1. 公司社保沒有交

依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定：公司不繳納社保，勞動者可以解除勞動合同；《社會保險法》第八十四條規(guī)定：

1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；

2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；

3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2. 公司社保沒有交醫(yī)療保險和生育保險

社�？ㄔ诤芏嗟貐^(qū)社保改革以后，實體的卡片是歸銀行發(fā)放和管理的，社保局肯定是讓你去指定的銀行領取社保卡，帶著自己的身份證件去領就可以，然后和銀行卡一樣需要開卡，設置密碼。

社保卡類型

社會保障卡從持卡人類型來看，可以分為兩類，即：面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)放的稱為社會保障（個人）卡，面向用人單位發(fā)放的稱為社會保障（用人單位）卡。我國勞動保障部有關卡規(guī)劃和規(guī)范的重點為社會保障（個人）卡，各地區(qū)實際發(fā)放的也多集中于個人卡，所以我們所說的社會保障卡，就是指社會保障（個人）卡。

社�？ㄗ饔�

1.個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等;

2.記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息;

3.查詢本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳納情況;

4.可持卡到醫(yī)院就醫(yī)，進行醫(yī)療保險個人賬戶結算，到藥店買藥;

5.辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務;

6.查詢養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險累計總額等信息;

7.辦理領取養(yǎng)老金等社保事務，進行求職、失業(yè)登記，申領失業(yè)保險金，申請參加職業(yè)培訓等。

8.用于身份證明。

辦理條件

符合申領條件的人員可以通過電話向申領網(wǎng)點預約或直接前往街道（鎮(zhèn)）社會保障卡申領服務網(wǎng)點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料 。

補辦流程

醫(yī)社�？ǖ难a辦流程

一、具體辦法如下：

1、撥打醫(yī)保服務熱線12333（24小時服務）進行電話報失。報失時，應據(jù)實提供參保人姓名、身份證號碼、《醫(yī)�？ā房ㄌ柡蛦挝幻�稱等信息。經(jīng)醫(yī)保工作人員確認后電話掛失成功，并在1小時內停止該卡的結算。

因提供的信息不全或錯誤，造成電話報失不能確認的，參保人應及時辦理書面報失。

2、攜帶本人有效證件（身份證、戶口簿等），至鄰近的市、區(qū)縣醫(yī)保中心或服務點辦理書面報失手續(xù)，經(jīng)醫(yī)保工作人員確認掛失操作成功后，在1小時內停止該卡的結算。

二、參保人在重新辦理《醫(yī)�？ā分�前又找回原《醫(yī)�？ā返�，可辦理撤銷掛失手續(xù)，具體辦法如下：

1、攜帶本人《醫(yī)保卡》及有效證件（身份證、戶口簿等），到鄰近的市、區(qū)縣醫(yī)保中心或服務點辦理撤銷報失手續(xù)。

2、市、區(qū)縣醫(yī)保中心或服務點當場辦結撤銷掛失操作，經(jīng)醫(yī)保工作人員確認撤銷掛失操作成功后，在1小時內恢復該卡的結算。

三、參保人因遺失、損壞《醫(yī)�？ā返�，可申請補卡、換卡，具體辦法如下：

1、攜帶本人有效證件（身份證、戶口簿等），至鄰近的區(qū)縣醫(yī)保中心申請辦理，區(qū)縣醫(yī)保中心可當場予以辦結。

2、參保人也可以至服務點申請代為辦理，服務點將在3個工作日內辦結，參保人應在規(guī)定時間內至該服務點領取代為辦理的《醫(yī)�？ā�。

四、其他：

1、《醫(yī)�？ā窉焓�生效前，因該卡使用所造成的經(jīng)濟損失，全部由參保人個人負擔。

2、參保人可委托他人代為辦理，被委托人在辦理時需攜帶本人及參保人的有效證件（身份證、戶口簿等）。

3、參保人有正常使用的《社�？ā返�，不再補換《醫(yī)�？ā�。

綜上所述希望能夠幫到你！

3. 公司社保沒有交可以補交嗎

社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

注意事項：

1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。

2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數(shù)%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數(shù)。

3.根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

4.第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

5.一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構視企業(yè)情況而定。

4. 公司社保沒有交怎么賠償

能否申領經(jīng)濟補償金要看具體情況：

1、如果只是單位未按規(guī)定為員工參加社保，且員工并未離職，那么在其補繳之后，并沒有向當事人支付經(jīng)濟補償金的義務和責任。

《社會保險法》第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

2、如果是因為用人單位未能及時為員工參加社保導致當事人離職時，當事人可以要求其承擔經(jīng)濟補償金。

5. 公司社保沒有交足需要怎么投訴

公司不給補繳社�？梢匀�勞動仲裁部門投訴。勞動仲裁部門是處理勞動糾紛，保護單位及勞動者合法權益的部門。

單位有義務為員工繳納社保，沒有繳納的，員工如果有證據(jù)，比如勞動合同，考勤，工資條等有效證明，去勞動仲裁部門提起申訴，強制單位執(zhí)行。

6. 公司社保沒有交齊辭職了怎么辦

十二月底交不齊保險他們是要交滯納金的，所以不必擔心，很快你就可以轉保險了。中間的空缺得視情況而定。至于法律途徑和相關部門。。。。。。得不償失建議放棄。

7. 公司社保沒有交怎么辦

用人單位負有依法辦理社會保險登記和按時足額繳納社保費的義務，違反該法定義務的，會產(chǎn)生以下后果：

一是根據(jù)《社會保險法》第八十四條的規(guī)定，用人單位不辦理社保登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處應繳社保費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

二是不按時足額繳納社保費的，要承擔被加收滯納金、罰款乃至被法院拍賣財產(chǎn)的后果�！渡鐣�保險法》第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”《社會保險費征繳暫行條例》第二十四條規(guī)定，繳費單位遲延繳納社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關按規(guī)定決定加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上二萬元以下的罰款。

根據(jù)《社會保險法》第六十三條的規(guī)定，用人單位未按時足額繳社保費的，征收機構可分四個步驟處理：第一步是責令其限期繳納或者補足；第二步是對逾期仍不繳納或者補足社保費的，征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶，并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社保費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社保費；第三步是對用人單位賬戶余額少于應當繳納的社保費的，征收機構可以要求其提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議；第四步是用人單位未足額繳納社保費且未提供擔保的，征收機構可以申請法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社保費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社保費。

8. 公司社保沒有交生育保險

我國勞動合同法中明文規(guī)定:用人單位要依法為員工辦理勞動保障保險(養(yǎng)老險、工傷險、醫(yī)療險，失業(yè)險以及生育險)，這是單位的強制義務。也就是說用人單位不給繳納社會保險是不合法的，雖然有的地方是上三險，只有醫(yī)療工傷和養(yǎng)老。盡管如此女職工在懷孕期間也是可以向單位申請享受生育險的權利保障。單位拒不履行職工申請的權利保障時，女職工有權利向社會保險管理機構部門投訴(生育險管理部門)。

單位沒交生育保險有幾種情況:

1、補交保險后，生育保險部門不給報銷;

2、既不補交保險也拘不行使員工合法權益保障;

3、員工辭職后發(fā)現(xiàn)的就職單位沒給繳納(停繳)保險的。

第一條和第二條比較好辦，單位補交后生育險卻不給報的，由單位把該保險卻報不了的報了;第二條直接向勞動部門投訴(勞動保障部門監(jiān)管和督促還是有用的，辭退員工更可以向勞動仲裁部門起訴)。

員工在懷孕期間辭職的，單位有權利在離職后就為其斷繳保險;員工應該在離職后就去有關部門更改保險繳辦手續(xù)。員工就職單位必須連續(xù)繳納一年以上的，辭職員工即使不繳納生育險也可以申請享受生育險權益，攜帶好孩子準生證、結婚證夫妻戶口本等其他相關材料去申請。

9. 公司社保沒有交滿產(chǎn)假工資公司必須發(fā)嗎

在休產(chǎn)假期間，公司會按照規(guī)定繼續(xù)繳納社保，只要沒有解除勞動合同，用人單位就應當按時為員工繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十九條　縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。社會保險費實行統(tǒng)一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規(guī)定。第六十條　用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。擴展資料：《女職工特殊勞動保護條例》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條 女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付女職工生育津貼；用人單位未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標準支付工資。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；用人單位未參加生育保險的，由用人單位支付。

10. 公司社保沒有交醫(yī)保

單位給交了五險后，可以自己去行政服務中心，憑身份證查詢打印社保清單，就可以知道自己購買社保的情況。社�？ㄓ蓚�人自己申請辦理。

我國的社會養(yǎng)老保險制度規(guī)定，用人單位是強制性購買，自由職業(yè)或個體工商戶自愿購買，機關事業(yè)單位有由財政統(tǒng)籌三大類。其中用人單位/企業(yè)因為是強制性購買的原則，每個月必須要定時幫員工購買養(yǎng)老保險-俗稱的社�；蛘呶咫U。

這筆“五險”支出一般是由用人單位的人力資源部門計算社保費用后，把相關單據(jù)審批后轉給財務部門，由財務部負責在社�；�金上開具的專用賬戶上劃扣社保費用。這筆社保費用包括單位應繳部分和個人自費兩部分。

重點來了：用人單位只負責往個人專用賬戶上劃扣社保費用，個人的社�？ㄊ怯蓚�人向勞動保障部門申領……申領到社保卡后，需要提供一份復印件交回單位存檔。

也有個別單位為了節(jié)省員工申請社�？ǖ臅r間，組織集體統(tǒng)一申領社�？�。這屬于個別行為，不具備代表性。

回到這個題目……原則上，社保卡是由我國公民自己申領和保管的，跟個人身份證明一樣。個人如果需要查詢企業(yè)是否幫自己購買了社保，可以憑社保卡到各街道的行政服務中心或者社保管理機構現(xiàn)場查詢。也可以在支付寶、微信或政務APP上進行網(wǎng)絡注冊后查詢。

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