近年來，全國多地陸續(xù)宣布修改計劃生育方案、提升生育待遇，延長生育假期等。產(chǎn)假休假時間一般是從產(chǎn)前開始休假那天計算，產(chǎn)假期間是帶薪的，有產(chǎn)假工資收入，但需要在休假之前向單位提交產(chǎn)假申請，得到批準后再休。下面新社通小編帶您了解湖北產(chǎn)假新規(guī)的詳情。

一、湖北產(chǎn)假新規(guī)2023-2024年有多少天？

2022年5月26日《湖北省人口與計劃生育條例》第七次修正，條例法規(guī)：

①生育產(chǎn)假：符合有關(guān)法律法規(guī)法規(guī)生育的婦女，除享受我國法規(guī)的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。

符合有關(guān)法律法規(guī)結(jié)婚的夫妻，可以在享受我國法規(guī)的婚假外延長婚假，具體辦法由省人民政府制定。

②流產(chǎn)產(chǎn)假：根據(jù)湖北省女職工勞動保護法規(guī)：懷孕未滿12周流產(chǎn)的，用人單位應(yīng)當根據(jù)其指定醫(yī)療機構(gòu)的證明和其他相關(guān)法規(guī)，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕12周以上28周以下流產(chǎn)的，給予42天的產(chǎn)假。

③節(jié)育假期：接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當憑節(jié)育手術(shù)證明，按照有關(guān)法規(guī)給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。

二、2024年湖北產(chǎn)假工資與生育津貼怎么計算？產(chǎn)假工資與生育津貼如何區(qū)分？

很多人對產(chǎn)假工資和生育津貼二者概念并不清楚，具體的區(qū)別如下：

生育津貼指的是有關(guān)法律、法規(guī)對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。為員工承擔生育津貼的主體是社保機構(gòu)。

產(chǎn)假工資指的是員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。

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