佛山工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定有什么區(qū)別？具體是怎么樣的？隨新社通小編來了解一下。

在勞動爭議案件中，工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)論往往對糾紛處理結(jié)果起著至關(guān)重要的作用。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定有以下幾點(diǎn)不同：

一、主體不同。

根據(jù)新實施的工傷保險相關(guān)法規(guī)的有關(guān)法定，工傷認(rèn)定行為是由勞動保障行政部門依照法定職權(quán)作出的。而勞動能力鑒定行為是由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ�、人事、衛(wèi)生行政部門和工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代以及用人單位代組成的勞動能力鑒定委員會作出的。

二、程序不同。

勞保相關(guān)部門認(rèn)定工傷時應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的工傷保險待遇申請，醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書、企業(yè)的工傷報告，或者勞動行政部門根據(jù)職工的申請進(jìn)行調(diào)查的工傷報告，在自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。而勞動能力鑒定行為是勞動保障行政部門在作出工傷認(rèn)定決定以后，由勞動能力鑒定委員會請相關(guān)專家組成專家組，提出鑒定意見，勞動能力鑒定委會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。必要時也可委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

工傷保險相關(guān)法規(guī)中法定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

三、法律效力不同。

當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議，不提起行政訴訟或申請復(fù)議、提起訴訟后被駁回，工傷認(rèn)定結(jié)論即生效，并對當(dāng)事人具有約束力和證明力。而勞動能力鑒定結(jié)論是在被司法部門采信后才有證明力，否則對當(dāng)事人無影響。

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