每年的高溫天氣，根據(jù)每個城市的不同，有著不一樣的補貼標準。那么重慶高溫補貼發(fā)放標準是什么？重慶高溫補貼規(guī)定有哪些？如果用人單位不發(fā)高溫補貼該怎么辦呢？下面隨小編一起了解一下吧。

重慶高溫補貼發(fā)放標準

重慶高溫補貼每月300元，發(fā)放時間：5月—9月。

（一）高溫天氣露天作業(yè)的高溫津貼發(fā)放標準：一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。
（二）高溫天氣期間，室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。
（三）高溫津貼的發(fā)放標準，用人單位和勞動者可以在勞動合同、集體合同中約定，也可以在用人單位規(guī)章制度中經(jīng)民主程序協(xié)商確定，但不得低于本辦法規(guī)定的標準。各行業(yè)（領(lǐng)域）對高溫津貼、高溫崗位津貼有專門規(guī)定，且發(fā)放標準高于本辦法規(guī)定的，按行業(yè)（領(lǐng)域）的規(guī)定執(zhí)行。

重慶高溫補貼規(guī)定

市安監(jiān)局表示，根據(jù)現(xiàn)行《重慶市防暑降溫措施管理辦法》（渝府辦發(fā)〔2013〕166號），高溫津貼發(fā)放標準為，露天工作：一般高溫天氣 （35℃~37℃）作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天5元；中度高溫天氣（37℃~40℃）作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天10元；強度高溫天氣（40℃以上） 作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天15元。

重慶高溫津貼發(fā)放辦法

勞動者的高溫津貼，由用人單位按照約定的工資支付周期和期限足額支付；沒有約定的，每月支付一次，于次月與勞動者工資一并支付。發(fā)放高溫津貼應(yīng)當做好發(fā)放記錄。

用人單位不發(fā)高溫補貼，員工可以投訴

（1）用人單位違反上述規(guī)定的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴;
（2）用人單位未給付高溫補貼的，勞動者可向勞動仲裁委員會提起仲裁，要求用人單位給付;
（3）用人單位安排勞動者在高溫天氣（含中度和高度）工作時間超過6小時的，勞動者有權(quán)要求加班工資;
（4）用人單位不給付高溫補貼、強行延長高溫環(huán)境中六個小時的工作時間或不安規(guī)定調(diào)休或暫停高溫環(huán)境工作的，員工可解除勞動合同，要求用人單位給付解除勞動合同經(jīng)濟補償。

企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工

在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工以確保他們的身體健康和生命安全。

高溫預(yù)警信號

高溫預(yù)警信號分為三級，分別以黃色、橙色、紅色表示。
高溫黃色預(yù)警信號的標準是：連續(xù)三天日最高氣溫在35℃以上;
高溫橙色預(yù)警信號的標準是：24小時內(nèi)最高氣溫升至37℃以上;
高溫紅色預(yù)警信號的標準是：24小時內(nèi)最高氣溫升至40℃以上。

相關(guān)問題解答

1、高溫費一個月實際上班多少天才能拿到全額？
【答】各地規(guī)定不一樣的，有按照天數(shù)發(fā)放的，有按照月發(fā)放的。
有高溫補貼。但各地規(guī)定不一樣。14省市公布高溫津貼標準，廣東、重慶、福建發(fā)放時間最長。據(jù)法制晚報報道，日前，14個省份公布了高溫津貼標準，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。專家還表示，國家應(yīng)嚴格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。

2、氣溫多少度可以享受高溫補貼？
【答】33℃到35℃之間可以享受高溫補貼。衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會等四部門聯(lián)合下發(fā)通知：工作場所溫度達到33℃，或 在最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護勞動者的生命健康安全。

3、40°高溫該休息嗎？
【答】根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》 規(guī)定：“高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)，應(yīng)有合理的勞動休息制度。各地區(qū)可根據(jù)具體情況，在氣溫較高的條件下，適當調(diào)整作息時間，早晚工作，中午休息，并適當安 排工間休息制度。”但并沒有表明，什么溫度情況下，員工可以放假休息。 2007年5月，重慶市出臺了《高溫天氣勞動保護辦法》，《辦法》明確：日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣，用人單位經(jīng)采取降溫措施不能使勞動者工 作場所溫度低于37℃的（不含37℃），應(yīng)當停止工作。 高溫津貼必須發(fā)，雖然從全國來看沒有明確規(guī)定，40℃以上的高溫天氣是否能放假，不過，上海市09年7月曾出臺《關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》的 地方性規(guī)范文件，強制性規(guī)定了：“35℃以上氣溫露天工作，或工作場所不能降到33℃以下的，企業(yè)應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標準每天不低于10 元。”如果勞動者高溫工作而拿不到高溫津貼的話，是可以申請勞動仲裁的。

相關(guān)鏈接：重慶社保個人查詢、重慶醫(yī)�？ú樵�、重慶住房公積金查詢、重慶社保局電話地址

“重慶高溫補貼發(fā)放標準/重慶2018年高溫補貼”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

本文地址：http://m.nzphb.net/wenda/336891.html

為了社保知識的普及、信息的傳播，中國社保網(wǎng)歡迎您轉(zhuǎn)載分享。但請注明文章出處并保留完整鏈接。否則我們將保留追究其版權(quán)責任的權(quán)利！