近日來(lái)，關(guān)于社保的問(wèn)題又有新消息——2019的養(yǎng)老金已確定15連漲,漲幅與去年持平，大概在5%左右。按理說(shuō)這也是一個(gè)惠民的好政策，而且近年來(lái)社保制度與社保福也利越來(lái)越完善，可是為什么還是有很多人不愿繳納社保呢？網(wǎng)友：背后原因太令人心酸！

接下來(lái)小編就來(lái)分析一下現(xiàn)在仍然有很多人都不想交社保的背后原因：

1.全額社保增加負(fù)擔(dān)

我們都知道2019新社保實(shí)施以后，社保費(fèi)用由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收社保費(fèi)后,權(quán)責(zé)更加統(tǒng)一，管理也更加規(guī)范，但是相應(yīng)的，我們也迎來(lái)了全額社保時(shí)代，以前公司以各種手段降低社保繳費(fèi)基數(shù)的做法已經(jīng)行不通啦。在新社保實(shí)施之前，社保按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平繳納，職工和的單位都“省錢(qián)”，但是，施行全額社保之后，也就意味著職工每月要承擔(dān)的社保費(fèi)用也會(huì)增加，對(duì)于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的家庭來(lái)說(shuō)，自然不愿繳納社保的。

2.不是不想繳 是繳不起

以上我們已經(jīng)分析過(guò)，新社保實(shí)施后，我們的每月要承擔(dān)的社保費(fèi)用又增加了。其實(shí)之前我們工資當(dāng)中要扣除這個(gè)五險(xiǎn)一金的費(fèi)用就不是一筆小數(shù)目，很多職工已經(jīng)承擔(dān)不起來(lái)。新政策是好，可是條條框框太多，人要生存，當(dāng)前活著才是最重要的，如果當(dāng)前家人生活都有困難，又何以談社保呢？

這部分人不愿交社保是因?yàn)槿绻�不交那這個(gè)社保，實(shí)際上自己到手的工資可以增長(zhǎng)一部分，家人的生活也就會(huì)好一點(diǎn)！

3.虧本的買(mǎi)賣(mài)，不劃算

關(guān)于社保的計(jì)算問(wèn)題，很多人都把焦點(diǎn)放在養(yǎng)老金上。有人算過(guò)一筆賬，在一個(gè)普通城市，60歲退休。 就算僅僅交15年 也要活到80歲左右，才能把自己繳納的成本賺回來(lái)。但是一旦中間不幸去世， 雖然說(shuō)社保是保障自己終身待遇的，但這個(gè)終身也沒(méi)有很長(zhǎng)，而且就算能繼承也只是自己個(gè)人賬戶中的，單位繳納的那一部分同樣也是拿不到。

所以很多人認(rèn)為還不如自己存著，或是買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。

4.延期退休

我們都知道，養(yǎng)老金是要等到自己法定的退休年齡之后才可以享受到。本來(lái)很多人就認(rèn)為60歲退休已經(jīng)不劃算了，近來(lái)又有很多消息稱要延遲職工的退休年齡，這樣一來(lái)職工們更加不愿意繳納社保啦。

5.企退人員差距太大

當(dāng)然除此之外，還有單位和企退人員養(yǎng)老金金待遇的差別。用人單位員工不繳養(yǎng)老保險(xiǎn)拿到得退休金卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企退人員。養(yǎng)老金已15連漲就是對(duì)企退人員的15次傷害，差距會(huì)越拉越大！

總而言之，養(yǎng)老金上漲企退人員依然不買(mǎi)賬，只要原因還是漲得少，又與事業(yè)單位人員差距太大。但是我們也應(yīng)該考慮到社保關(guān)乎的不僅僅是養(yǎng)老金，醫(yī)療、就業(yè)、育兒、住房等都與它息息相關(guān)，更何況，養(yǎng)老金并軌已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施。我們要從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，社保還是要交的！

“社保養(yǎng)老金都實(shí)現(xiàn)15連漲了，這些人還是不愿交社保？原因太讓人心酸”由中國(guó)社保網(wǎng)收集整理編輯。

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