1. 南京2017社�；鶖�(shù)上調了嗎

南京社保個人基數(shù)調整只能上調，基數(shù)下調只能在每年7月底基數(shù)調整的時候下調，平時上調基數(shù)原則上單位要帶記賬憑證，工資發(fā)放表，數(shù)據(jù)修改表，但社保中心柜臺辦理。

2. 2018年南京社�；鶖�(shù)是多少

最低3368元，最高21000。南京市社�；鶖�(shù)2020年為3368，2021年調整為3800，根據(jù)江蘇省最新文件，從2022年1月1日起，2022年社保最低標準繳費基數(shù)為4250元，最高為21000左右，企業(yè)人員根據(jù)上一年度平均工資確定繳費基數(shù)，靈活就業(yè)人員根據(jù)自身選擇繳費基數(shù)。

3. 南京社保繳費基數(shù)上調

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：（一）參保企業(yè)和職工月繳費基數(shù)下限為1583元，上限為10905元；（二）個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)下限為1583元，月繳費額下限為316.6元；（三）溧水縣、高淳縣參保企業(yè)和職工月繳費基數(shù)及個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)，由兩縣根據(jù)實際情況自行確定。

參加醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的單位和職工，其繳費基數(shù)按養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調整同步執(zhí)行；靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險的月繳費標準調整為47元；靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的月繳費標準維持不變。2010年7月1日至2011年6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，基礎養(yǎng)老金按全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資2991元計算。

4. 南京社保每年什么時候調基數(shù)

2022年1月1日至12月31日,江蘇省社保繳費基數(shù)調整。繳費工資基數(shù)下限按4250元執(zhí)行,繳費工資基數(shù)上限暫按21821元執(zhí)行。

明確2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)下限按4250元執(zhí)行，上限暫按21821元執(zhí)行。職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數(shù)上下限按照上述標準執(zhí)行，具體執(zhí)行時間由各設區(qū)市確定。

5. 南京社�；鶖�(shù)調整

2021年7月開始調整。

依據(jù)來源:

2021年7月5日，江蘇省社會保險基金管理中心下發(fā)《2021年7月社會保險繳費基數(shù)有關口徑》，今后一年即從2021年7月到2022年6月30日周期內，社會保險繳費基數(shù)執(zhí)行新的標準：

下限：3368上調至3800元/月

上限：19335上調至20586元/月

6. 南京2017社�；鶖�(shù)上調了嗎知乎

　　2014最新南京社保繳費基數(shù)上下限

　　五險一金包括社保與公積金兩個部分，下面，分別為大家介紹2014年南京社保繳納比例及基數(shù)、2014年南京公積金繳存比例及基數(shù)。

　　(1)2014年南京社保繳納比例及基數(shù)

　　社保繳納比例

　　養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%

　　醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元

　　失業(yè)保險：從2013年8月1日至2015年12月31日，失業(yè)保險繳費比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0.5%。

　　工傷保險：單位0.5%，個人不繳費

　　生育保險：單位0.8%，個人不繳費

　　社保繳費基數(shù)

　　從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數(shù)的上調，也意味著個人社保費支出要增加，以下是詳細的調整辦法：

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資的上下限

　　(一)我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。

　　(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。

　　參保企業(yè)和職工的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　我市靈活就業(yè)人員2014年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準調整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2014年度參加失業(yè)保險的月繳費標準調整為每人每月48元。

　　調整后的繳費工資上下限及繳費標準從2014年9月1日起執(zhí)行。

　　(2)2014年南京公積金繳存比例及基數(shù)

　　住房公積金繳存基數(shù)按照國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關規(guī)定進行核定調整。2014年度繳存基數(shù)為2013年度職工個人月平均工資，最高不超過市統(tǒng)計局公布的南京市2013年在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市2014年職工最低工資標準(2014年最低工資標準待有關部門公布后另行通知)。職工工資應當按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。

　　1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同步調整，補貼政策執(zhí)行省市房改部門的有關規(guī)定。

　　專家介紹，南京公積金繳存比例為8%-12%，根據(jù)單位性質的不同，繳存比例分為三種：首先是機關及事業(yè)單位，其繳存比例為單位及個人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業(yè)，單位及個人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為單位與個人各占8%-12%。

　　新調整后的最高繳存基數(shù)為16200元，按照單位和個人繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工資標準尚未公布，按照去年執(zhí)行的話，職工每月最低繳存額為236.8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。

7. 2018年南京社保繳費基數(shù)比例

2021年南京市住房公積金繳存標準如下：

　　【南京住房公積金繳存基數(shù)】

　　2021年度繳存基數(shù)為職工個人2020年月平均工資。

　　上限：最高不超過市統(tǒng)計局公布的南京市2020年在崗職工月人均工資的3倍(34500元);

　　下限：最低不低于南京市2021年職工最低工資標準(2021年南京市月最低工資標準為2280元)。

　　【南京住房公積金繳存比例】

　　住房公積金繳存比例區(qū)間為5%—12%,由單位自主選擇，同一單位只設一個繳存比例，職工個人繳存比例應與單位繳存比例一致，人力資源公司可以針對不同單位申請多比例繳存。

　　自由職業(yè)者繳存比例等于本市規(guī)定的職工個人繳存比例加單位繳存比例。

8. 南京2017社�；鶖�(shù)上調了嗎今年

在2021年7月份，由于南京社�；鶖�(shù)調整，按照最低繳納基數(shù)為3800元計算，社保費用是1427.60元，其中職工個人部分需繳納409.00元。

總結：7月起，如果按照最低繳費基數(shù)來計算的話，南京單位繳費部分增加115.34元，個人繳費部分增加45.36元，總計增加160.7元！

9. 南京社�；鶖�(shù)上調后每月多交多少錢

在2021年6月份的時候，按最低繳費基數(shù)3368為例，社保費用是1427.60元，個人需要繳納409.00元。在2021年7月份，由于南京社�；鶖�(shù)調整，按照最低繳納基數(shù)為3800元計算，社保費用是1427.60元，其中職工個人部分需繳納409.00元。因此，從2021年7月起，如果按照最低繳費基數(shù)來計算的話，南京單位繳費部分增加115.34元，個人繳費部分增加45.36元，總計增加160.7元。

10. 2017南京社保基數(shù)下限

省統(tǒng)計局6月3日公布了2012年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資后，我省社會保險繳費基數(shù)將隨之調整。省人力資源和社會保障廳昨發(fā)出通知，從7月1日起，全省1797萬企業(yè)參保人員的月社會保險繳費基數(shù)下限將從去年度的2299元提高到2564元，上限則提高到12820元。按照養(yǎng)老保險“多繳多得”的原則，意味著今后拿到手的養(yǎng)老金等社保待遇也將相應提高。

一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數(shù)，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。

省統(tǒng)計局公布的我省2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為51279元。據(jù)此，今年社保繳費基數(shù)就有了新的參考標準。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員繳費工資的上下限：參保人員月繳費工資的上限按2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%確定為12820元，比2012年度漲了1323元。

省人社廳養(yǎng)老保險處處長孫迎國介紹，和往年相比，今年的繳費基數(shù)也實行“限高”，即高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，不再以當?shù)卦趰徛毠て骄�工資的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為上限。去年度的繳費上限數(shù)額已高于12820元，仍可繼續(xù)將去年的上限標準作為今年的上限。這對于蘇州、南京等原來在崗職工平均工資較高的地區(qū)來說，實際上是限高了。

參保人員月繳費工資的下限為2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%（2564元），比2012年度2299元增加了265元。

失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費工資基數(shù)和待遇標準是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人力資源和社會保障部門確定。

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