外學習交流等，促進信息化建設(shè)工作的順利開展。

2.一般公共服務(wù)（類）人力資源事務(wù)（款）引進人才費用（項）2017年預算數(shù)為800萬元，主要用于：引進國（境）外專家，實施引智成果示范推廣項目。圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，引進國外先進技術(shù)和管理模式，解決技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級中的關(guān)鍵問題，促進科技進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展；引智成果示范推廣為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增效提供有力支持。

3.一般公共服務(wù)（類）人力資源事務(wù)（款）事業(yè)運行（項）2017年預算數(shù)為561.48萬元，主要用于：省轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓中心、省人事考試中心、省專家服務(wù)中心單位人員工資、日常運轉(zhuǎn)等基本支出。

4.一般公共服務(wù)（類）人力資源事務(wù)（款）其他人力資源事務(wù)（項）2017年預算數(shù)為10918.2萬元，主要用于：省轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓中心、省人事考試中心、省專家服務(wù)中心、省人才交流中心、省人社廳規(guī)財處等單位為完成特定事業(yè)發(fā)展目標而安排的年度項目支出。主要包括：為專家、博士后、留學回國人員提供良好的服務(wù)，發(fā)放在川院士、省學術(shù)技術(shù)帶頭人津補貼，確保津補貼按時足額兌現(xiàn)。組織全省公務(wù)員和事業(yè)單位公招及職稱考試的考務(wù)支出及閱卷人員的住宿、差旅、勞務(wù)費。組織高校畢業(yè)生招聘、就業(yè)服務(wù)、人事檔案整理、省人才市場運行管理費。支持全省專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，提高專技人才水平。

5.教育支出（類）進修及培訓（款）培訓支出（項）2017年預算數(shù)為374.5萬元，主要用于：廳機關(guān)及下屬事業(yè)單位開展全省系統(tǒng)內(nèi)職工業(yè)務(wù)培訓及專業(yè)技術(shù)人員培訓。通過組織各類培訓，提升全省人力資源和社會保障系統(tǒng)工作人員、公務(wù)員及專業(yè)技術(shù)人員政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地執(zhí)行政策，提高服務(wù)水平。

6.科學技術(shù)支出（類）其他科學技術(shù)支出（款）其他科學技術(shù)支出（項）2017年預算數(shù)為93.24萬元，主要用于：省人才交流中心人員工資、日常運轉(zhuǎn)支出。

7.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）行政運行（項）2017年預算數(shù)為2421.36萬元，主要用于：廳機關(guān)人員工資、日常運轉(zhuǎn)等基本支出。

8.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）一般行政管理事務(wù)（項）2017年預算數(shù)為1385.04萬元，主要用于：廳機關(guān)為完成特定行政工作任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標而安排的年度項目支出。主要包括：保障日常辦公所需的物業(yè)管理費、差旅費、會議費、公務(wù)用車運行維護經(jīng)費、辦公設(shè)備購置及維修維護；按照省外辦審批的出國學習培訓、對外交流所需的因公出國(境)經(jīng)費；宣傳人社系統(tǒng)法律法規(guī)促進依法行政，落實中央和省委省政府、國家人社部關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略部署；通過開展普法教育、宣傳法律常識，搭建人社系統(tǒng)宣傳報道交流平臺，促進我省人力資源和社會保障宣傳工作以及促進我省各類人才隊伍建設(shè)；通過實地走訪和發(fā)放慰問品的方式，向在崗“三支一扶”大學生、川籍農(nóng)民工送去省委省政府的關(guān)心慰問。

9.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）機關(guān)服務(wù)（項）2017年預算數(shù)為142.84萬元，主要用于：省勞動保障廳機關(guān)服務(wù)中心單位人員工資、日常運轉(zhuǎn)等基本支出以及為完成特定事業(yè)發(fā)展目標而安排的年度項目支出。主要包括：日常辦公所需的設(shè)備購置經(jīng)費、勞務(wù)費和公務(wù)接待費。保障機關(guān)后勤工作正常運行。

10.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）勞動保障監(jiān)察（項）2017年預算數(shù)為205.09萬元，主要用于：省勞動保障監(jiān)察總隊單位人員工資、日常運轉(zhuǎn)等基本支出以及為完成特定事業(yè)發(fā)展目標而安排的年度項目支出。主要包括：日常辦公所需的印刷費、公務(wù)接待費、物業(yè)管理費、勞務(wù)費、差旅費、設(shè)備購置經(jīng)費、公務(wù)用車運行維護費等。規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法文書制作，宣傳勞動保障法律法規(guī)，提升廣大勞動者的維權(quán)意識及普法水平，提高人民群眾滿意度；加強勞動保障監(jiān)察案件跨地區(qū)協(xié)作，為辦理重大跨區(qū)域案件提供保障，暢通省省聯(lián)動工作機制；充分發(fā)揮省總隊的職能，深入基層一線開展指導執(zhí)法作用，同時查找探索勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查中的問題及難點，收集工作中存在的問題，為省廳科學決策解決問題做好基礎(chǔ)工作；推動勞動保障監(jiān)察窗口規(guī)范化管理。

11.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）社會保險業(yè)務(wù)管理事務(wù)（項）2017年預算數(shù)為10萬元，用于按查證屬實違紀違法并收回的社會保險基金金額的獎勵，擴大社保基金社會監(jiān)督面，確保社�；�金安全運行。

12.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）信息化建設(shè)（項）2017年預算數(shù)為1513.4萬元，用于廳機關(guān)和省人力資源和社會保障信息中心信息化建設(shè)及運行維護經(jīng)費。信息化建設(shè)主要包括：開展工資統(tǒng)發(fā)軟件、金保工程一期、災后重建系統(tǒng)的維護升級和建設(shè)工傷認定和勞動能力鑒定信息系統(tǒng)、流動人員人事檔案及人事代理信息系統(tǒng)、專家和專業(yè)技術(shù)人才留學人員管理信息系統(tǒng)、技能人才管理信息系統(tǒng)、12333管理系統(tǒng)、新農(nóng)保信息系統(tǒng)等，保障金保工程已建系統(tǒng)正常穩(wěn)定高效運行，同時適應新業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提升信息化對業(yè)務(wù)的支撐能力。信息化運行維護主要包括：辦公互聯(lián)網(wǎng)接入費、臨增專用線路、省數(shù)據(jù)中心機房運維、省數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)運維、省數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫運維、省數(shù)據(jù)中心核心設(shè)備運維、門戶網(wǎng)站安全監(jiān)控運維、省本級業(yè)務(wù)系統(tǒng)等保定級和測評、廳機關(guān)安全運維、廳OA系統(tǒng)運維、基金監(jiān)督系統(tǒng)運維、廳門戶網(wǎng)站運維、12333系統(tǒng)運維、核心應用業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一運維、設(shè)備運轉(zhuǎn)費用以及零星設(shè)備更換，確保廳辦公系統(tǒng)和各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常、安全運行。

13.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)（項）2017年預算數(shù)為999.34萬元，主要用于：省職業(yè)技能鑒定中心單位人員工資、日常運轉(zhuǎn)等基本支出以及為完成特定事業(yè)發(fā)展目標而安排的年度項目支出。主要包括：保障日常辦公所需的物業(yè)管理費、差旅費、會議費、公務(wù)用車運行維護經(jīng)費、辦公設(shè)備購置及維修維護；組織并開展2017年全省職業(yè)技能日常鑒定、國家職業(yè)資格全國（全�。┙y(tǒng)一鑒定、全省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核及技師職務(wù)考評、全省技師統(tǒng)考、全省新職業(yè)統(tǒng)考等職業(yè)技能鑒定工作，確保職業(yè)技能鑒定工作順利開展。

14.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）勞動人事爭議調(diào)解仲裁（項）2017年預算數(shù)為181.29萬元，主要用于：省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院單位人員工資、日常運轉(zhuǎn)等基本支出以及為完成特定事業(yè)發(fā)展目標而安排的年度項目支出。主要包括：物業(yè)管理費、公務(wù)接待費、差旅費、辦公設(shè)備購置費、印刷費、勞務(wù)費等，確保勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作正常開展。

15.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）其他人力資源和社會保障管理事務(wù)支出（項）2017年預算數(shù)為501.23萬元，主要用于：省勞科院和省職業(yè)培訓指導中心單位人員工資、日常運轉(zhuǎn)等基本支出和用于廳機關(guān)、省勞科院和省職業(yè)培訓指導中心為完成特定事業(yè)發(fā)展目標而安排的年度項目支出。主要包括:受理用人單位或職工的勞動能力鑒定申請、流動人員人事關(guān)系及檔案保管查閱、證明檔案轉(zhuǎn)遞，確保勞動能力鑒定結(jié)論的公正準確性和為流動人員提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源基本公共服務(wù)；搭建全省人力資源社會保障科學研究與信息交流的平臺，更好發(fā)揮專家在我省人力資源社會保障工作中的咨詢指導作用，促進重大決策的科學化和民主化；完成全省技工院校一體化課改（重點專業(yè)）數(shù)字化資源建設(shè)，完成10門重點課程數(shù)字化資源開發(fā)，形成10門數(shù)字化在線課程，推動技工院校教學資源優(yōu)勢互補，促進技工院校共同提高教學質(zhì)量，創(chuàng)新教學模式。

16.社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位離退休（款）事業(yè)單位離退休（項）2017年預算數(shù)為2.35萬元，主要用于：廳屬事業(yè)單位離退休人員公用支出。

17.社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位離退休（款）未歸口管理的行政單位離退休（項）2017年預算數(shù)為91.53萬元，主要用于：廳機關(guān)離休人員的人員經(jīng)費和離退休人員公用經(jīng)費。

18.社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位離退休（款）機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出（項）2017年預算數(shù)為612.17萬元，主要用于：廳機關(guān)及所屬事業(yè)單位人員按照規(guī)定標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費。

19.社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位離退休（款）機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出（項）2017年預算數(shù)為83.64萬元，主要用于：廳機關(guān)及所屬事業(yè)單位人員按照規(guī)定標準為職工繳納的職業(yè)年金。

20.社會保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補助（款）其他就業(yè)補助支出（項）2017年預算數(shù)為856萬元，主要用于：廳機關(guān)、省職業(yè)技能鑒定中心、人才交流中心、省勞科院為完成特定事業(yè)發(fā)展目標而安排的年度項目支出。主要包括農(nóng)民工勞務(wù)品牌培訓和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能競賽經(jīng)費、陽光導航創(chuàng)業(yè)培訓、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)大宣傳活動等。

21.社會保障和就業(yè)支出（類）其他社會保障和就業(yè)支出（款）其他社會保障和就業(yè)支出（項）2017年預算數(shù)為70萬元，主要用于：為參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生購買人身意外傷害保險，提升就業(yè)見習的保障水平。

22.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）行政單位醫(yī)療（項）2017年預算數(shù)為189.98萬元，主要用于：廳機關(guān)按照規(guī)定標準為職工繳納的基本醫(yī)療保險費。

23.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項）2017年預算數(shù)為134.15萬元，主要用于：廳屬事業(yè)單位按照規(guī)定標準為職工繳納的基本醫(yī)療保險費。

24.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）公務(wù)員醫(yī)療補助（項）2017年預算數(shù)為67.53萬元，主要用于：廳機關(guān)和省勞動保障監(jiān)察總隊按照規(guī)定標準為職工繳納的公務(wù)員醫(yī)療補助支出。

25.住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）2017年預算數(shù)為419.65萬元，主要用于：廳機關(guān)及下屬事業(yè)單位按照規(guī)定標準為職工繳納的住房公積金支出。

六、一般公共預算基本支出情況說明

省人力資源和社會保障廳2017年一般公共預算基本支出5837.05萬元，其中：

人員經(jīng)費4765.35萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、其他社會保障繳費、績效工資、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職業(yè)年金繳費、其他工資福利支出、離休費、生活補助、醫(yī)療費、獎勵金、住房公積金和其他對個人和家庭的補助支出。

公用經(jīng)費1071.7萬元，主要包括：辦公費、印刷費、手續(xù)費、水費、電費、郵電費、差旅費、維修（護）費、租賃費、會議費、培訓費、勞務(wù)費、委托業(yè)務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費、其他交通工具運行維護費和其他商品和服務(wù)支出。

七、“三公”經(jīng)費財政撥款預算安排情況說明

省人力資源和社會保障廳2017年“三公”經(jīng)費財政撥款預算數(shù)238.35萬元，其中：因公出國（境）經(jīng)費20萬元，公務(wù)接待費67.5萬元，公務(wù)用車購置及運行維護費150.85萬元。

（一）因公出國（境）經(jīng)費與2016年預算持平。

根據(jù)省外僑辦（港澳辦、臺辦）批準的2017年因公臨時出國（境）安排，擬安排出國（境）團組5次，出國境5人。出國（境）團組主要包括：擬組團赴德國學習“高技能人才政企校協(xié)同培養(yǎng)機制激勵政策”；人力資源和社會保障部組織的就業(yè)、社保、人事人才和公務(wù)員管理等培訓團以及省級部門安排的出國培訓團隊。通過考察培訓，學習國外社會保障先進管理經(jīng)驗，提高公務(wù)員管理水平，推進我省人力資源社會保障制度建設(shè)。

（二）公務(wù)接待費較2016年預算下降14.23%。主要原因是加強內(nèi)部財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度，控制接待標準，壓縮接待規(guī)模。

2017年公務(wù)接待費計劃用于以下幾個方面支出：一是外國政府機構(gòu)來訪、涉外人力資源和社會保障國際合作、外國專家來川指導項目等外事接待支出；二是上級部門及兄弟省市對口部門來川開展政策調(diào)研、工作檢查、交流學習、專題研討、市州人社部門匯報工作等接待支出；三是參與西博會、農(nóng)博會等區(qū)域經(jīng)濟合作、招商引資等接待工作以及全國性賽事、活動等臨時性接待工作。

（三）公務(wù)用車購置及運行維護費較2016年預算增長2.72%。主要原因是2016年廳機關(guān)所有編制內(nèi)車輛由省機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一購買保險，本單位沒有編制汽車保險費預算。2017年改由部門購買保險后，增加汽車保險費10.49萬元，扣除此因素實際比2016年預算下降4.43%。

單位現(xiàn)有公務(wù)用車38輛，其中：轎車27輛，越野車6輛，小型客車3輛,其他車型2輛。

2017年安排公務(wù)用車運行維護費150.85萬元，用于按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出。主要保障全廳執(zhí)行公務(wù)活動，開展社會保險制度、工資薪酬制度改革調(diào)研，干部人事制度、人才隊伍建設(shè)工作，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，勞動人事爭議仲裁調(diào)查取證，職業(yè)技能鑒定、勞動能力鑒定，考試考務(wù)巡查，社會保險基金監(jiān)督與檢查，就業(yè)促進、職業(yè)培訓、三支一扶工作等專項業(yè)務(wù)工作。

八、政府性基金預算支出情況說明

省人力資源和社會保障廳2017年沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。

九、其他重要事項的情況說明

（一）機關(guān)運行經(jīng)費

2017年，省人力資源和社會保障廳機關(guān)1家行政單位以及省勞動保障監(jiān)察總隊1家參公管理事業(yè)單位的機關(guān)運行經(jīng)費財政撥款預算為797.92萬元，比2016年預算增加9.43萬元，增長1.2%。

（二）政府采購情況

2017年，省人力資源和社會保障廳安排政府采購預算4899.61萬元，主要用于公務(wù)用車加油、維修和車輛保險、采購計算機、打印設(shè)備、空調(diào)、辦公家俱、視頻會議系統(tǒng)等辦公設(shè)備以及設(shè)施設(shè)備維修、信息系統(tǒng)集成實施服務(wù)及運行維護服務(wù)、購買高校畢業(yè)生就業(yè)見習人身意外傷害保險等。

（三）國有資產(chǎn)占有使用情況

截至2016年底，省人力資源和社會保障廳所屬各預算單位共有車輛38輛，其中，省部級領(lǐng)導干部用車0輛、定向保障用車38輛、執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛。單位價值200萬元以上大型設(shè)備2套。

2017年部門預算未安排購置車輛及單位價值200萬元以上大型設(shè)備。

（四）績效目標設(shè)置情況

2017年省人力資源和社會保障廳通用項目和專用項目均按要求實行績效目標管理，涉及一般公共預算當年撥款106377.71萬元。

十、名詞解釋

根據(jù)財政部制定的2017年政府收支分類科目，對有關(guān)名詞作如下解釋：

（一）一般公共預算撥款收入：指省財政當年撥付的資金。

（二）事業(yè)單位經(jīng)營收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。

（三）其他收入：指除上述“一般公共預算撥款收入”、“事業(yè)單位經(jīng)營收入”等以外的收入。主要是部撥經(jīng)費和省級其他單位橫向撥款及利息收入等。

（四）上年結(jié)轉(zhuǎn)：指以前年度尚未完成、結(jié)轉(zhuǎn)到本年仍按原規(guī)定用途繼續(xù)使用的資金。

（五）基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

（六）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

（七）“三公經(jīng)費”：納入省財政預決算管理的“三公”經(jīng)費，是指用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

（八）機關(guān)運行經(jīng)費：為保障行政單位（包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護費以及其他費用。

附件：四川省人力資源和社會保障廳2017年部門預算公開表

“四川省人力資源和社會保障廳2017年部門預算編制說明”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

本文地址：http://m.nzphb.net/xinwen/141696.html

為了社保知識的普及、信息的傳播，中國社保網(wǎng)歡迎您轉(zhuǎn)載分享。但請注明文章出處并保留完整鏈接。否則我們將保留追究其版權(quán)責任的權(quán)利！