甘肅臨澤縣人社局扎實推進(jìn)治欠保支工作

年末將近,臨澤縣人社局將治欠保支工作作為維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重中之重，盯緊潛在隱患和關(guān)鍵節(jié)點，扎實推進(jìn)農(nóng)民工工資治欠保支工作。

一是抓萌芽態(tài)勢，早預(yù)防。對欠薪易發(fā)的建筑施工、交通水利、餐飲服務(wù)等行業(yè)采取“拉網(wǎng)式”檢查排查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，逐一“篩沙”，逐個“過濾”，逐項“會診”，切實摸清低數(shù)、摸透實情，拉出清單，對癥下藥。認(rèn)真記載每一條欠薪投訴舉報信息，做到件件有回應(yīng)，事事有落實，維護(hù)每一位勞動者的合法訴求和切身利益。截止目前，共開展專項檢查4次，下發(fā)限期改正指令書47份。

二是抓爭議調(diào)解，重維權(quán)。以基層設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織為平臺，按照屬地管理原則，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扰c勞動者利益相關(guān)的爭議提前介入、先行調(diào)解，及時化解勞動爭議，避免糾紛升級。至目前，辦結(jié)勞動爭議案件25件，調(diào)解處理15件，調(diào)解撤訴3件，調(diào)撤率達(dá)72%，涉及工資待遇、勞動合同解除、工傷保險待遇等多個方面，有力維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。

三是抓部門聯(lián)動，嚴(yán)執(zhí)法。建立“黑名單”制度，對有過欠薪行為的用人單位實行重點監(jiān)控、監(jiān)督，及時了解工資支付情況，嚴(yán)格依法查處違法行為。及時與公安、司法部門銜接，與住建、交通、水務(wù)等行業(yè)主管部門聯(lián)動，形成了“日常巡查部門聯(lián)動、執(zhí)法辦案司法銜接”的勞動保障監(jiān)察新局面，有力提升了監(jiān)察執(zhí)法質(zhì)量效益。今年以來，共向公安機(jī)關(guān)移交案件7起，涉及852名農(nóng)民工1508萬元。

(臨澤縣人社局 劉曉勝)

“甘肅臨澤縣人社局扎實推進(jìn)治欠保支工作”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

本文地址：http://m.nzphb.net/xinwen/157691.html

為了社保知識的普及、信息的傳播，中國社保網(wǎng)歡迎您轉(zhuǎn)載分享。但請注明文章出處并保留完整鏈接。否則我們將保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利！