安徽合肥養(yǎng)老金重新核算最新消息，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布能補發(fā)多少錢？安徽合肥2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7688元。這一數(shù)據(jù)相比于2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7401元，2023年的基數(shù)增加了287元，增長率約為3.88%。養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是計算退休人員基本養(yǎng)老金的重要參數(shù)之一，它直接影響到退休人員的基本養(yǎng)老金待遇水平。

據(jù)新社通app獲悉，截至目前，全國31個省市中的大多數(shù)已經(jīng)公布了2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。這標志著這些地區(qū)今年新增的退休人員將采用新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，這無疑是一個令退休人員欣慰的好消息。養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的更新意味著退休人員的養(yǎng)老金待遇將按照新的標準進行計算和發(fā)放，有望進一步提高他們的生活水平。下面隨新社通app小編一起來看看，安徽合肥養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布后，算算你能補發(fā)多少錢？

安徽合肥養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布 算算你能補發(fā)多少錢？

據(jù)新社通app顯示，安徽合肥2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)已經(jīng)確定為7688元/月。這一基數(shù)用于核算2023年1月1日至12月31日期間退休人員的養(yǎng)老金待遇。與2022年相比，安徽合肥2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上漲了287元，漲幅為3.88%。

安徽合肥養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布，會安排重新核算養(yǎng)老金，并進行差額補發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會延遲到次年才補發(fā)到位。

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，新舊基數(shù)替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年1月安徽合肥退休的，個人平均繳費指數(shù)為0.6，繳費年限為35年，12月重算補發(fā)，補發(fā)1-11月共11個月差額，據(jù)新社通app計算器顯示：

養(yǎng)老金補發(fā)如何計算呢？看看計算公式：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人月平均繳費指數(shù)）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

原基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7401×（1+0.6）÷2×35×1%=2072.28元

新基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7688×（1+0.6）÷2×35×1%=2153元

補發(fā)差額=（2153-2072.28）=80.72元/月×補發(fā)11個月=887.92元

綜上，這個例子基礎(chǔ)養(yǎng)老金一共能補發(fā)1011.01元。

特殊情況：如果是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養(yǎng)老金”也會一并重算補發(fā)，全國通用的計算公式如下：

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人平均視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)（大約在1.0-1.4之間，各地不同）×1%

其中過渡系數(shù)各地不盡相同，安徽合肥過渡系數(shù)是1.30%，5年視同繳費年限，能補發(fā)多少？

原過渡性養(yǎng)老金 =7401×0.6×5×1.30×1%=288.64元

新過渡性養(yǎng)老金 =7688×0.6×5×1.30×1%=299.83元

補發(fā)差額=（299.83-288.64）=11.19元/月×補發(fā)11個月=123.09元

綜上，這個例子基礎(chǔ)養(yǎng)老金補發(fā)差額887.92元，過渡性養(yǎng)老金補發(fā)差額123.09元，一共能補發(fā)1011.01元。

各地公布的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)不同，個人情況因人而異，重算補發(fā)金額也各人不同，但能確定的是，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)肯定上調(diào)，調(diào)整金額接下來幾個月會陸續(xù)補發(fā)到位！

“安徽合肥養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)及重算補發(fā)最新消息，但這幾類人不能補發(fā)養(yǎng)老金！”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

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