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2019拉薩工傷保險(xiǎn)最新規(guī)定:賠償標(biāo)準(zhǔn)、范圍、流程

 字體時(shí)間:2019-04-24來源: 中國社保網(wǎng)編輯:社保網(wǎng)-夏宇
【導(dǎo)讀】:工傷保險(xiǎn)是對勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。小編在下文中整理了2019西藏拉薩工傷保險(xiǎn)的最新規(guī)定。

2019拉薩市工傷保險(xiǎn)的賠償范圍

一、醫(yī)療費(fèi)

二、伙食補(bǔ)助費(fèi)

三、停工留薪期工資

四、護(hù)理費(fèi)

五、一級至四級傷殘待遇

六、五級、六級傷殘待遇

七、七級至十級傷殘待遇

工傷保險(xiǎn)

2019拉薩市工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)

停工留薪:

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。職工傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)所在地(市)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但最長不得超過12個(gè)月。職工鑒定傷殘等級后,按《條例》和本辦法規(guī)定享受傷殘待遇。在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、停工留薪期生活不能自理需要護(hù)理的,由用人單位指派專人護(hù)理。未派人護(hù)理的,經(jīng)職工或者其近親屬同意,用人單位可按照自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

一級至四級傷殘

1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;

2.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

3.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

五級至十級工傷殘

五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資,其中:五級44個(gè)月,六級38個(gè)月,七級26個(gè)月,八級20個(gè)月,九級14個(gè)月,十級8個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資,其中:五級22個(gè)月,六級16個(gè)月,七級10個(gè)月,八級8個(gè)月,九級6個(gè)月,十級4個(gè)月。

死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工因工死亡,其近親屬享受以下待遇

1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

4.傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的待遇

5.一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬一級至四級傷殘規(guī)定的待遇。

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的享受待遇

從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理

2019拉薩市工傷保險(xiǎn)的賠償流程

1、申請工傷認(rèn)定

2、經(jīng)過治療期后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

3、勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定

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