2018年遼寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知原文

各市人民政府、省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)

根據(jù)《最低工資規(guī)定》（勞動和社會保障部第21號令）和《遼寧省最低工資規(guī)定》（遼寧省人民政府第177號令），經(jīng)省政府同意，對全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)公布如下：

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
一檔標(biāo)準(zhǔn)為1620元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為1420元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為1300元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為1120元。

二、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)
一檔標(biāo)準(zhǔn)為16元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為14元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為11.8元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為10.6元。
各市政府要根據(jù)《遼寧省最低工資規(guī)定》和調(diào)整后的遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，請于2017年12月11日前報省政府批準(zhǔn)。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年1月1日起執(zhí)行。

遼寧省人力資源和社會保障廳
2017年11月30日

遼寧省（含14市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯總表

相關(guān)問答

1、是不是勞動合同上寫工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)？
【答】勞動合同法第二十條規(guī)定：“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”即使不寫明工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動者仍然可以用勞動合同法的條款為自己維權(quán)。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？
【答】是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是兩個概念，應(yīng)發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資報酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實(shí)際上發(fā)到勞動者手里的工資。如,按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實(shí)發(fā)的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但這不是不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在這里需要注意的是，勞動者在提供了正常勞動的情況下，在作了符合規(guī)定的扣除后的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、2018年有哪些省市做最低工資的調(diào)整？調(diào)整多少？
【答】2018年有8個省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：遼寧月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)100元，新疆月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均上調(diào)超一成，江西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高上調(diào)150元，西藏月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)250元，廣西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高上調(diào)280元，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)120元，云南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高上調(diào)170元，山東月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高上調(diào)100元。

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