社保每年交15000元，15年后能領(lǐng)多少錢(qián)？下面隨新社通小編一起來(lái)了解每年交15000元到15年后能領(lǐng)多少錢(qián)的詳情。

繳納社�？梢允箙⒈Ｈ嗽谀昀贤诵莺笠悦吭骂I(lǐng)取養(yǎng)老金的方式，保障自己老年生活的經(jīng)濟(jì)支出，提高生活質(zhì)量，減少養(yǎng)老壓力。

我國(guó)的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種，兩者的養(yǎng)老金采用不同的計(jì)發(fā)方案，不過(guò)目前大多數(shù)地區(qū)的居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都沒(méi)有每年15000元這個(gè)檔次，所以本文主要說(shuō)明職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)容。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有在崗職工和靈活就業(yè)人員兩類(lèi)參保人，他們采用同樣的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方案，但是因?yàn)閮烧叩穆毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例不一樣，個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)入賬情況不一樣，在繳費(fèi)年限相同并且每年交相同的保險(xiǎn)費(fèi)用的情況下，最終養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)會(huì)存在差異。

職工養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，具體計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

一、在崗職工

在崗職工參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同繳納，單位繳納比例為16%、個(gè)人繳納比例8%，個(gè)人繳納部分全部劃入個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)。

在崗職工每年交15000元，繳費(fèi)基數(shù)是15000÷12÷8%=15625元，假設(shè)上年度在崗職工的月平均工資為7000元，可得基礎(chǔ)養(yǎng)老金為：（7000+15625）÷2×15×1%=1696.9元，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金為15000×15÷139=1618.7元，每月總養(yǎng)老金為3315.6元。

二、靈活就業(yè)人員

靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)繳納比例是20%，匯入個(gè)人賬戶(hù)的比例是8%。

靈活就業(yè)人員每年交15000元，繳費(fèi)基數(shù)是15000÷12÷20%=6250元，假設(shè)上年度在崗職工的月平均工資為7000元，可得基礎(chǔ)養(yǎng)老金為：（7000+6250）÷2×15×1%=993.8元，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金為6250×8%×12×15÷139=647.5元，每月總養(yǎng)老金為1643.3元。

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