9月26日，發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)與促進(jìn)區(qū)域合作高峰論壇25日在上海舉行。戴相龍受邀參加論壇并作主旨演講。論壇上，他坦承養(yǎng)老金確有缺口，并建議通過完善養(yǎng)老制度，以達(dá)到收支平衡。

養(yǎng)老金到底有無缺口?能不能有官方機(jī)構(gòu)站出來釋疑?為何公眾對(duì)養(yǎng)老金如此敏感，問題出在何處?

養(yǎng)老金缺口，變來變?nèi)タ偸侵i?

工農(nóng)之聲：前天有人說養(yǎng)老金賬戶缺口1.7萬億，昨天有專家說缺口18.3萬億，今天又有媒體報(bào)道說還有結(jié)余1.95萬億。這數(shù)字變來變?nèi)�，而且變得也太夸張了。我們養(yǎng)老就靠那點(diǎn)退休金，如今各種說法都有，怎能安心?

強(qiáng)國(guó)點(diǎn)子牛：養(yǎng)老金賬戶上的數(shù)字天天變，這可不是鬧著玩的，關(guān)系無數(shù)人的后半生，是實(shí)情還是謠言?不過我就納悶了，就一個(gè)養(yǎng)老金賬戶，到底虧空還是結(jié)余，數(shù)字在那里擺著，咋就有這么多說法呢?

南虹：養(yǎng)老是一個(gè)敏感話題，對(duì)于這些數(shù)據(jù)，老百姓哪知道真?zhèn)?缺口有無、有多少，為何至今沒有一個(gè)官方說法?民眾不知情，又如何讓大家接受延遲退休政策?

賣拐的：看了看最近的報(bào)道，關(guān)于養(yǎng)老金的數(shù)據(jù)多是由研究機(jī)構(gòu)或者專家學(xué)者個(gè)人披露的，這才導(dǎo)致各種數(shù)據(jù)和說法出現(xiàn)，以致公眾著急上火。缺口到底缺在哪里?人社部為何只提延遲退休不提養(yǎng)老賬戶真實(shí)情況?難道養(yǎng)老金賬戶真成了謎?

公眾為何對(duì)養(yǎng)老制度如此敏感

女兒國(guó)國(guó)王：當(dāng)我們繳存養(yǎng)老金的時(shí)候，無關(guān)戶籍，但當(dāng)我領(lǐng)取的時(shí)候，卻是戶籍地優(yōu)先。和那些擁發(fā)達(dá)城市戶籍的人相比，我肯定吃虧了。享受了人力資源紅利的發(fā)達(dá)地區(qū)卻沒有承擔(dān)非本地員工的養(yǎng)老成本，如此“雙城記”，公平嗎?

唐海林愛的宣言：普通職工拼死拼活?yuàn)^斗30年，除了要承受身體消耗，還要不受工廠倒閉、金融危機(jī)等國(guó)內(nèi)外大環(huán)境的影響，才能順利過渡到目前的退休年齡。隨著“四二一”家庭的出現(xiàn)，一些人之所以未雨綢繆積極繳納養(yǎng)老金，就是因?yàn)榻逃�、醫(yī)療、住房等幾座大山壓得人喘不過氣。若累計(jì)多繳納5年，推遲5年退休，這一上一下就是10年，而人的一生，又有多少個(gè)10年可以重來?

退役傘兵：中國(guó)的養(yǎng)老制度一直是一個(gè)敏感的“雷區(qū)”。在現(xiàn)行體制下，涉及養(yǎng)老制度的有公務(wù)員、企事業(yè)單位人員、個(gè)體、農(nóng)民工，而機(jī)構(gòu)臃腫、龐大的公務(wù)員隊(duì)伍和部分事業(yè)單位人員不需承擔(dān)繳納養(yǎng)老金的義務(wù)，而財(cái)政每年對(duì)他們的支出卻相當(dāng)可觀，這種體制本身就不公平。既然養(yǎng)老金缺口這么大，為何公務(wù)員不繳納?可見，“雙軌制”本身，已經(jīng)與社會(huì)公平發(fā)展背道而馳，成為阻礙縮小貧富差距的又一障礙。

burtji:在中國(guó)，若要參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人須繳納養(yǎng)老金累積15年以上才可享受退休工資，而且中國(guó)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)在國(guó)際上都是比較重的，若還要因?yàn)檠舆t退休續(xù)交若干年養(yǎng)老保險(xiǎn)金，很多人的晚年生活更不堪重負(fù)，可以這么說，延遲退休年齡打擊最大的就是低收入群體。

中國(guó)養(yǎng)老制度改革的方向在哪?

一川清流：按照官方公布的現(xiàn)有養(yǎng)老金賬戶上的資產(chǎn)，可持續(xù)地承擔(dān)養(yǎng)老費(fèi)用應(yīng)該沒有多少后顧之憂。更何況，中國(guó)的實(shí)際國(guó)情并非真到了發(fā)不起養(yǎng)老金的那種困頓程度。尤其是公眾心里都有一本明細(xì)賬，比如每年超過萬億元的“三公消費(fèi)”，假如從中擠出10%用于補(bǔ)貼養(yǎng)老，還用得著讓今天的大批勞動(dòng)者為彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金而寢食難安嗎?

劉植榮：盡管企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金連年看漲，卻趕不上公務(wù)員退休金暗漲一次。一碗水端不平何談公平?那些從企業(yè)退休人員這些年來一直為退休雙軌制的不公叫屈，相關(guān)部門不可能未曾聽聞，應(yīng)該響應(yīng)百姓呼聲，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)中采取統(tǒng)一政策，由單位和個(gè)人共同承擔(dān)養(yǎng)老金。與此同時(shí)，應(yīng)一次性提高企業(yè)退休人員工資，達(dá)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金的平均值。

娛樂碼頭：我國(guó)社保制度一直是遵循“新人養(yǎng)老人”的原則，而隨著老齡化社會(huì)加速到來，養(yǎng)老金缺口變大是實(shí)情。如何填補(bǔ)缺口?延遲退休無疑能在一定程度上緩解養(yǎng)老基金所承擔(dān)的壓力，但我們更期待主管部門對(duì)現(xiàn)行養(yǎng)老制度動(dòng)真格，剔除弊端，而不是只拿多數(shù)人的利益開刀。

天使飛走了：既然政府管理的養(yǎng)老金賬戶存在缺口，用于養(yǎng)老保險(xiǎn)支付的財(cái)政負(fù)擔(dān)也越來越重，再不改革等退休時(shí)也許就無錢可領(lǐng)了?能否考慮放開民間養(yǎng)老市場(chǎng)?譬如把養(yǎng)老金市場(chǎng)開放給保險(xiǎn)公司或者民間機(jī)構(gòu)，讓老百姓自己選擇?

靜坐思：雖然我們國(guó)家一直通過逐步提高養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)來改善退休人員的生活，但一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)卻是：養(yǎng)老金的增加遠(yuǎn)抵不了物價(jià)的上漲，而老百姓最關(guān)心的是實(shí)際購(gòu)買力的增加。希望養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)掛鉤制度能覆蓋得更廣泛一些，執(zhí)行起來更高效。

【出處：新華網(wǎng)】

“網(wǎng)友：退休雙軌制不除 養(yǎng)老金缺口就是無底洞”由中國(guó)社保網(wǎng)收集整理編輯。

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