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65歲退休誰(shuí)能成為獲益者 “晚退”不少拿退休金?

 字體時(shí)間:2015-01-17來(lái)源: 中國(guó)社保網(wǎng)編輯:社保網(wǎng)-夏宇
【導(dǎo)讀】:65歲退休誰(shuí)能成為獲益者 “晚退”不少拿退休金?

   ■問(wèn)題緣起

    “相關(guān)部門(mén)正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)法定退休年齡,有可能女職工從2010年開(kāi)始,男職工從2015年開(kāi)始,采取‘小步漸進(jìn)’的方式,每3年延遲1歲,逐步將法定退休年齡提高到65歲。”人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平最近透露的這一信息引起各方關(guān)注。

    1問(wèn)

    為什么要“晚退”?

    解決養(yǎng)老金“空賬問(wèn)題”

    昨日上午,記者電話(huà)聯(lián)系了人力資源和社會(huì)保障部保險(xiǎn)司,該司相關(guān)工作人員表示,目前我國(guó)的退休年齡確實(shí)存在問(wèn)題,需要改革。但具體什么時(shí)候改,目前還正在“測(cè)算”和醞釀中。

    目前,國(guó)家各個(gè)。▍^(qū)、市)的社保資金等相關(guān)人員正在北京進(jìn)行為期一個(gè)月的相關(guān)培訓(xùn)。“這樣的培訓(xùn),在去年就有過(guò)一次!

    “我們現(xiàn)在仍在做延遲退休的研究,今年底會(huì)把報(bào)告推出來(lái)!

    為什么要推遲退休年齡?據(jù)了解,“晚退”方案提出的主因是“由于養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口巨大”,但巨大的缺口背后的主因卻是我國(guó)老齡化加速。

    人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)人士昨日向本報(bào)記者說(shuō):“目前的退休年齡與中國(guó)當(dāng)前人口壽命及老齡化的形勢(shì)相比,已明顯偏低!蔽覈(guó)職工退休制度是上世紀(jì)50年代初建立的,原勞動(dòng)和社會(huì)保障部在1999年《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》中明確規(guī)定:國(guó)家法定退休年齡是:男性60周歲,女性50周歲,女干部55周歲。

    現(xiàn)在很多職工都提前退休,40多歲、50多歲的人退休比比皆是。這一因素與老齡化一起,使養(yǎng)老賬戶(hù)資金嚴(yán)重虧空。數(shù)據(jù)顯示,2000年我國(guó)養(yǎng)老金“空賬”還僅僅為360多億元,到了2005年底,“空賬”已經(jīng)達(dá)到8000億元,2006年缺口達(dá)2.5萬(wàn)億。

    此種形勢(shì)下,“延長(zhǎng)退休年齡”被很多人認(rèn)為是解決“空賬”問(wèn)題的重要手段。

    ■網(wǎng)友:遏制“早退”比提倡“晚退”更能緩解支付壓力

    “晚退”首先在網(wǎng)上引起了熱議。據(jù)調(diào)查,約有6-9成網(wǎng)友反對(duì)將退休年齡延遲至65歲。有網(wǎng)友明確提出,遏制“早退”而不是提倡“晚退”,才能緩解養(yǎng)老金支付、就業(yè)等壓力。該網(wǎng)友引證原勞動(dòng)和社會(huì)保障部的估算,來(lái)說(shuō)明提前退休對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的影響:一個(gè)職工提前5年退休,按基本養(yǎng)老金450元/月計(jì)算,需要多支付基本養(yǎng)老金2.7萬(wàn)元,加上退休之后不需要再繳的7000元基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),這一增一減對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的影響就是3.4萬(wàn)元。如果全國(guó)有100萬(wàn)名職工提前5年退休,對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的影響就是340億元。

    2問(wèn)

    我省情況怎樣?

    養(yǎng)老金收支暫屬“健康狀態(tài)”

    根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平的說(shuō)法,提高退休年齡,主要是目前退休制度與養(yǎng)老金收支出現(xiàn)矛盾。那么,陜西的老齡化情況如何呢?養(yǎng)老金是否也存在著資金缺口?“陜西已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)。”陜西省老齡委相關(guān)人員說(shuō)。根據(jù)慣例,60歲以上人口比例超過(guò)10%,就進(jìn)入老齡化社會(huì)。數(shù)據(jù)顯示,截至2007年底,陜西省60歲以上的老年人口為437.26萬(wàn)人,占全省總?cè)丝跀?shù)的11.78%。65歲以上人口是326.82萬(wàn)人,占全省總?cè)丝跀?shù)的8.96%。其中西安市60歲以上老年人口為122.92萬(wàn)人,70歲以上老人達(dá)53.99萬(wàn)人。

    我省老年人口現(xiàn)狀的特點(diǎn)是未富先老,即收入低。“這將在以后,對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度造成沖擊!

    值得欣慰的是,至少目前陜西養(yǎng)老金收支尚屬平衡!拔沂∫堰B續(xù)8年按時(shí)足額對(duì)基本養(yǎng)老金進(jìn)行社會(huì)化發(fā)放。”昨日,陜西省社保局相關(guān)人員說(shuō)。

    據(jù)陜西省勞動(dòng)保障網(wǎng)數(shù)據(jù),截至2007年底,全省參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)408萬(wàn)人。其中,在職人員290.7萬(wàn)人,離退休人員117.3萬(wàn)人,而當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入157.95億元,支出136億元,略有結(jié)余!皩(duì)陜西來(lái)說(shuō),這是一個(gè)健康狀態(tài)!痹撊耸空J(rèn)為,由于地方差異,一些省份養(yǎng)老金缺口可能較大,導(dǎo)致全國(guó)缺口增大。但人們也發(fā)現(xiàn),相對(duì)上年的增長(zhǎng)情況來(lái)看,支出增長(zhǎng)比率21.4%,比收入的增長(zhǎng)比率14.96%明顯要高。“這足以說(shuō)明進(jìn)入老齡化社會(huì)可能存在的隱憂(yōu)!标兾魇∩绫>窒嚓P(guān)人士說(shuō)。

    ■市民:“‘晚退’等于少領(lǐng)5-10年的養(yǎng)老錢(qián)。 

    盡管人力資源和社會(huì)保障部言之鑿鑿,但不少公眾卻對(duì)此很不理解。

    “好不容易等到退休時(shí),卻還要等15年!蔽靼彩忻穹较壬f(shuō),近幾天,他一直在考慮是不是還要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。他從2000年開(kāi)始繳納,目前每年需繳的錢(qián)數(shù)在3000元。根據(jù)最低繳納年限來(lái)計(jì)算,他還需要繳納7年約21000元左右。“不管到時(shí)能領(lǐng)多少錢(qián),但至少要等到2033年才能領(lǐng)。希望我能活到那時(shí)候!”

    在采訪中,大部分中年人也表示出擔(dān)憂(yōu)!斑@等于少領(lǐng)5-10年的養(yǎng)老金,這可是養(yǎng)老錢(qián)。 

    3問(wèn)

    能否不搞一刀切?

    專(zhuān)家建議按行業(yè)分段實(shí)行

    社會(huì)各界爭(zhēng)論的另一個(gè)焦點(diǎn)就是,提高退休年齡,是否會(huì)增加社會(huì)就業(yè)壓力?

    截至今年6月底,全國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員835萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.0%。今后幾年,中國(guó)城鎮(zhèn)每年需就業(yè)人口超2400萬(wàn)人,而新增崗位加上自然減員也只有1100萬(wàn)個(gè),供大于求的缺口在1300萬(wàn)個(gè)以上,矛盾十分尖銳。

    陜西的就業(yè)情況怎么樣?2007年末,陜西城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員為341.13萬(wàn)人,比上年增長(zhǎng)1.9%。去年新增就業(yè)28.16萬(wàn)人,登記失業(yè)23萬(wàn)人,登記失業(yè)率為4.02%。同期參加失業(yè)保險(xiǎn)職工330.97萬(wàn)人,比上年凈增3.07萬(wàn)人,當(dāng)年共有19.03萬(wàn)人領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金,支出7.38億元,比上年增長(zhǎng)31.4%!拔沂【蜆I(yè)壓力依然很大。”陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳相關(guān)人士說(shuō)。

    在西安研究社會(huì)保障的學(xué)者鄭敏認(rèn)為,如果大量的年輕勞動(dòng)力無(wú)法找到工作,將會(huì)造成今后養(yǎng)老金積累的困難!暗綍r(shí),養(yǎng)老問(wèn)題將會(huì)累積成一個(gè)更難解決的社會(huì)問(wèn)題!

    鄭敏認(rèn)為,是否延長(zhǎng)法定退休年齡,應(yīng)更多地從社會(huì)現(xiàn)實(shí)來(lái)考慮,而不是單純地考慮解決養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口難題。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,延長(zhǎng)法定退休年齡確實(shí)是必然趨勢(shì)。

    “問(wèn)題是,要推行一個(gè)新制度,關(guān)鍵要看條件是否成熟。但像醫(yī)療、教育等行業(yè),五六十歲正是工作經(jīng)驗(yàn)、能力的鼎盛期,可以先行推行!彼ㄗh說(shuō),可以從行業(yè)上,分段實(shí)行,不應(yīng)是一刀切。

    ■專(zhuān)家:老年人和青年人不存在崗位競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題

    西安市社科院研究員張永春認(rèn)為,“晚退”在中國(guó)是可行的,2010年后就可以實(shí)行試點(diǎn)。如果在10年前可能會(huì)有些早,但近年來(lái),我國(guó)政府財(cái)力支付能力已大大增強(qiáng)。

    對(duì)于很多市民擔(dān)憂(yōu)的增加就業(yè)壓力的問(wèn)題,他表示,老年人和青年人不存在崗位競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。目前老年人干工作,有兩個(gè)特點(diǎn):一是高精尖技術(shù)崗位——— 由于工作經(jīng)驗(yàn)、能力等,使老年人掌握了一些青年人暫時(shí)無(wú)法掌握的技術(shù);二是一些低端工作,青年人也不愿意干。

    4問(wèn)

    誰(shuí)是真正獲利者?

    市民認(rèn)為,一些公務(wù)員、收益好的企業(yè)工人是最大的受益者

    65歲退休,究竟誰(shuí)是真正的獲利者?很多市民表示,一些公務(wù)員、收益好的企業(yè)工人,將是最大的受益者。

    在網(wǎng)站上班的方紅表示,贊成推遲退休的,大部分應(yīng)該是高收入者和公務(wù)員,或者單位的效益好,尤其是一些單位的領(lǐng)導(dǎo)們。對(duì)于普通的打工者來(lái)說(shuō),可能在50歲就沒(méi)有單位要了,哪能等到65歲?另外,延遲退休會(huì)占據(jù)很多崗位,一些有才能的年輕人怎么能上去?

    也有人提出,西方國(guó)家實(shí)行晚退,是先富后老,有相當(dāng)?shù)呢?cái)富積累。咱們是未富先老,積累并不多。由于我國(guó)社會(huì)保障體制還不健全,如果65歲退休,能否讓一些處在困難中的失業(yè)者、低收入者等更多的人從中受益?這需要綜合考慮,目前首先是做好現(xiàn)有的退休政策。

    ■專(zhuān)家:“晚退”并不意味少拿退休金

    西安市社科院研究員張永春認(rèn)為,如果繼續(xù)上班,肯定要領(lǐng)工資,工資是由社會(huì)(企業(yè))來(lái)發(fā)的,同時(shí)和付出的勞動(dòng)也是對(duì)應(yīng)關(guān)系,而養(yǎng)老金是由政府發(fā)放,公務(wù)員工資雖然由財(cái)政支付,但“目前公務(wù)員人數(shù)只占到各類(lèi)職工的10%左右,領(lǐng)取的工資比例很小。”

    “晚退休,也不意味著少拿退休金。”張永春認(rèn)為,延長(zhǎng)了養(yǎng)老金的繳費(fèi)時(shí)間,就會(huì)增加繳費(fèi)基數(shù),根據(jù)目前的養(yǎng)老金計(jì)算公式,多繳費(fèi)就可多領(lǐng)養(yǎng)老金。他舉例說(shuō),如果一個(gè)參保人50歲退休,每月能拿1000元的退休金,但是他在65歲退休的話(huà),肯定“會(huì)比1000元高”。

    建議

    讓多數(shù)人獲益政策才有生命力

    許多人注意到,歐美各國(guó)也曾多次調(diào)整退休年齡,但都考慮了類(lèi)似的配套政策。如美國(guó),其2005年的法定退休年齡是65歲零6個(gè)月,以后每年延長(zhǎng)兩個(gè)月,直到延長(zhǎng)至67歲為止。但同時(shí)美國(guó)采取種種措施鼓勵(lì):如職工到了退休年齡還想繼續(xù)工作,可繼續(xù)工作同時(shí)領(lǐng)取退休金,也可選擇不領(lǐng)取退休金繼續(xù)工作到70歲,但每多工作一年,退休金就會(huì)提高約7%。

    德國(guó)也在2003年出臺(tái)了“2010”社會(huì)福利改革方案。按照這個(gè)方案,從2011年起逐步將退休年齡從65歲推遲到67歲,并提出了包括降低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、提高養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)等一攬子應(yīng)對(duì)老齡化沖擊的解決方案。

    很多人建議,如果實(shí)行“晚退”,國(guó)家也應(yīng)該推出類(lèi)似的鼓勵(lì)政策,讓晚退的人不只做貢獻(xiàn),而且能享受到利益,這樣才可獲得更多的支持,讓大多數(shù)人都成為獲利者,這項(xiàng)政策才能有更強(qiáng)大的生命力和更廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)。本組稿件由記者 陳靜濤 采寫(xiě)

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