就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼是什么？

就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼是國家對以靈活就業(yè)身份自己繳納職工社保并且實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員推出的補貼政策，一方面是鼓勵就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)，另一方面也是減輕靈活就業(yè)人員的參保負(fù)擔(dān)。不同地區(qū)的補貼政策存在一些差異。

就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼不是所有人都可領(lǐng)取，需要滿足國家規(guī)定的領(lǐng)取條件才可申請，一般大部分地區(qū)對補貼人群的要求主要為以下幾點：

1、 是就業(yè)困難人員：需要注意的是，并不是自己認(rèn)為自己就業(yè)困難，而是需要通過當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)困難認(rèn)證。有些地區(qū)就業(yè)困難人群主要為符合規(guī)定條件的大齡失業(yè)人群，這里的大齡失業(yè)人群一般為女性40周歲以上，男性50周歲以上（各地規(guī)定不同）的失業(yè)人群，所以很多地區(qū)也稱之為4050政策。除了大齡失業(yè)人群，很多地區(qū)還擴大了就業(yè)困難的認(rèn)定范圍，比如長期失業(yè)人員、低保人員等，若符合規(guī)定的條件，也可通過認(rèn)定。

2、 實現(xiàn)靈活就業(yè)：一般需要做好靈活就業(yè)登記，還要開具靈活就業(yè)證明，具體以各地要求為準(zhǔn)。

3、 自己按規(guī)定繳納職工社保：各地規(guī)定不同，比如有地區(qū)規(guī)定，單獨繳納職工醫(yī)保是不能享受補貼的。

同時符合以上三個條件的人群，通�？梢陨觐I(lǐng)補貼。一般來說，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼期限最長不超3年，距退休年齡不足5年的，可延長至退休（以初次核定參保人享受社保補貼時年齡為準(zhǔn)）。

就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

按照人社部明確的社保補貼標(biāo)準(zhǔn)，對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3.

對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社保補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3.補貼期限最長不超過2年。

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