江西鷹市社保局在 2023 年 1 月 13 日發(fā)布一則 " 自我表?yè)P(yáng)稿 " ——《2023 年 1 月全市退休人員養(yǎng)老金已發(fā)放》。本意是表?yè)P(yáng) " 當(dāng)?shù)卦诖汗?jié)前加班加點(diǎn)，把三類人的養(yǎng)老金都提前發(fā)放到位了，讓所有退休老人安心過(guò)大年 "。

但是，好心辦好事！無(wú)心之舉，暴露一個(gè)養(yǎng)老金體系的 " 真相 "。根據(jù)公告中的數(shù)據(jù)，用腳指頭也能算出三類退休人員的平均養(yǎng)老金水平：機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員 5080 元、企退人員 2368 元、城居保退休人員 207 元。

這個(gè)數(shù)據(jù)具有強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊力：機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員養(yǎng)老金是企業(yè)退休人員的 2 倍，是城鄉(xiāng)居民退休人員的 25 倍。其實(shí)，鷹市三類人員的平均養(yǎng)老金比全國(guó)平均水平還低，比如，企業(yè)退休人員全國(guó)平均 3000 元左右。

一石激起千層浪。這個(gè)小小社保局的一句 " 公告 "，引起網(wǎng)上激烈的討論。其實(shí)，鷹市社保局用真實(shí)的數(shù)據(jù)實(shí)事求是、實(shí)話實(shí)說(shuō)，養(yǎng)老金水平差距過(guò)大，這是客觀事實(shí)。人社保在新聞發(fā)布會(huì)上曾公開(kāi)說(shuō)：養(yǎng)老金體系的主要問(wèn)題之一是 " 水平差距過(guò)大 " 的問(wèn)題，提出了下一步要增強(qiáng) " 均衡性 " 的總思路。

比這個(gè)數(shù)據(jù)還 " 刺激 " 的是：該市社保局刪除了這篇公告。其實(shí)，養(yǎng)老金之間的不平衡、差距過(guò)大，早就是客觀事實(shí)、路人皆知，根本沒(méi)有必要回避。越是掩飾，越是刪稿，越是欲蓋彌彰，越是容易引起人們之間的憤怒。

有些退休人員呼吁：2023 年養(yǎng)老金必將實(shí)現(xiàn) 19 年連漲，社保專家預(yù)測(cè)，漲幅可能在 3.5%-5% 之間，如果為了提振信心、刺激消費(fèi)，漲幅擴(kuò)大到 5% 也是有可能的。能不能加大養(yǎng)老金的均衡性問(wèn)題，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員少漲（控制在 3%）、企業(yè)退休人員多漲 10%、城鄉(xiāng)居民退休人員大漲 20%，進(jìn)一步縮小貧富差距。

PS：社保專家第一時(shí)間反對(duì)：

一是機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員走的雙軌制，退休金走的是財(cái)政經(jīng)費(fèi)，不是走的社�；�金，人家就是 " 人上人 "，別人攀比不著。

二是企退人員養(yǎng)老體系走的多繳多得的市場(chǎng)機(jī)制，不交錢憑什么給你們多漲養(yǎng)老金？

三是城鄉(xiāng)居民按照檔次購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒(méi)有理由給你們多漲 20%。

四是就算想給你們多漲，養(yǎng)老基金是后人繳費(fèi)供養(yǎng)前人的機(jī)制，根本沒(méi)錢給你們多漲養(yǎng)老金啊。

PS：廣大退休人員，尤其是企業(yè)退休人員、城鄉(xiāng)居民退休人員、購(gòu)買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員看到機(jī)關(guān)事業(yè)人員的養(yǎng)老金，" 酸 " 倒一片。

PS：三類心酸的退休熱暖也提出了三點(diǎn)心聲：

【1】養(yǎng)老金是社會(huì)保障體系，是國(guó)家對(duì)老人的基本兜底的民生大事。保障與福利是同屬性的，應(yīng)該遵循人人平等、普惠均衡的大原則。年薪、獎(jiǎng)金、投資、分紅等機(jī)制，可以走市場(chǎng)法則，但是社保不能搞市場(chǎng)化。全球大多數(shù)國(guó)家的社保體系都堅(jiān)持了保障歸保障、市場(chǎng)歸市場(chǎng)的原則。我們前些年搞的教育市場(chǎng)化、醫(yī)療市場(chǎng)化對(duì)普通百姓帶來(lái)的不公平，教訓(xùn)還不夠深刻嗎？

【2】養(yǎng)老金應(yīng)該遵循基本的公平法則。人在退休前，憑能力吃飯，靠本事賺錢，在職期間就享受了紅利，而且這個(gè)紅利一直延伸普惠到一生。月薪 5 萬(wàn)與月薪 5 千的人享受的時(shí)代紅利是不一樣的，前者不在乎養(yǎng)老金，他的存款、房產(chǎn)和投資紅利已經(jīng)讓他們衣食無(wú)憂；后者退休之后主要依靠養(yǎng)老金生存。退休之后，大家身體一樣，貢獻(xiàn)歸零，養(yǎng)老金作為社會(huì)保障機(jī)制，應(yīng)該加大均衡性，踐行老有所養(yǎng)、弱有所扶的理念，早點(diǎn)走向共同富裕。

【3】養(yǎng)老金計(jì)算不能搞 " 雙標(biāo) "。社保專家強(qiáng)調(diào)企業(yè)退休人員執(zhí)行多繳多得的市場(chǎng)法則，城鄉(xiāng)居民參保也是執(zhí)行多買多得的市場(chǎng)法則，那么，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在 2014 年前不繳費(fèi)，為何能執(zhí)行高達(dá) 80%-100% 的工資替代率呢？難道說(shuō)坐在空調(diào)辦公室的機(jī)關(guān)人員比企業(yè)打工、農(nóng)民工勞動(dòng)的貢獻(xiàn)大幾倍嗎？其實(shí)，這個(gè) " 雙標(biāo) " 問(wèn)題已經(jīng)存在多年，從 2024 年起將取消養(yǎng)老金 " 雙軌制 "。

【4】養(yǎng)老金沒(méi)錢應(yīng)該怎么辦？三類人員的養(yǎng)老金水平差距過(guò)大，根本原因是養(yǎng)老金的來(lái)源不一樣。機(jī)關(guān)事業(yè)人員是由財(cái)政支付，不但發(fā)錢多，而且還旱澇保收，可是財(cái)政的錢不是由企業(yè)員工和農(nóng)民工貢獻(xiàn)的嗎？企退人員和農(nóng)民工為什么要自己繳費(fèi)給自己養(yǎng)老、后人繳費(fèi)供養(yǎng)前人？難道不能從其他渠道擴(kuò)充養(yǎng)老基金嗎？比如，從財(cái)政多劃撥，從全民所有制的國(guó)企多劃撥，2022 年 GDP 高達(dá) 121 萬(wàn)億元，社會(huì)上的熱錢也高達(dá)百萬(wàn)億，到了補(bǔ)充養(yǎng)老基金的時(shí)候了。

“社保局2023年1月發(fā)布！養(yǎng)老金“分類”上漲：事退漲3%、企退漲10%、民退漲20%？三類人“酸”到一片！”由中國(guó)社保網(wǎng)收集整理編輯。

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