會議現(xiàn)場。賀禧攝

人民網(wǎng)長沙12月15日電（記者劉賓、實習生賀禧）為進一步提升全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作水平，聚焦央屬、省屬駐長國有企業(yè)退休人員常態(tài)化管理服務工作中的難點堵點，探索創(chuàng)新企業(yè)退休人員屬地管理服務模式，昨日，長沙市社會保險服務中心組織召開2023年全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作專題座談會。

會議總結了2020年來全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作情況，長沙市芙蓉區(qū)、雨花區(qū)人社部門就退休人員自管互助組織建設、專項經(jīng)費管理使用做了典型經(jīng)驗交流，與會人員和國有企業(yè)代表圍繞退休人員常態(tài)化移交、退休黨員管理、檔案管理服務、基層隊伍能力建設和經(jīng)費管理使用等方面進行了深入討論，並廣泛聽取了國企代表的意見建議。

會議還就即將出臺的《長沙市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施細則》和《長沙市企業(yè)退休人員社會化管理服務經(jīng)費使用管理辦法（試行）》進行了政策解讀。

過去三年，長沙市人社部門和各級社保經(jīng)辦機構著眼退休人員訴求期盼，構建了退休人員社會化管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了國企移交退休人員的人事檔案電子化建設，並積極推進“最多跑一次”改革、“退休一件事”一窗受理，退休人員獲得感日益增強。

會議指出，針對現(xiàn)階段存在的基層平臺能力素質不高，服務內(nèi)容不豐富、活動開展不經(jīng)常，職能部門協(xié)調(diào)機制不健全，專項經(jīng)費管理使用效果不好等問題，長沙市直相關職能部門要持續(xù)深入從政策、經(jīng)費、信息化建設方面給予指導、支持，各國有企業(yè)要同各級人社部門、街道社區(qū)共同發(fā)力，找準工作中堵點、難點、痛點問題，聚焦退休人員的實際需求，精準精細做好退休人員社會化管理服務工作，特別是要對高齡、孤寡、特困等特殊群體退休人員採用“一人一策，精準施策”服務模式。

“長沙社保服務中心召開全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作座談會”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

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