住房公積金制是我國住房保證體系的重要組成部分，旨在通過集體互助的方式幫助職工解決住房問題。近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，靈活就業(yè)人員規(guī)模不斷擴(kuò)大，對其提供住房公積金服務(wù)也顯得愈發(fā)重要。

貴陽市出來了貴陽貴安靈活就業(yè)人員住房公積金管理法，自2024年1月1日起開始施行。對支持靈活就業(yè)人員繳存公積金、促進(jìn)住房消費市場健康發(fā)展具有重要意義。

·隨著城市化進(jìn)程的加速和就業(yè)形式的多樣化，靈活就業(yè)人員已成為城市發(fā)展的重要力量。然而，由于缺乏穩(wěn)定的就業(yè)和收入來源，這部分人群的住房問題一直未能得到有效解決。為了更好地服務(wù)靈活就業(yè)人員，提高其住房保水平，貴陽市有關(guān)部門出了新規(guī)，支持靈活就業(yè)人員繳存住房公積金。

1. 繳存對象與條件是什么?

該法所稱的“靈活就業(yè)人員”指貴陽貴安區(qū)域內(nèi)年滿16周歲、尚未達(dá)到法定退休年齡(男性未滿60周歲、女性未滿55周歲)，以非全日制、個體經(jīng)營、新業(yè)態(tài)等方式靈活就業(yè)的完全民事行為能力人或視為完全民事行為能力人。包括但不限于個體工商戶及其雇員、自由職業(yè)者及其他靈活就業(yè)人員。在本區(qū)域的港澳臺靈活就業(yè)人員可按照本法自愿繳存住房公積金。

2. 繳存基數(shù)與比例

活就業(yè)人員月繳存額等于繳存基數(shù)乘以繳存比例。繳存基數(shù)按照本人上年度月平均收入計算，且應(yīng)當(dāng)符合本區(qū)域法定的繳存基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)。繳存比例不得低于10%、不得高于24%，且為1%的整數(shù)倍。這一法定旨在保繳存人員的基本住房需求，同時避免過高的繳存壓力。

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