1. 沒有離職證明轉(zhuǎn)社保嗎怎么轉(zhuǎn)

靈活就業(yè)人員社保需要離職證明

新公司轉(zhuǎn)移社保的時候是需要離職證明的，勞動者辭職到期以后，用人單位應當為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似。

辦理社保轉(zhuǎn)移的步驟如下：

第一步：準備相關(guān)材料

1） 社�？�，并確保有余額

2） 離職證明，并確保公司已經(jīng)把你的社保處于“停用”狀態(tài)

3） 個人身份證

第二步：到當前所買社保的區(qū)社保局的社保服務(wù)中心區(qū)辦理社保轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)。

第三步：進入社保局后，不需要拿號排隊，可直接在社保自助終端機上根據(jù)提示辦理。

1） 在自助終端機上打印“基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證”和“基本醫(yī)療保險參保繳費憑證”。這兩個憑證在一張紙上，并且已經(jīng)蓋好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)專用章。

2） 個人建議將社會保險參保證明一并打印，很多地方都會用到這個證明，以備不時之需。

3） 問工作人員，填一份《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、結(jié)算申請表》

第四步：最后，持蓋了社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)專用章的繳費憑證至轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。

2. 沒有離職證明怎么轉(zhuǎn)社保到新單位

新公司入職根據(jù)公司灰頂會要其離職證明，未繳納過公積金和社保的導致沒有社�？ê凸�積金卡的可以不提供。新的用人單位應當為其員工辦理社保登記和住房公積金登記。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼�！蹲》抗�積金管理條例》第十五條　單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應當自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

3. 沒離職證明社�？梢赞D(zhuǎn)嗎?

離職后，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區(qū)別，應該以當?shù)貫闇剩�當事人應該去當�(shù)刈稍円幌?

1、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)

《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險采用 “雙轉(zhuǎn)移”模式，轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：

一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》；

二是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。

2、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)。

根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。

而根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定，當勞動者離職之后到新城市就業(yè)，即可加入當?shù)氐某擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險待遇，原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移。這意味著，只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險時提供足夠真實的參保信息，那么所有醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費心了。

3、工傷及生育保險

這兩種保險屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。

4、失業(yè)保險轉(zhuǎn)移

《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。如需辦理手續(xù)，在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移，應到受理其原單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機構(gòu)出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系，不需轉(zhuǎn)移資金。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間在本省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，由遷出地經(jīng)辦機構(gòu)出具證明，失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險手冊》到遷入地經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系，并按遷入地標準領(lǐng)取失業(yè)保險金，不需劃轉(zhuǎn)資金。失業(yè)人員跨省遷移的，由遷出地經(jīng)辦機構(gòu)出具證明，并劃轉(zhuǎn)所需資金，失業(yè)人員憑證明和資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系。

4、公積金異地購房只能一次性提取

按規(guī)定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那么他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內(nèi)的全部金額，轉(zhuǎn)移到外地的住房公積金賬戶內(nèi)。辦理時，該員工需要提供調(diào)入單位接收證明、在調(diào)入地建立住房公積金的證明、轉(zhuǎn)入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關(guān)材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經(jīng)辦人到開戶管理部申請辦理。

而員工個人檔案根據(jù)勞動合同法第五十條規(guī)定，用人單位要在十五天內(nèi)辦理社保和檔案轉(zhuǎn)移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。

因地區(qū)差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當?shù)厣绫＞趾凸�積金管理中心，以官方回答為準。

4. 沒有離職證明能轉(zhuǎn)社保嗎?

你的社�？�雖在戶籍地辦理的，但社保系統(tǒng)目前是全省聯(lián)網(wǎng)的。你在本省當辦理了職工失業(yè)金后，隨著失業(yè)繳納社保，系統(tǒng)就自動把你的社保關(guān)系轉(zhuǎn)成了靈活就業(yè)社保。

社保你在你工作的地方，通過社�？ǖ你y行繳納原籍的定額費，社保局收到社保費，系統(tǒng)馬上回執(zhí)。跨省的請撥打12333咨詢！

5. 離職很久沒有離職證明如何轉(zhuǎn)社保

離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似。

1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當?shù)厝肆�資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員后，單位會將勞動者的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)交還于你。

2、當勞動者辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當?shù)氐娜肆�資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣勞動者才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須提供，所需轉(zhuǎn)移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關(guān)手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費的服務(wù)中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養(yǎng)老保險個人悵戶金額及期間利息一并轉(zhuǎn)入到所需地社保中心續(xù)接。這樣保險關(guān)系就續(xù)接清楚了。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

6. 如果沒有原單位的離職證明社保可以轉(zhuǎn)嗎

一般人才市場檔案托管需要離職證明，原用人單位應依法為勞動者開具離職證明并辦理檔案轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)，勞動者可以咨詢下當?shù)厝瞬沤涣髦行臋n案托管需要的材料，然后要求原用人單位辦理相關(guān)手續(xù)，如果原用人單位拒絕為勞動者辦理相關(guān)手續(xù)，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

根據(jù)《勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

7. 轉(zhuǎn)社保沒有離職證明怎么辦

可以的，不用離職證明，社保也可以轉(zhuǎn)移。 流程如下：

1、在轉(zhuǎn)入地就業(yè)并參保繳費。

2、由本人或者用人單位向轉(zhuǎn)入地的社保經(jīng)辦機構(gòu)填寫《基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，申請轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，并出示原參保地開具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》《基本醫(yī)療保險參保繳費憑證》。

3、對符合轉(zhuǎn)入條件的，由轉(zhuǎn)入地的社保經(jīng)辦機構(gòu)向原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)送《基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》。

4、原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)收到聯(lián)系函后轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系，按規(guī)定轉(zhuǎn)移基金，向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦部門發(fā)送《基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》。

5、待基金到帳后，轉(zhuǎn)入地的社保經(jīng)辦機構(gòu)憑信息表接續(xù)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險關(guān)系及個人帳戶，并將辦結(jié)情況通知用人單位或本人。至此，整個關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)完成。 拓展資料： 社保轉(zhuǎn)移是指在對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動就業(yè)的，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的這一過程。社保轉(zhuǎn)移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉(zhuǎn)移。 新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)——新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金，三個流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，政策規(guī)定每個流程最多15個工作日，也就是說對于參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續(xù)辦完。 :-社保轉(zhuǎn)移

8. 沒有離職證明可以轉(zhuǎn)社保嗎?

本人多年財務(wù)工作經(jīng)驗是，沒有辭職只要離辭公司是不會再交社保，原公司會去社保局辦理減員手續(xù)，社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。找到新的公司繼續(xù)上班，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新公司續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新公司承擔。新公司要是在外地，則需根據(jù)外地社保中心程序和外地不同政策辦理。如果離職后沒有馬上找到新的工作，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉(zhuǎn)由自己個人續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區(qū)不同公司可能會有不同的處理方式。如果需要個人繳納社保，可以先去當?shù)氐娜瞬欧��?wù)中心辦理失業(yè)登記，再到醫(yī)保中心辦理醫(yī)保的參保手續(xù)，如提供個人身份證、失業(yè)證明、原公司出具的醫(yī)保證明書。

9. 離職后沒有離職證明怎么轉(zhuǎn)社保

離職員工在本月15日之前離職的，那么所在的工作單位不應當承擔員工當月社保的繳納！

如果離職員工在本月15號之后離職的，那么所在的工作單位應當承擔員工當月社保的繳納。離職未辦理期間，那么頂多是當月15號以后，如果沒有辦結(jié)的話，那么你所在的原工作單位替承擔這個月的事，即使這個離職手續(xù)要辦理3到5個月的話，那么也最多承擔一個月的時候。

當然還有一種情況，就是可以自行和所在的工作單位商量，看看能不能暫時把社保掛靠在原工作單位，然后個人全額支付所有社保的費用，這樣的話有時候也是可行的，因為畢竟沒有找到新的工作單位，之前想要還繼續(xù)參保的話，那么這未嘗不是一個好辦法。

擴展資料

根據(jù)《勞動法》第37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”，根據(jù)此規(guī)定，若該員工為試用期員工，僅需提前三天通知公司即可；

但若為轉(zhuǎn)正后正式員工，公司若在5月19日之內(nèi)未準許離職，或員工未在此期限內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，均需正常工作至5月18日。故需根據(jù)員工其所屬性質(zhì)進行判斷，自離是否合法。

現(xiàn)員工主張企業(yè)需給其開具離職證明。對員工的要求主張是否支持，取決于企業(yè)是否已經(jīng)與其解除勞動合同。若企業(yè)還未解除勞動合同之前，并不能開具離職證明。一旦開具離職證明，默認為企業(yè)已經(jīng)與其解除勞動合同。

用人單位方：公司的規(guī)定，曠工三天算自離。勞動法中并未對曠工天數(shù)算自動離職提出規(guī)定，所以此處可以以公司規(guī)章制度為準，但此規(guī)定要形成書面文本的形式，讓全體員工享有知情權(quán)；對于員工是否知曉此規(guī)定，需拿出相關(guān)員工參與培訓，簽名確認的紙質(zhì)檔案，以避免員工不承認知道此事的風險。

因為員工曠工自離，不予支付工資。不合法！員工因為曠工，可以不支付曠工當天的工資。但對于員工未曠工前的正常工作活動，應支付其付出勞動活動后，相應獲得的工資。

公司主張員工若要離職證明，需回公司進行三天的離職交接。首先，勞動雙方解除勞動合同后的離職證明，用人單位必須開具�！秳趧臃ā返�50條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”

其次，對于員工需進行三天的離職交接，勞動法中對于離職交接天數(shù)并未有明確規(guī)定。若公司提出此主張，可根據(jù)“誰主張誰舉證”原則，提交相關(guān)公司制度文本和員工知曉簽名確認原件。

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