河北省有關(guān)方面的數(shù)據(jù)顯示，截至11月底，河北中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)已經(jīng)達(dá)到151.7萬人。
數(shù)據(jù)  中斷繳費(fèi)率超過15%
據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來，河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保擴(kuò)面持續(xù)進(jìn)行中。截至11月底，全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1007.1萬人。沒有繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，則選擇參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。截至9月底，全省共有3321.7萬人參保，參保率達(dá)到96.3%。
然而，伴隨養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)的持續(xù)增加，中斷繳費(fèi)人數(shù)也在逐年增加。河北省中斷保險(xiǎn)的人數(shù)，截至11月底已達(dá)151.7萬人，超參保職工人數(shù)的15%。
原因  部分群體繳夠15年后棄繳
一方面在擔(dān)憂焦慮未來的養(yǎng)老，一方面又在拋棄政府主導(dǎo)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，這種怪現(xiàn)狀為何會(huì)出現(xiàn)？
對(duì)此，河北省社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)的原因很多，如參保人失業(yè)，因沒有收入而中斷繳費(fèi)，或參保人因參軍、考學(xué)、判刑等原因中斷繳費(fèi)，或參保人因工作變動(dòng)，正在辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)等而中斷繳費(fèi)。還有一種中斷繳費(fèi)的情況，是因?yàn)橛萌藛挝恍再|(zhì)由企業(yè)變?yōu)?a href='http://m.nzphb.net/fagui/5692.html' target='_blank'>事業(yè)單位，如廠辦學(xué)校、廠辦醫(yī)院等，但事業(yè)單位沒有參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這也造成部分參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人中斷繳費(fèi)。
當(dāng)然，還有一部分群體，滿足最低繳費(fèi)年限后選擇中斷繳費(fèi)。按照規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年后，達(dá)到退休年齡后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金，部分參保人尚未達(dá)到退休年齡，但繳費(fèi)年限滿15年后便不再繼續(xù)繳費(fèi)，這也是中斷繳費(fèi)的人群之一。而在記者之前的調(diào)查中，很多市民，尤其是靈活就業(yè)人員，大部分都持有這種觀點(diǎn)。
延伸  棄繳背后凸顯制度造血能力不足
棄繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況在全國(guó)同樣不容樂觀。
10月底，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)上表示，我國(guó)大概有3億多人參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，今年有累計(jì)3800萬人中斷繳保險(xiǎn)。而9月份，在2013中國(guó)養(yǎng)老金國(guó)際研討會(huì)上，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授李珍也曾指出，在人社部做的一項(xiàng)調(diào)查中，有23%的工作人口中斷了繳費(fèi)。
中山大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任申曙光表示，未來的幾年內(nèi)，退休年齡夠了卻因參保年限不滿而無法退休的現(xiàn)象會(huì)越來越多；同時(shí)，這種現(xiàn)象直接影響了工作人口在繳納社保方面的選擇傾向，中斷或者工作之初就放棄繳納社保的現(xiàn)象將會(huì)增多。
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是社�；�金的大頭，也被稱為百姓的“養(yǎng)命錢”。社科院世界社保研究中心主任鄭秉文指出，養(yǎng)老基金結(jié)余主要來自于財(cái)政補(bǔ)貼，制度自身造血能力尚顯不足。
業(yè)內(nèi)提醒  繳夠15年停繳是誤區(qū)
社保部門人士說，出現(xiàn)“繳夠15年就可以停繳”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，主要原因是參保人對(duì)退休金的計(jì)算方法搞不清楚，不了解現(xiàn)在是否按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，會(huì)對(duì)將來退休待遇產(chǎn)生重大影響。“15年”只是參保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的一個(gè)基本條件，不夠15年，只能領(lǐng)取一次性的養(yǎng)老待遇，把“15年”當(dāng)成一個(gè)最終目標(biāo)的情況是非常不可取的，最終損害的是個(gè)人利益。
因?yàn)橹袛嗬U費(fèi)的原因千差萬別，但中斷繳費(fèi)后對(duì)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受帶來的影響卻是顯而易見的。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”，即繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)越多，個(gè)人賬戶中的余額越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多；繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。目前參保人數(shù)較多的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，秉承的也是這一原則。
當(dāng)然，政府主導(dǎo)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，目的是保障參保人員退休后基本生活，個(gè)人繳費(fèi)只是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取的因素之一。最終，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取，還與當(dāng)時(shí)的社會(huì)工資水平、通貨膨脹率等綜合因素相關(guān)。這其中也包括政府為提高退休人員待遇而進(jìn)行的政策傾斜和人為調(diào)整。
他山之石  國(guó)外有哪些養(yǎng)老模式
當(dāng)今世界各國(guó)人們的養(yǎng)老保障體系通常都是由三根支柱支撐的，即國(guó)家強(qiáng)制養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(或稱企業(yè)年金、職業(yè)年金等)和個(gè)人儲(chǔ)蓄(或家庭養(yǎng)老)。而這三根支柱在不同國(guó)家，其構(gòu)成“成分”不盡相同。
1.國(guó)家強(qiáng)制養(yǎng)老保險(xiǎn)——最基本和最省心的養(yǎng)老保障
其突出特點(diǎn)是強(qiáng)制性，以國(guó)家的名義向全體公民提供，并且由國(guó)家法律給予保證，其待遇水平通常不高，且人們只要按規(guī)定繳費(fèi)或具備一定的資質(zhì)，通常不用擔(dān)心在達(dá)到退休年齡時(shí)領(lǐng)不到養(yǎng)老金。
“福利型”養(yǎng)老待遇是由瑞典、英國(guó)、澳大利亞、加拿大、丹麥等一些傳統(tǒng)福利國(guó)家提供。在這一制度下，所有公民，無論其身份、職業(yè)、在職時(shí)的工資水平、繳費(fèi)(稅)年限如何，在達(dá)到規(guī)定的年齡后并滿足一定的居住條件，均可按周或月從政府領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金。但是，這種福利型養(yǎng)老待遇的水平通常很低，不足以維持退休者的基本生活。
2.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)——最靈活、最豐厚的養(yǎng)老保障
作為養(yǎng)老保障體系的第二根支柱，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)最突出的特點(diǎn)是形式靈活，且通常待遇相對(duì)豐厚。但通常是非強(qiáng)制性的，各國(guó)政府通過各種優(yōu)惠政策加以鼓勵(lì)發(fā)展。這一支柱在美國(guó)的發(fā)展尤為成功。在美國(guó)，各類計(jì)劃繁多，如個(gè)人退休賬戶(簡(jiǎn)稱IRAs)計(jì)劃、401(k)計(jì)劃、403(b)計(jì)劃等；若以積累與支付的方式來劃分，這些計(jì)劃可劃分為待遇確定型計(jì)劃(簡(jiǎn)稱DB)和繳費(fèi)確定型計(jì)劃(簡(jiǎn)稱DC)兩種。如所謂401K養(yǎng)老計(jì)劃，是指根據(jù)1978年美國(guó)國(guó)內(nèi)稅法401K條款的規(guī)定所確立的一種雇主發(fā)起養(yǎng)老計(jì)劃，該條款為雇主和雇員的養(yǎng)老金存款提供了稅收方面的優(yōu)惠。
3.其他養(yǎng)老保障方式——美國(guó)最普遍的“倒按揭”
最近20年中又出現(xiàn)了一種新型的個(gè)人養(yǎng)老方式——“倒按揭”，它是上世紀(jì)80年代中期美國(guó)新澤西州勞瑞山的一家銀行所創(chuàng)立的。這種養(yǎng)老方式主要針對(duì)那些有住房的老年人，他們將住房抵押給銀行，由銀行定期向老人支付一定資金的養(yǎng)老方式�，F(xiàn)在有50%的美國(guó)60歲以上的老人在使用“倒按揭”養(yǎng)老。

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