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社保觀點(diǎn):延遲退休將導(dǎo)致社保名存實(shí)亡

 字體時(shí)間:2023-02-13來源:網(wǎng)易號(hào) 中國(guó)社保網(wǎng)編輯:社保網(wǎng)-夏宇
【導(dǎo)讀】:貞觀年間,魏征死后唐太宗曾說到:“以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失”。這句話時(shí)常被用來教育后人要學(xué)會(huì)利用外界事物作為參照物,修身完善自己,從而提升自己。從法國(guó)因?yàn)樘岣咄诵菽挲g而引發(fā)爆發(fā)大規(guī)模的抗議不難看出漸進(jìn)式延遲退休在中國(guó)也將面對(duì)洶洶民意。

貞觀年間,魏征死后唐太宗曾說到:“以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失”。這句話時(shí)常被用來教育后人要學(xué)會(huì)利用外界事物作為參照物,修身完善自己,從而提升自己。從法國(guó)因?yàn)樘岣咄诵菽挲g而引發(fā)爆發(fā)大規(guī)模的抗議不難看出漸進(jìn)式延遲退休在中國(guó)也將面對(duì)洶洶民意。

法國(guó)工會(huì)抗議延遲退休

中國(guó)人口老齡化是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),2022年出現(xiàn)了近60年來第一次人口負(fù)增長(zhǎng),退休人口越來越多,勞動(dòng)力卻面臨逐漸減少,當(dāng)我們停止吐槽和調(diào)侃之后,更應(yīng)該思考一個(gè)問題除了延遲退休還有別的辦法解決人口老齡化嗎?答案是肯定的。

鼓勵(lì)更多中小企業(yè)加入社保

社;鹩凶銐虻腻X,就可以繼續(xù)維持當(dāng)前的運(yùn)行模式。目前依舊有不少小公司不繳納社;蛘邲]有足額繳納社保,2020年起社保征收開始由稅務(wù)部門負(fù)責(zé),基于稅務(wù)部門強(qiáng)大的數(shù)據(jù)能力,哪些單位沒有繳納社保,哪些單位沒有足額繳納社保的都是可以輕易查到的,之前可能考慮到企業(yè)負(fù)擔(dān)的原因,做出了一定妥協(xié),但現(xiàn)在想要提高社;鹗杖耄耆梢约訌(qiáng)這塊的監(jiān)管。

提高社保基金的運(yùn)作能力

提高社;鸲剂硪粋(gè)有效做法就是提高投資收益,社;鹜顿Y收益一般來說是較為穩(wěn)定,但還是受到了各種因素的影響,如經(jīng)濟(jì)環(huán)境、金融市場(chǎng)行情等。總體而言,中國(guó)社;鹜顿Y收益是較好的,社;鹜顿Y收益一直穩(wěn)健的。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),近十幾年都投資收益率大都穩(wěn)定在在5%-10%之間,平均收益率在8%左右,其中比較突出的幾年收益率達(dá)到了15%以上,如果能進(jìn)一步加強(qiáng)這里的投資收益,保證每年收益在12%以上,無疑能對(duì)社;鹩邢喈(dāng)不錯(cuò)的補(bǔ)充。

延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限

當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是15年,相對(duì)領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限來看其實(shí)并不算長(zhǎng),如果一個(gè)女性30歲參加工作,直到55歲退休,就打其中有5年因?yàn)楦鞣N原因無法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),剩下也有足足20年時(shí)間。所以把養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間延長(zhǎng)至20年,甚至與醫(yī)保對(duì)齊,直接延長(zhǎng)到25年也是行得通的。通過增加繳納時(shí)間的方式來補(bǔ)充社;鸪,只是會(huì)辛苦一些靈活就業(yè)人員,他們的負(fù)擔(dān)會(huì)加重,但相比延遲退休這種方式還是會(huì)好很多。

對(duì)超級(jí)富豪征稅

坐擁上千億的超級(jí)富豪

世界是不公平的,絕大多數(shù)的財(cái)富是由少部分人控制的,我國(guó)最高的個(gè)人稅率是45%,大體上與世界其他主要國(guó)家的稅率相同,但需要考慮的是,在國(guó)內(nèi),很多富豪可以通過股票,公司賬戶,稅收優(yōu)惠,稅收抵扣等等方式進(jìn)行避稅,這些富豪年收入上億,甚至上10億!但他們交了多少稅呢?由于這部分?jǐn)?shù)據(jù)未公開,我們不得而知。加強(qiáng)打擊這些超級(jí)富豪的避稅方式,可以帶來一筆可觀的財(cái)政收入!

降低不合理的養(yǎng)老金待遇

從最近幾年的“考公熱”中可以窺見,體制內(nèi)的待遇明顯高于體制外。尤其是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌前,體制內(nèi)的退休金可能是一般企業(yè)退休員工的數(shù)倍,甚至出現(xiàn)老人的養(yǎng)老金倒掛子女的工資的現(xiàn)象。養(yǎng)老保險(xiǎn)的初衷是為了退休人員能夠安享晚年,為老年人提供基本的養(yǎng)老保障,但現(xiàn)在有的退休老人一個(gè)月只拿一到兩千,有的不僅拿到過萬養(yǎng)老金,還能享受退休津貼、補(bǔ)充醫(yī)保等等福利,這不僅加劇了社會(huì)不平等,也讓養(yǎng)老保險(xiǎn)的開支大大增加!

延遲退休嚴(yán)重影響繳納社保積極性

國(guó)外有一家機(jī)構(gòu)曾經(jīng)調(diào)研過退休年齡對(duì)壽命的影響,最后的結(jié)論大概是55歲后每工作一年,壽命就會(huì)減少2年。我們暫且不論這個(gè)調(diào)研的準(zhǔn)確性,通過我們的常識(shí)都可以知道體力勞動(dòng)一定是對(duì)身體有損害的,年紀(jì)越大損害也會(huì)加大,讓60多歲的人每天高強(qiáng)度工作8小時(shí),身體肯定是吃不消的。

截止2022年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),我國(guó)人均壽命已達(dá)76.53歲。其中我國(guó)男性人均壽命73.64歲、女性人均壽命79.43歲,延遲到65歲退休可能導(dǎo)致只能領(lǐng)取5-10年的退休金,這對(duì)繳納社保的積極性無疑是個(gè)巨大的打擊,預(yù)期領(lǐng)取時(shí)間過短,不如自己存錢養(yǎng)老,如果大家紛紛棄保,又會(huì)反過來對(duì)社保體系形成巨大沖擊,導(dǎo)致雙輸?shù)木置妗?/p>

延遲退休的實(shí)施一定要慎之又慎,我國(guó)到目前為止肯定算不上一個(gè)高福利的國(guó)家,勞動(dòng)力人口也并未出現(xiàn)明顯短缺,暫時(shí)還沒必要學(xué)習(xí)歐洲搞延遲退休。如果一定要推行的話,也應(yīng)該將退休的選擇權(quán)交給老百姓自己,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的愿意多干5年,那可以讓他們選擇繼續(xù),底層體力勞動(dòng)者干不動(dòng)了,也讓他們?cè)琰c(diǎn)享受退休生活吧!

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眾所周知,我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限是15年,但大部分人的工作年限卻不止15年,也就是說,實(shí)際上的繳費(fèi)年限遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出15年;因此,即便增加繳費(fèi)年限,對(duì)個(gè)人的影響也相對(duì)較...[查看全文]

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