案號：(2020)魯02民終1791號

子非魚小編編輯

基本事實

徐某系甲公司的員工。2014年5月5日入職時，提出書面申請，申請內容“本人于2014年5月5日入職，自愿同意與乙公司（甲公司的主辦單位）簽訂勞動合同，但不需要公司繳納社會保險，在個人提出繳納申請前，本人不再就合同存續(xù)期間的社保向公司主張任何權益，申請人徐某，2015年1月1日”。

2019年4月22日，市勞動監(jiān)察大隊依據徐某的反映，對甲公司下達勞動保障監(jiān)察責令改正決定書，責令甲公司自收到決定書之日起15日內1、為徐某辦理就業(yè)備案手續(xù)；2、為徐某補繳2014年5月至2018年2月期間的社會保險費。2019年5月31日，甲公司給徐某補繳了2014年5月至2018年2月基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費及滯納金25725.43元。

甲公司向一審法院提出訴訟請求：1、判令徐某賠償甲公司損失25725.43元;2、本案的訴訟費用由徐某承擔。

一審法院認為

2014年5月5日，徐某提出申請載明放棄繳納社會保險，雖然其否認未放棄過要求甲公司繳納社會保險，但對甲公司提供的由其簽字的書面申請真實性無異議，該申請包含其放棄社會保險的內容，其作為完全民事行為能力人，均應該意識到簽署放棄社會保險申請的后果。其未提供證據證明簽署申請存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形，該申請書真實有效。徐某已對自身權利進行了處分，后又以甲公司未為其繳納社會保險為由向勞動監(jiān)察部門主張由甲公司繳納社會保險費，導致甲公司被責令向社保部門補繳了社會保險費，同時繳納滯納金25725.43元。造成甲公司繳納滯納金的后果系因徐某違背誠信，先是為了自甲公司多獲取報酬而放棄由甲公司繳納社會保險，后又向社保部門主張所致，甲公司未給徐某辦理社會保險，繳納社會保險費也有過錯，對所產生的滯納金，徐某承擔50%的賠償責任。

一審判決：徐某支付給甲公司損失12862.72元。

徐某不服，上訴。

二審法院認為

從事民事行為應當遵從誠實信用的原則。本案中，徐某與甲公司之間存在勞動關系，由甲公司為徐某補繳了社會保險并承擔了相應的滯納金。從甲公司補繳保險的憑證及勞動監(jiān)察大隊的責令改正決定書可以認定，雙方間的勞動關系自2014年5月起開始，而徐某出具的個人申請載明，其于2014年5月入職，其自愿簽訂勞動合同并不需要公司繳納社會保險，在其個人提出繳納申請前，不再就合同存續(xù)期間的社保向公司主張任何權益。兩者的時間高度一致，徐某雖不認可乙公司與甲公司之間存在關系，但其沒有證據證明在該時間其同時與乙公司之間存在勞動關系，亦不能合理解釋甲公司緣何會持有其本人簽字的該個人申請，而甲公司的主張具有高度的蓋然性，一審法院對此予以認可，并無不當。徐某并無證據證明其出具的個人申請系在脅迫、欺詐等情形下簽訂，作為完全民事行為能力人，其應當承擔相應的法律后果。

鑒于為勞動者繳納社會保險系國家法律的強制性規(guī)定，甲公司對未依法進行繳納亦存在過錯，一審判決其雙方均擔因此產生的滯納金，符合公平原則，依法應予維持。綜上所述，徐某的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。判決如下：駁回上訴，維持原判。

“承諾放棄社保后又投訴補繳，滯納金誰來承擔？”由中國社保網收集整理編輯。

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