眉山市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法

第一條　為維護職工合法權(quán)益，保障女職工生育和施行計劃生育手術(shù)時的基本生活和基本醫(yī)療保健，促進婦女平等就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《社會保險費征繳暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。 
      第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）及其職工，城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，都應當按照本辦法規(guī)定參加生育保險。
在本市行政區(qū)域內(nèi)的外國人和港、澳、臺地區(qū)人員，不適用本辦法。
      第三條　勞動和社會保障行政部門是同級人民政府統(tǒng)一管理職工生育保險的主管部門。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦生育保險業(yè)務。
財政、衛(wèi)生、計劃生育、婦聯(lián)和工會等部門（單位）按照各自職責，協(xié)同做好生育保險工作。
      第四條　生育保險實行屬地管理；統(tǒng)一政策，分級管理；生育保險基金按照“以支定收，收支平衡”的原則籌集。
      第五條　用人單位按職工工資總額的0.6%繳納生育保險費，職工個人不繳費。用人單位以當期本單位職工工資總額作為繳費基數(shù)。職工個人工資低于上一年眉山市在崗職工平均工資的，以上一年本市在崗職工平均工資為繳費基數(shù)，職工個人工資高于上一年本市在崗職工平均工資3倍的，以上一年本市在崗職工平均工資3倍為繳費基數(shù)。
      第六條　生育保險費的征繳、管理依照《社會保險費征繳暫行條例》和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從2010年元月起，我市境內(nèi)的所有用人單位（行政機關(guān)和參照公務員管理單位除外），在養(yǎng)老保險、工傷保險申報繳費時，必須同時申報生育保險，同時審核，同時繳費。參保單位和人員中斷繳費的，3個月以內(nèi)可以補繳，補繳后視為連續(xù)繳費；中斷繳費超過3個月的，視為斷保，不能補繳；重新參保時，視為初次參保。

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