01、單位按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保？

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謠言辟謠

職工的社保繳費(fèi)基數(shù)一般是按職工上一年月平均工資（或個(gè)人上月工資）來確定的，職工工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)越高。但是，繳費(fèi)基數(shù)存在上下限。如果職工的繳費(fèi)基數(shù)低于各地規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)，就按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社保；如果繳費(fèi)基數(shù)高于各地規(guī)定的最高繳費(fèi)基數(shù)，就按照最高繳費(fèi)基數(shù)繳納社保。

02、員工可以自愿放棄社保？

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為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位和職工必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者出具的放棄參保的聲明，無論是否自愿，都是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，在法律上是無效的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

03、男性職工不用繳納生育保險(xiǎn)？

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社保法明確規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。這里的“職工”，不分男女，均應(yīng)按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)。

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