【案情回顧】

李某是一家建筑公司的保衛(wèi)人員，負(fù)責(zé)每日晚班零時(shí)至8時(shí)公司巡邏。一天晚上11時(shí)，李某提前來到保安值班室準(zhǔn)備工作交接，半小時(shí)后因公司消防門未鎖，與交班的保安員葛某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，隨后被已經(jīng)醉酒的葛某（葛某已另案處理）用手電筒和鐵棒打傷，李某經(jīng)鑒定傷殘等級(jí)為8級(jí)。人力社保部門認(rèn)定李某為工傷，建筑公司不服，向法院提起訴訟。法院經(jīng)審理認(rèn)定李某為工傷，判決駁回建筑公司的訴訟請(qǐng)求。

【法官說法】

根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，“在工作時(shí)間”“在工作場(chǎng)所”“因工作原因或履行工作職責(zé)”受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)有兩個(gè)：一是李某是否在工作時(shí)間受傷，二是他是否因工作原因或履行工作職責(zé)受傷。

李某作為晚班的巡邏人員提前一個(gè)小時(shí)到崗，無(wú)論是法律法規(guī)，還是建筑公司內(nèi)部規(guī)章制度，均無(wú)對(duì)員工提前到崗時(shí)間的范圍進(jìn)行限制性規(guī)定，且提前到崗符合工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的“工作時(shí)間前”“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作”，因此應(yīng)認(rèn)定李某提前到達(dá)保安值班室屬于“在工作時(shí)間內(nèi)”。

同時(shí)，李某發(fā)現(xiàn)葛某在當(dāng)班時(shí)存在消防門未按規(guī)定上鎖的情況，而葛某在交班時(shí)并未針對(duì)這一情況做工作記錄，雙方因此發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，最終導(dǎo)致李某被打傷。顯然，李某是因?yàn)楣ぷ鞯脑�因受到傷害，因此法院認(rèn)定李某提前上班并在崗位受傷，是為了用人單位的利益，與其職務(wù)有內(nèi)在關(guān)聯(lián)，屬于履行職務(wù)的行為，認(rèn)定其為工傷。（陳杰 李明紅）

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